Suminė darbo laiko apskaita

O visa kita paprastai? Dauginama iš 8 val ?

O skaičiuojamas 1 val VDU : faktiškai priskaičiuotas atlyginimas dalinamas iš faktiškai dirbtų val ar iš įmonės val?

Na, ne visais atvejais dauginame iš 8 val.

Iš faktiškai dirbtų.

VDU skaičiuojamas iš faktiškai priskaičiuoto DU ir faktiškai dirbtų valandų.

Laba diena! Turiu šiandien atleisti darbuotoją (dirba 0,5 etato, taikoma suminė darbo laiko apskaita (1 mėn. laikotarpis)). Pagal grafiką (ir tabelį) kovo mėn. ji nedirbo visai.
Ar už kovo mėn. turiu jai skaičiuoti algą?
Ačiū!

Na, ne algą - o prastovas, nes per tas dvi dienas nustatytas darbo laikas būtų 4*2=8 val. (jei "pusė etato").

Taip ir maniau.... Ačiū!!!

Laba diena,
labai reikėtų patarimo: prieš du mėn. vairuotojui buvo įteiktas pranešimas apie suminės darbo laiko apskaitos įvedimą ir apie vairuotojo pareigybių pakeitimą į vairuotojo-ekspeditoriaus pareigas. Darbuotojas gavęs šį pranešimą sutiko, pasirašė ir...susirgo. Sirgo du mėn ir tik vakar grįžo į darbą. Kokia data t.b. išrašytas įsakymas kuriuo remiantis būtų daromas pakeitimas DS. Jei nebūtų sirgęs tai po mėnesio o dabar? Su nekantrumu laukiu patarimo.

Jis jau seniai galėjo būti parašytas - tada, kai tik tas darbuotojas sutiko. Jei neparašytas - tai rašykite dabar...

Ačiū Jums. Aš suabejojau todėl, kad sekančią dieną po pasirašymo jis susirgo. Ar galima rašyti darbuotojui sergant?

Įsakymą? Galima, tik DS pakeitimas atliekamas tada, kai darbuotojas grįžta į darbą. Tai šiuo atveju ir sutvarkysite viską, kai jau tas darbuotojas grįžo į darbą.

Tai įsakymo data vakar dienos, nes vakar grįžo į darbą?

O pakeitimas kada įsigalioja?

Nuo vasario mėn pirmos dienos. Pranešimas buvo įteiktas sausio antrą dieną. Tą diena darbuotojas ir pasirašė o sausio trečią dieną susirgo.

Manau, kad jei yra darbuotojo sutikimas, tai DS galite nurodyti ir atgalinę pakeitimo įsigaliojimo datą.
Pamėginkite su VDU pasikonsultuoti.

kalbėjau su trimis specialistais. Dviejų nuomonė tokia pat kaip ir Jūsų o trečioji- nesvarbu, kad susirgo, bet tokiu atveju jokios logikos.

Nu kaip nesvarbu, kad susirgo: juk DS gali pasirašyti tik būdamas darbe vis dėlto.
Aš turėjau kitą situaciją - reikėjo DU pakelti atgaline data (nes patvirtinimas vėlavo) - tai VDI atsakė, jog galima DU pakelti (nes gerinanti sąlyga) ir atgaline data. T.y. pvz. šiandien pakeičiam DS, ir joje nurodome, jog ši sąlyga įsigalioja nuo sausio 1 d.

Supratau. Ačiū Jums labai . Malonaus vakaro ir puikaus poilsio.

laba diena,

Esame žuvies perdirbimo įmonė ir norime iš 40 valandų per savaitę pereiti į suminę darbo laiko apskaitą. Sakykite nuo ko reikėtų pradėti? ar darbo sutartyje reikia prie pakeitimų įrašyti ar reikia keisti visą darbo sutartį?