Nepanaudotų atostogų kompensacija

niekaip nepavyksta prikabinti failo Ziuresim_nal.xls

Koeficientą turite skaičiuoti iš viso dirbto laikotarpio. Ir kažkaip keista, kad litais skaičiuojate

ten EUR, tik nespėjau pakeisti Lt visur, o VDI rašo per paskutinius 12 mėn., čia turi būti tik atostogoms? o kompensacijai už visą dirbtą laikotarpį už kurį skaičiuojama kompensaciją? ar iš viso? Tai jeigu žmogus dirbo 10 metų, tai ir skaičiuoti už 10 m. koef. ? ar tik už kurį nepanaudotos atostogos ?

Ne, jau VDI senokai taip nebekomentuoja. Koeficientas skaičiuojamas iš to laikotarpio, už kurį suteikiamos atostogos arba skaičiuojama kompensacija - ši nuostata aiškiai parašyta ir VDU apraše.

fuuuu, supratau, ačiū, yra pas mus kas po 15 m. dirba

Įdomu pasidarė o pagal senajį aprašą nr. 650 tai tik paskutinius 12 mėn imi ar irgi kaip ir naująjame apraše : iš to laikotarpio už kurį suteikiamos atostogos.

Todėl ir buvo patikslintas šis aprašo punktas, nes specialistams teko nuolat aiškinti jo prasmę: senajame buvo pateikta standartinė situacija, kuomet darbuotojui atostogos suteikiamos už praėjusius 12 mėnesių. Realybėje taip tikrai ne visada būdavo, todėl buvo rekomenduojama skaičiuoti iš to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija / atostogos.

tai naujajame apraše yra tas pats kaip ir senąjam tik aiškiau parašyta.

Esmė ta pati, tik naujame apraše suprantamiau, logiškiau parašyta. Nereikia pačiam išmąstyti, kaip elgtis situacijoje, kai darbuotojui suteikiamos atostogos už ankstesnius laikotarpius, kuomet darbo laiko trukmė galbūt net nesikeitė...

O pagal senajį aprašą ir naująjį vidutinis darbo dienos užmokestis skačiuojasi taip pat ar skirtingai? ?

Tam tikri niuansai skiriasi. Bet esminiai dalykai liko tokie pat.

Sveiki, turiu klausimą dėl nepanaudotų atostogų kompensavimo.

Darbuotojas pranešė, kad planuoja išeiti iš darbo 2015.04.25 d.
Darbuotojui 04.15 d. pagal vidaus taisykles bus išmokėtas priedas už I ketv. darbus.
01, 02, 03 mėn. darbuotojas negavo jokių priedų, tik pastovų atlyginimą.
Ar 04 mėn. išmokėtas priedas bus įtraukiamas į atostoginių skaičiavimo formulę, ar tik 01, 02, 03 mėn. atlyginimas padalintas iš išdirbtų dienų?

Darbuotojui 04.15 d. pagal vidaus taisykles bus išmokėtas priedas už I ketv. darbus. O kurį mėnesį rodote to priedo priskaitymą?

Labas rytas, esu naujoke ir dar nelabai suprantu atostogu skaiciavimo specifikos. Kai dirbama 5 d. per savaite nuo pirmad. iki penktad. imtinai kaip skaiciuojamos zmogui priklausancios atostogos. Kaip skaiciuojami darbo metai uz kuriuos skiriamos kasmetines atostogos? sakykim zmogus pradejo dirbti 2015.02.03, kada jam priklausys 28 kal. dienos atostogu?
Is anksto dekoju uz atsakyma

Priklausys už 2015.02 03 - 2016.02.02 laikotarpį, t. y. už išdirbtus darbuotojo darbo metus

Dekoju
Tai norint atostogauti 28 kal. dienas, bus galima tai padaryti tik nuo 2016.02.03. ?

Kaip žmogus bedirbtų, priklausančios atostogos skaičiuojamos vienodai - įprastu atveju 28 k.d. per darbuotojo darbo metus. Darbuotojo darbo metai skaičiuojami nuo jo darbo pradžios. Taigi, pradėjus dirbti 2015-02-03, faktiškai į pilnas atostogas darbuotojas įgyja teisę po 11 darbo mėnesių. DK nedraudžia šalims susitarus atostogauti ir anksčiau.
Siūlyčiau pasiskaitinėti Darbo kodekso 164-177 straipsnius.

Faktiškai - 2016 m. sausio mėnesį.

Aciu, supratau, kad 2016 m. sausi, nes mokamos kasmetines atostogos ieina i darbo metus.

O savaitgalai, kada nedirbama ir savaitgaliai kasmetiniu atostogu metu, kurie yra neapmokami irgi kaupia atostogas?

Taip, kaupia ir savaitgaliai, ir šv. dienos.