Tax.lt narys atvirute
A
- Tax.lt narys nuo
- 2006-04-12
- atvirute
- forume parašė 39 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-02-27 12:23
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1263287
Alina55 rašė:
Skaičiuojamas 1 val. VDU.
O skaičiuojamas 1 val VDU : faktiškai priskaičiuotas atlyginimas dalinamas iš faktiškai dirbtų val ar iš įmonės val?
Alina55 rašė:
Skaičiuojamas 1 val. VDU.
O skaičiuojamas 1 val VDU : faktiškai priskaičiuotas atlyginimas dalinamas iš faktiškai dirbtų val ar iš įmonės val?
2015-02-27 12:20
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1263286
Alina55 rašė:
Skaičiuojamas 1 val. VDU.
O visa kita paprastai? Dauginama iš 8 val ?
Alina55 rašė:
Skaičiuojamas 1 val. VDU.
O visa kita paprastai? Dauginama iš 8 val ?
2015-02-27 12:12
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1263283
O kaip skaičiuojasi VDU kai taikoma suminė darbo laiko apskaita?
2015-02-26 14:08
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1263139
Tininga rašė:
dvynuku_mamyte rašė:
Sveiki, skaičiuojant VDU iškilo klausimas. Darbuotojas dirba vieną val. per dieną, penkias dienas per savaitę, gruodžio mėn. dvi dienas (prieššventines 23 ir 31) dirbo po 0 val., nes valanda trumpinama, tai kiek gruodžio mėn. darbo dienų imti VDU skaičiavimui - 20 ar 18 ? Ačiū jei kas atsakys
Jei mokėjote pilną mėnesio algą, tai ir dalinti reikėtų iš visų to mėnesio darbo dienų.
O tai nereikia iš faktiškai dirbtų dienų?
Tininga rašė:
dvynuku_mamyte rašė:
Sveiki, skaičiuojant VDU iškilo klausimas. Darbuotojas dirba vieną val. per dieną, penkias dienas per savaitę, gruodžio mėn. dvi dienas (prieššventines 23 ir 31) dirbo po 0 val., nes valanda trumpinama, tai kiek gruodžio mėn. darbo dienų imti VDU skaičiavimui - 20 ar 18 ? Ačiū jei kas atsakys
Jei mokėjote pilną mėnesio algą, tai ir dalinti reikėtų iš visų to mėnesio darbo dienų.
O tai nereikia iš faktiškai dirbtų dienų?
2015-02-23 09:02
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1262558
Alina55 rašė:
Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...
VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
Alina55 rašė:
Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...
VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
2015-02-23 08:34
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1262551
Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.
Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.
Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
2015-02-23 08:19
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1262549
Tininga rašė:
Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai..
Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija.
Jūs man paaiškinkite kaip tokiais atvejais skaičiuodavo VDU ir kompensacijas už nepanaudotas atostogas iki naujo nutarimo įsigaliojimo( 2015.01.01)?
Tininga rašė:
Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai..
Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija.
Jūs man paaiškinkite kaip tokiais atvejais skaičiuodavo VDU ir kompensacijas už nepanaudotas atostogas iki naujo nutarimo įsigaliojimo( 2015.01.01)?
2015-02-19 16:09
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1262297
O pagal senajį aprašą ir naująjį vidutinis darbo dienos užmokestis skačiuojasi taip pat ar skirtingai? ?
2015-02-19 15:51
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1262284
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Įdomu pasidarė o pagal senajį aprašą nr. 650 tai tik paskutinius 12 mėn imi ar irgi kaip ir naująjame apraše : iš to laikotarpio už kurį suteikiamos atostogos.
Todėl ir buvo patikslintas šis aprašo punktas, nes specialistams teko nuolat aiškinti jo prasmę: senajame buvo pateikta standartinė situacija, kuomet darbuotojui atostogos suteikiamos už praėjusius 12 mėnesių. Realybėje taip tikrai ne visada būdavo, todėl buvo rekomenduojama skaičiuoti iš to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija / atostogos.
tai naujajame apraše yra tas pats kaip ir senąjam tik aiškiau parašyta.
