Atostoginių skaičiavimas
citrus
571
2015-02-06 09:50
citrus
Labas rytas, noriu pasitikslinti dėl skaičiavimo atostoginių, kai per atostogų laikotarpį buvo skirtingas darbo laikas. Apskaičiuojame koef. ir:
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką ar *atostogų d.d. pagal darbuotojo grafiką?
Ačiū.
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką ar *atostogų d.d. pagal darbuotojo grafiką?
Ačiū.
Tininga
50021
2015-02-06 09:51
Tininga
citrus rašė:
Labas rytas, noriu pasitikslinti dėl skaičiavimo atostoginių, kai per atostogų laikotarpį buvo skirtingas darbo laikas. Apskaičiuojame koef. ir:
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką ar *atostogų d.d. pagal darbuotojo grafiką?
Ačiū.
Pagal 5 d.d. savaitės grafiką, nes darbuotojo grafikas įvertintas apskaičiuojant papildomą koeficientą.
citrus rašė:
Labas rytas, noriu pasitikslinti dėl skaičiavimo atostoginių, kai per atostogų laikotarpį buvo skirtingas darbo laikas. Apskaičiuojame koef. ir:
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką ar *atostogų d.d. pagal darbuotojo grafiką?
Ačiū.
A
2015-02-06 10:48
atvirute
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Gal galite padėti paskaičiuoti atostoginius :
Visus metus dirbo taip: savaitę dirba, savaitę laisva , dirbo po 8 val .
Atlyginimas 517 lt , turi nepanaudotų atostogų už 1 metus -28 kalendorines.
Gaunasi kad atostoginių gaus daugiau negu kad uždirbo per mėn? Ar kaip čia?
Jei teisingai suskaičiuosite, tai gaus tiek, kiek ir turi gauti. 
(Čia ne kompensacija, kaip suprantu?)
Dienos VDU * atostogų metu esančios d.d. pagal to darbuotojo grafiką.
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Gal galite padėti paskaičiuoti atostoginius :
Visus metus dirbo taip: savaitę dirba, savaitę laisva , dirbo po 8 val .
Atlyginimas 517 lt , turi nepanaudotų atostogų už 1 metus -28 kalendorines.
Gaunasi kad atostoginių gaus daugiau negu kad uždirbo per mėn? Ar kaip čia?
(Čia ne kompensacija, kaip suprantu?)
Dienos VDU * atostogų metu esančios d.d. pagal to darbuotojo grafiką.
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
Tininga
50021
2015-02-06 10:55
Tininga
atvirute rašė:
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
VDU skaičiuojamas priskaičiuotą DU dalinant iš faktiškai dirbtų dienų.
O kada atleidimas? Ar tiksliai lygiai metus išdirbo?
Kompensacijai reikės apskaičiuoti darbuotojo grafiko valandų santykį su 5 d.d. savaitės darbo valandomis (darbuotojo val. / standartinės val.) - iš viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Kompensacija: Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.
atvirute rašė:
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
O kada atleidimas? Ar tiksliai lygiai metus išdirbo?
Kompensacijai reikės apskaičiuoti darbuotojo grafiko valandų santykį su 5 d.d. savaitės darbo valandomis (darbuotojo val. / standartinės val.) - iš viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Kompensacija: Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.
A
2015-02-06 12:25
atvirute
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
VDU skaičiuojamas priskaičiuotą DU dalinant iš faktiškai dirbtų dienų.
O kada atleidimas? Ar tiksliai lygiai metus išdirbo?
Kompensacijai reikės apskaičiuoti darbuotojo grafiko valandų santykį su 5 d.d. savaitės darbo valandomis (darbuotojo val. / standartinės val.) - iš viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Kompensacija: Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.
Atleidimas 2015. 02.09. dirbta nuo 2014 02 14
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
O kada atleidimas? Ar tiksliai lygiai metus išdirbo?
Kompensacijai reikės apskaičiuoti darbuotojo grafiko valandų santykį su 5 d.d. savaitės darbo valandomis (darbuotojo val. / standartinės val.) - iš viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Kompensacija: Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.
Atleidimas 2015. 02.09. dirbta nuo 2014 02 14
A
A
2015-02-06 12:35
atvirute
Alina55 rašė:
Iš to 2015 02 09 - 2014 02 14 laikotarpio ir skaičiuojate koeficientą.
O VDU imame iš 3 paskutinių mėn? Ar irgi iš viso laikotarpio?
Alina55 rašė:
Iš to 2015 02 09 - 2014 02 14 laikotarpio ir skaičiuojate koeficientą.
O VDU imame iš 3 paskutinių mėn? Ar irgi iš viso laikotarpio?
citrus
571
2015-02-06 12:41
citrus
2015-02-06 12-47
Toks neteisingas paskaičiavimas: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.?
Kažkada buvau parsisiuntusi lentelę, gal kas pažiūrėtumėte, ar tinkama
Kopija_nepanaudotos_original.xls
Kažkada buvau parsisiuntusi lentelę, gal kas pažiūrėtumėte, ar tinkama
Kopija_nepanaudotos_original.xls
A
2015-02-06 12:49
Alina55
Kai keitėsi darbo laikas skaičiuojate atostoginius taip: (1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
P
2015-02-06 13:07
Panterika
Sveiki, o jei darbuotojui per 2 mėn išeina atostogų, ta prasme nuo 2015-02-17 iki 2015-03-02, koks skaičiavimas? 11mėn - 12 mėn - 01mėn VDU, ar kaip? Ar kovo mėn reik skaičiuoti atskirai VDU? tikiuosi nenusikalbu... 
A
2015-02-06 13:11
Alina55
VDU vienas (bendras) iš 11-12-01 mėn., tik... jeigu DS nustatyta MMA, 02 mėn. atostoginiams trijų mėnesių VDU lyginame su 02 mėn. VDU, o 03 mėn. atostoginiams su kovo mėn. VDU, naudojamės tais, kurie didesni.
P
2015-02-06 13:15
Panterika
MMA suma neįvardinta tik parašyta, kad mokama MMA pagal LR įstatymus..
Beje, ačiū
Beje, ačiū
A
2015-02-06 13:17
Alina55
Tuomet, trijų mėnesių VDU lyginame su skaičiuojamųjų (atskirai vasario ir kovo) mėnesių VDU, atostoginius skaičiuojame naudojantis tuo VDU, kur didesnis.
A
2015-02-10 10:38
atvirute
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
Tininga
50021
2015-02-10 10:44
Tininga
atvirute rašė:
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
Reikia koeficiento, nes žmogus dirba ne kiekvieną savaitę. Ir kompensacijai skaičiuoti 0,7 nepakanka - bus neteisinga.
Beje, VDU aprašas tikrai neapima visų įmanomų nukrypimų nuo normalaus darbo laiko...
atvirute rašė:
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
Beje, VDU aprašas tikrai neapima visų įmanomų nukrypimų nuo normalaus darbo laiko...
A
2015-02-10 11:23
atvirute
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
Reikia koeficiento, nes žmogus dirba ne kiekvieną savaitę. Ir kompensacijai skaičiuoti 0,7 nepakanka - bus neteisinga.
Beje, VDU aprašas tikrai neapima visų įmanomų nukrypimų nuo normalaus darbo laiko...
Protu suvokiu kad reikia , bet kokiais įstatymais tada remiantis išskaičiuoti koeficientą?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
Beje, VDU aprašas tikrai neapima visų įmanomų nukrypimų nuo normalaus darbo laiko...
Protu suvokiu kad reikia , bet kokiais įstatymais tada remiantis išskaičiuoti koeficientą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui