Atostoginių skaičiavimas

"Čiūdai" minusuojami iš stažo vadovaujantis 170 str. - tai jeigu taip, gerai tada.

Darbuotojas eina atostogų, tai dabar darbo užmokestį už 2014 m. mėnesius tiesiog pasiversti į eurus ir toliau viskas kaip buvę, teisingai?...

Taip, verčiame į €, o VDU skaičiuojame pagal naują apskaičiavimo tvarką.

a, verčiam pagal euro įstatyma, jei daugiau už 0, tai pridedam vieną, supratau. o skaičiavimo tvarkos naujovės esminės, kad neįskaičiuojamos tantjemos ir dividendai, taip? bet iškilo man dabar klausimas, o kada dividendai buvo įskaičiuojami į VDU?

Verčiame pagal matematines taisykles.
Gal kada patvirtins ir dividendus įskaitysime...

Ne

2) kai į skaičiuojamąjį laikotarpį patenka mėnesiai, kuriais darbuotojui darbo užmokestis buvo mokamas litais, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis perskaičiuojamas į eurus vadovaujantis LR euro įvedimo Lietuvos Respublikoje įstatymo Nr. XII‑828 8 straipsniu, kuriame nurodyta, kad „darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio dydžiai litais nuo euro įvedimo dienos darbo sutartyse perskaičiuojami į eurus darbuotojo naudai apvalinant iki euro cento. Tais atvejais, kai skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas arba nustatomas naujas dydis, ne mažesnis už buvusį litais nustatytą dydį, perskaičiuotą į eurus“.

pagal matematines? o cia tada kas parašyta?
Pereinamojo euro įvedimo laikotarpio nuostatos
Nustatyta, kad skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį patenka mėnesiai, kuriais darbuotojui, valstybės tarnautojui ir žvalgybos pareigūnui darbo užmokestis buvo mokamas litais, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis perskaičiuojamas į eurus vadovaujantis Lietuvos Respublikos euro įvedimo Lietuvos Respublikoje įstatymo 8 straipsniu. Minėtas Įstatymo 8 straipsnis nurodo, kad:

„Darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio dydžiai litais nuo euro įvedimo dienos darbo sutartyse perskaičiuojami į eurus darbuotojo naudai apvalinant iki euro cento. Tais atvejais, kai skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas arba nustatomas naujas dydis, ne mažesnis už buvusį litais nustatytą dydį, perskaičiuotą į eurus."

Atsiprašau , o dar ir A. Barkevičiaus straipsnį Aktualijose skaičiau, kas naujo 2015 m. ...

Na, dar praeis kiek laiko, ir jau mintinai žinosime viską

Svarbu išsiaiškinom kaip teisingai daryti :)

o jei atostogos nuo gruodžio mėn ir tęsiasi dar sausio mėn., tai sausio mėn. gautą atostoginių sumą litais, tiesiog paversti į eurus pagal euro įstatymo apvalinimo taisykles ar iš naujo skaičiuoti vdu pasiverčiant rugsėjo, spalio ir lapkričio darbo užmokestį į eurus?..

Darbuotojui kuris dirba puse etato. 4 val per dieną, atostoginių vidurkį skaičiuoti pagal valandas? Nustatytas atlyginimas puse minimalaus, darbo laikas nesikeitė

Nereikia pagal valandas, jei dirba 5 d.d. per savaitę, ir darbo dienos trukmė vienoda.

Labas rytas, gal kas padėtumėte apskaičiuoti atostoginius....
Paskaičiavau, bet nežinau ar gerai....gal kas pasidalinsite savo patirtimi, labai ačiū.

Ir dar: kaip reikia prilyginti DU+atostoginius, su MMA, kai darbuotojas gauna darbo užmokestį pagal valandas? Atostoginių_skaičiavimui.xls

O darbuotojas dirba pagal kažkokį jam sudarytą grafiką? Lyg pastebiu, kad jo darbo laiko trukmė iš esmės nekito? Tai koeficiento kaip ir nereikėtų.
Prilyginti nieko nereikia, jei gautas valandos VDU yra didesnis už MVA - t.y. 1,82 €.

Taip, darbuotojas dirba pagal grafiką.
2013 metais(už atostogų laikotarpį) keitėsi darbo laikas, todėl pagalvojau, kad reikia koeficiento...

Ai..., reikėtų suprasti, kad jeigu per atostogų laikotarpį keitėsi darbo laikas, tai tuomet reikia koeficiento, ar ne?

Jei tuo laiku, už kurį suteikiat atostogas, laikas nesikeitė, tai koeficiento nereikia. Tada atostoginiai mokami pagal grafiko valandas.

Supratau.
Gal galite pažiūrėti dabar Atostoginių_skaičiavimui.xls

Žiūriu,kad man reikės koef., nes keitėsi DU sąlygos :
Nuo 2013-01-08 Dirba 5 dienas, po 2val. Nuo antradienio iki šeštadienio. DU 320
Nuo 2013-05-01 Darbo laikas: pirmadieniais: 9:17,antadieniais-šeštadieniais po 2val.
Darbo užmokestis: valandinis atlygis-6,50Lt. (pagal išdirbtas valandas)
Atostogų laikotarpis: 2013.01.08 - 2013.07.07