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Įdomu pasidarė o pagal senajį aprašą nr. 650 tai tik paskutinius 12 mėn imi ar irgi kaip ir naująjame apraše : iš to laikotarpio už kurį suteikiamos atostogos.
tai naujajame apraše yra tas pats kaip ir senąjam tik aiškiau parašyta.
2015-02-19 15:41
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1262274
Įdomu pasidarė o pagal senajį aprašą nr. 650 tai tik paskutinius 12 mėn imi ar irgi kaip ir naująjame apraše : iš to laikotarpio už kurį suteikiamos atostogos.
2015-02-13 12:15
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261532
retancike rašė:
taip ačiū, jau mačiau :)
Tininga kaip visuomet teisi :)
Tai kiek vis tik atostoginių priklauso pagal VDI atsakymą ? Nelabai susigaudau
retancike rašė:
taip ačiū, jau mačiau :)
Tininga kaip visuomet teisi :)
Tai kiek vis tik atostoginių priklauso pagal VDI atsakymą ? Nelabai susigaudau
2015-02-13 11:37
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261514
retancike rašė:
turiu 4 vairiantus toms 10 d.d. (skliausdeliuose, jei atostogautų 20 d.d.)
už leidžiamą laikotarpį - 1138,79 (2277.58)
už visą laikotarpį - 1067,18 (2134.36)
val. VDU * atostogų laikotarpiu tenkančioms darbo valandoms - 426,90 (šitą skaičiuoja programa) (853.80)
ir jūsų atmestas 4000/61 d.d * 10 d.d=655,73 (1311.46)
Dabartinis atlyginimas 1500 už 3 val. per dieną 5 dienas per savaitę.
Netelpa man galvoje, kad atostoginiai tiek turi būti didesni
Čia turbūt jums atsakė VDI facebooke :
" Laba diena, jei darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos už laikotarpį, kai jis dirbo pilną darbo dieną, tai už šį laikotarpį suteiktos kasmetinės atostogos turi būti apmokamos kaip už pilną darbo dieną"
retancike rašė:
turiu 4 vairiantus toms 10 d.d. (skliausdeliuose, jei atostogautų 20 d.d.)
už leidžiamą laikotarpį - 1138,79 (2277.58)
už visą laikotarpį - 1067,18 (2134.36)
val. VDU * atostogų laikotarpiu tenkančioms darbo valandoms - 426,90 (šitą skaičiuoja programa) (853.80)
ir jūsų atmestas 4000/61 d.d * 10 d.d=655,73 (1311.46)
Dabartinis atlyginimas 1500 už 3 val. per dieną 5 dienas per savaitę.
Netelpa man galvoje, kad atostoginiai tiek turi būti didesni
Čia turbūt jums atsakė VDI facebooke :
" Laba diena, jei darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos už laikotarpį, kai jis dirbo pilną darbo dieną, tai už šį laikotarpį suteiktos kasmetinės atostogos turi būti apmokamos kaip už pilną darbo dieną"
2015-02-11 13:09
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261178
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Nesupykit, bet dar paklausiu darbuotojo trukmės ir įmonės trukmės
Jeigu darbuotojas 2 savaites buvo VA, vieną savaitę dirbą ir vieną savaitę turėjo poilsio, kokia tokiu atveju bus darbuotojo trukmė 5 dienos? , O įmonės 21 diena? Ar įmonės imamas tik tas dvi savaitės kai darbuotojas dirbo ir kai jam buvo poilsis>?
Kas yra VA?
Skaičiuojant trukmės koeficientą vertinamos tik darbuotojo grafiko valandos ir įmonės valandos per tą patį laikotarpį.
Vaiko auginimo atostogos. Tai koeficientas 5/10? Ar 5/5?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Nesupykit, bet dar paklausiu darbuotojo trukmės ir įmonės trukmės
Jeigu darbuotojas 2 savaites buvo VA, vieną savaitę dirbą ir vieną savaitę turėjo poilsio, kokia tokiu atveju bus darbuotojo trukmė 5 dienos? , O įmonės 21 diena? Ar įmonės imamas tik tas dvi savaitės kai darbuotojas dirbo ir kai jam buvo poilsis>?
Skaičiuojant trukmės koeficientą vertinamos tik darbuotojo grafiko valandos ir įmonės valandos per tą patį laikotarpį.
Vaiko auginimo atostogos. Tai koeficientas 5/10? Ar 5/5?
2015-02-11 11:55
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261153
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Tai vadinasi tokiu atveju jau nebe metinis darbo dienų koeficientas perskaičiuojamas, o vidutinis vienos darbo dienos užmokestis?
Nuo pat pradžių ir kalbėjome su Alina55, kad priklausomai nuo situacijos, kai darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, galimi keli variantai. Dažniausiai praktikoje naudojamas būtent tas darbuotojo trukmės ir įmonės darbo trukmės koeficientas. Jį naudojant skaičiavimas būna tikslesnis.
Metinis d.d. koeficientas tinka tada, kai darbuotojo darbo diena visada buvo vienodos trukmės, o jo grafikas stabilus.
Nesupykit, bet dar paklausiu darbuotojo trukmės ir įmonės trukmės
Jeigu darbuotojas 2 savaites buvo VA, vieną savaitę dirbą ir vieną savaitę turėjo poilsio, kokia tokiu atveju bus darbuotojo trukmė 5 dienos? , O įmonės 21 diena? Ar įmonės imamas tik tas dvi savaitės kai darbuotojas dirbo ir kai jam buvo poilsis>?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Tai vadinasi tokiu atveju jau nebe metinis darbo dienų koeficientas perskaičiuojamas, o vidutinis vienos darbo dienos užmokestis?
Metinis d.d. koeficientas tinka tada, kai darbuotojo darbo diena visada buvo vienodos trukmės, o jo grafikas stabilus.
Nesupykit, bet dar paklausiu darbuotojo trukmės ir įmonės trukmės
Jeigu darbuotojas 2 savaites buvo VA, vieną savaitę dirbą ir vieną savaitę turėjo poilsio, kokia tokiu atveju bus darbuotojo trukmė 5 dienos? , O įmonės 21 diena? Ar įmonės imamas tik tas dvi savaitės kai darbuotojas dirbo ir kai jam buvo poilsis>?
2015-02-11 10:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261097
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Supratau , o jeigu per metus 5 mėn po 8 val per dieną, 40 val per savaitę, o 7 mėn po 4 val per dieną, 20 val per savaitę? Kaip tokiu atveju jau reikia koeficiento?
Tada jau reikėtų. Priminsiu, kad reikia vertinti tą laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos arba skaičiuojama kompensacija. Nereikia būtent prie vienerių metų "prisirišt". 
Kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Tai vadinasi tokiu atveju jau nebe metinis darbo dienų koeficientas perskaičiuojamas, o vidutinis vienos darbo dienos užmokestis?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Supratau , o jeigu per metus 5 mėn po 8 val per dieną, 40 val per savaitę, o 7 mėn po 4 val per dieną, 20 val per savaitę? Kaip tokiu atveju jau reikia koeficiento?
Kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Tai vadinasi tokiu atveju jau nebe metinis darbo dienų koeficientas perskaičiuojamas, o vidutinis vienos darbo dienos užmokestis?
2015-02-11 09:51
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261094
atvirute rašė:
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dėkinga kad konsultuojate ir palaikote, viskas būtų paprasščiau jeigu VDI normaliai konsultuotų, nebesuprantu kokia funkcija šios institucijos
Ir dar klausimukas, jeigu tokia situacija kad dirba metus po 4 val per dieną , 20 val per savaitę, išssiskaičiuojant koeficientą reikia skaičiuoti valandomis ar dienomis?
Pabandykite VDI facebook paklausti... Jie ten greit atsako.
O jei nuolatos dirba 4 val. per dieną 5 d.d. savaitę, koeficiento papildomai nereikia. VDU - dienos.
Nuoširdus Ačiū!
Supratau , o jeigu per metus 5 mėn po 8 val per dieną, 40 val per savaitę, o 7 mėn po 4 val per dieną, 20 val per savaitę? Kaip tokiu atveju jau reikia koeficiento?
atvirute rašė:
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dėkinga kad konsultuojate ir palaikote, viskas būtų paprasščiau jeigu VDI normaliai konsultuotų, nebesuprantu kokia funkcija šios institucijos
Ir dar klausimukas, jeigu tokia situacija kad dirba metus po 4 val per dieną , 20 val per savaitę, išssiskaičiuojant koeficientą reikia skaičiuoti valandomis ar dienomis?
O jei nuolatos dirba 4 val. per dieną 5 d.d. savaitę, koeficiento papildomai nereikia. VDU - dienos.
Nuoširdus Ačiū!
Supratau , o jeigu per metus 5 mėn po 8 val per dieną, 40 val per savaitę, o 7 mėn po 4 val per dieną, 20 val per savaitę? Kaip tokiu atveju jau reikia koeficiento?
2015-02-11 09:49
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261093
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dėkinga kad konsultuojate ir palaikote, viskas būtų paprasščiau jeigu VDI normaliai konsultuotų, nebesuprantu kokia funkcija šios institucijos
Ir dar klausimukas, jeigu tokia situacija kad dirba metus po 4 val per dieną , 20 val per savaitę, išssiskaičiuojant koeficientą reikia skaičiuoti valandomis ar dienomis?
Pabandykite VDI facebook paklausti... Jie ten greit atsako.
O jei nuolatos dirba 4 val. per dieną 5 d.d. savaitę, koeficiento papildomai nereikia. VDU - dienos.
Nuoširdus Ačiū!
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dėkinga kad konsultuojate ir palaikote, viskas būtų paprasščiau jeigu VDI normaliai konsultuotų, nebesuprantu kokia funkcija šios institucijos
Ir dar klausimukas, jeigu tokia situacija kad dirba metus po 4 val per dieną , 20 val per savaitę, išssiskaičiuojant koeficientą reikia skaičiuoti valandomis ar dienomis?
O jei nuolatos dirba 4 val. per dieną 5 d.d. savaitę, koeficiento papildomai nereikia. VDU - dienos.
Nuoširdus Ačiū!
2015-02-11 09:37
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261084
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Bet skliauteliuose išskiria kad darbo dieną ar ne visą darbo savaitę, o pas mus ir pilna darbo diena ir savaitė pilna, tik kita savaitė poilsis. Gaunasi ne pilnas mėnesis bet apie tai neužsimena.
Bet jei žmogus dirba NE VISĄ darbo laiką, jam jau nebetinka standartinis skaičiavimas! Aš jums vėl ir vėl noriu pasakyti, kad įstatymai niekad neaprašys visų galimų NE VISO darbo laiko variantų, todėl negalima vadovautis iš teksto ištraukta fraze, o reikia vadovautis sąžiningumo ir protingumo principu, kuris yra įtvirtintas kodekse.
Pagal VDU aprašo 8 ir 10 punktus kompensacijai naudojamas metinis darbo dienų koeficientas.
Kokiu būdu patvirtinamas metinis darbo dienų koeficientas? Parašiau. Jis jums tinka? Netinka, nes darbuotojas per metus nedirba 252 darbo dienų. Tai belieka įrašyti tiek, kiek dirba, ir gausite tai, kas jums reikalinga. Man tai yra logiška...
Dėl manęs tai jūs galite tam žmogui ir trigubai sumokėti. Man jūsų įmonės pinigų tikrai negaila. Tik tiek, kad tai nėra teisinga...
Dėkinga kad konsultuojate ir palaikote, viskas būtų paprasščiau jeigu VDI normaliai konsultuotų, nebesuprantu kokia funkcija šios institucijos
Ir dar klausimukas, jeigu tokia situacija kad dirba metus po 4 val per dieną , 20 val per savaitę, išssiskaičiuojant koeficientą reikia skaičiuoti valandomis ar dienomis?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Bet skliauteliuose išskiria kad darbo dieną ar ne visą darbo savaitę, o pas mus ir pilna darbo diena ir savaitė pilna, tik kita savaitė poilsis. Gaunasi ne pilnas mėnesis bet apie tai neužsimena.
Pagal VDU aprašo 8 ir 10 punktus kompensacijai naudojamas metinis darbo dienų koeficientas.
Kokiu būdu patvirtinamas metinis darbo dienų koeficientas? Parašiau. Jis jums tinka? Netinka, nes darbuotojas per metus nedirba 252 darbo dienų. Tai belieka įrašyti tiek, kiek dirba, ir gausite tai, kas jums reikalinga. Man tai yra logiška...
Dėl manęs tai jūs galite tam žmogui ir trigubai sumokėti. Man jūsų įmonės pinigų tikrai negaila. Tik tiek, kad tai nėra teisinga...
Dėkinga kad konsultuojate ir palaikote, viskas būtų paprasščiau jeigu VDI normaliai konsultuotų, nebesuprantu kokia funkcija šios institucijos
Ir dar klausimukas, jeigu tokia situacija kad dirba metus po 4 val per dieną , 20 val per savaitę, išssiskaičiuojant koeficientą reikia skaičiuoti valandomis ar dienomis?
2015-02-11 09:14
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261079
Bet skliauteliuose išskiria kad darbo dieną ar ne visą darbo savaitę, o pas mus ir pilna darbo diena ir savaitė pilna, tik kita savaitė poilsis. Gaunasi ne pilnas mėnesis bet apie tai neužsimena.
2015-02-11 09:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1261075
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Kaip suprantu tai yra įstatymo spraga ir jeigu nėra įmonės tesės aktuose tokio dalyko, reikia skaičiuoti taip lyg būtų dirbęs visą pilną mėn.
Tikrai tai nėra spraga. Ir tikrai nereikia skaičiuoti NE pagal darbuotojo grafiką.
Su VDI bent jau telefonu, jeigu tik apie skaičiavimus pradedi klaust, atsakymas vienas " mes neskaičiuojame. Konsultacija baigta.
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Kaip suprantu tai yra įstatymo spraga ir jeigu nėra įmonės tesės aktuose tokio dalyko, reikia skaičiuoti taip lyg būtų dirbęs visą pilną mėn.
Su VDI bent jau telefonu, jeigu tik apie skaičiavimus pradedi klaust, atsakymas vienas " mes neskaičiuojame. Konsultacija baigta.
2015-02-10 12:50
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260964
Kaip suprantu tai yra įstatymo spraga ir jeigu nėra įmonės tesės aktuose tokio dalyko, reikia skaičiuoti taip lyg būtų dirbęs visą pilną mėn.
2015-02-10 12:24
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260949
Mano atveju reikia pagrįsti koeficiento atsiradimą įstatymais nes darbuotojas nesutinka su tokiu skaičiavimu....:(
2015-02-10 11:23
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260923
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
Reikia koeficiento, nes žmogus dirba ne kiekvieną savaitę. Ir kompensacijai skaičiuoti 0,7 nepakanka - bus neteisinga.
Beje, VDU aprašas tikrai neapima visų įmanomų nukrypimų nuo normalaus darbo laiko...
Protu suvokiu kad reikia , bet kokiais įstatymais tada remiantis išskaičiuoti koeficientą?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
Beje, VDU aprašas tikrai neapima visų įmanomų nukrypimų nuo normalaus darbo laiko...
Protu suvokiu kad reikia , bet kokiais įstatymais tada remiantis išskaičiuoti koeficientą?
2015-02-10 10:38
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260911
Dar klausimas iškilo ar dirbant tokiu grafiku: savaitę dirba , savaitę laisva ( DS valandinis ),galima teigti kad keitėsi darbo laikas , juk savaitės darbo trukmė 40 val gaunasi, o dienos irgi normali 8 val. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas tikrai galima išsivesti koeficientą ir kokiu nutarimo punktu remiantis?
2015-02-09 09:17
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1260676
Kaip tabelyje žymėti kai vieną savaitę dirba kitą laisva , sutartyje valandinis.
Kai dirba žymiu valandas o kitą savaitę kai laisva kaip žymėt? Kaip poilsį?
Kai dirba žymiu valandas o kitą savaitę kai laisva kaip žymėt? Kaip poilsį?
2015-02-06 12:51
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260430
Alina55 rašė:
VDU iš 11-12-01 mėn.
Aciu labai :)
Alina55 rašė:
VDU iš 11-12-01 mėn.
Aciu labai :)
2015-02-06 12:35
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260423
Alina55 rašė:
Iš to 2015 02 09 - 2014 02 14 laikotarpio ir skaičiuojate koeficientą.
O VDU imame iš 3 paskutinių mėn? Ar irgi iš viso laikotarpio?
Alina55 rašė:
Iš to 2015 02 09 - 2014 02 14 laikotarpio ir skaičiuojate koeficientą.
O VDU imame iš 3 paskutinių mėn? Ar irgi iš viso laikotarpio?
2015-02-06 12:25
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260418
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
VDU skaičiuojamas priskaičiuotą DU dalinant iš faktiškai dirbtų dienų.
O kada atleidimas? Ar tiksliai lygiai metus išdirbo?
Kompensacijai reikės apskaičiuoti darbuotojo grafiko valandų santykį su 5 d.d. savaitės darbo valandomis (darbuotojo val. / standartinės val.) - iš viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Kompensacija: Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.
Atleidimas 2015. 02.09. dirbta nuo 2014 02 14
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
O kada atleidimas? Ar tiksliai lygiai metus išdirbo?
Kompensacijai reikės apskaičiuoti darbuotojo grafiko valandų santykį su 5 d.d. savaitės darbo valandomis (darbuotojo val. / standartinės val.) - iš viso to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Kompensacija: Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.
Atleidimas 2015. 02.09. dirbta nuo 2014 02 14
2015-02-06 10:48
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260375
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Gal galite padėti paskaičiuoti atostoginius :
Visus metus dirbo taip: savaitę dirba, savaitę laisva , dirbo po 8 val .
Atlyginimas 517 lt , turi nepanaudotų atostogų už 1 metus -28 kalendorines.
Gaunasi kad atostoginių gaus daugiau negu kad uždirbo per mėn? Ar kaip čia?
Jei teisingai suskaičiuosite, tai gaus tiek, kiek ir turi gauti. (Čia ne kompensacija, kaip suprantu?)
Dienos VDU * atostogų metu esančios d.d. pagal to darbuotojo grafiką.
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
Tininga rašė:
atvirute rašė:
Gal galite padėti paskaičiuoti atostoginius :
Visus metus dirbo taip: savaitę dirba, savaitę laisva , dirbo po 8 val .
Atlyginimas 517 lt , turi nepanaudotų atostogų už 1 metus -28 kalendorines.
Gaunasi kad atostoginių gaus daugiau negu kad uždirbo per mėn? Ar kaip čia?
(Čia ne kompensacija, kaip suprantu?)
Dienos VDU * atostogų metu esančios d.d. pagal to darbuotojo grafiką.
Atsiprašau kompensacija už nepanaudotas atostogas, ne taip parašiau:)
O dienos VDU tai 517+517+517 :66 ar iš 33 ?
2015-02-06 09:44
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1260329
Gal galite padėti paskaičiuoti atostoginius :
Visus metus dirbo taip: savaitę dirba, savaitę laisva , dirbo po 8 val .
Atlyginimas 517 lt , turi nepanaudotų atostogų už 1 metus -28 kalendorines.
Gaunasi kad atostoginių gaus daugiau negu kad uždirbo per mėn? Ar kaip čia?
Visus metus dirbo taip: savaitę dirba, savaitę laisva , dirbo po 8 val .
Atlyginimas 517 lt , turi nepanaudotų atostogų už 1 metus -28 kalendorines.
Gaunasi kad atostoginių gaus daugiau negu kad uždirbo per mėn? Ar kaip čia?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui