Atostoginių skaičiavimas
L
2015-02-21 08:54
Lauren_a
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai.. 
Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
ddddaiva
1420
2015-02-21 13:56
ddddaiva
Tininga rašė:
Tai ir mokate atostoginius pagal tą jo grafiką.
Tai tada butų taip:
Darbo uzmokestis 100+100+100=300Eur
Darbo dienos 16+16+16=48val
VDU 300/48=6.25Eur
6.25* darbo dienu skaicius per atostogas=atostoginiai
Čia darbo dienų skaičius per atostogas kaip suprasti? Ar kiek numatoma dirbti tam darbuotojui per tą atostogų laikotarpį, ar tikros darbo dienos. Įmonė dirba 5darbo dienas per savaitę, o tas darbuotojas tik 4darbo dienas per savaitę, tai kaip čia man paskaičiuoti?
Tininga rašė:
Tai ir mokate atostoginius pagal tą jo grafiką.
Tai tada butų taip:
Darbo uzmokestis 100+100+100=300Eur
Darbo dienos 16+16+16=48val
VDU 300/48=6.25Eur
6.25* darbo dienu skaicius per atostogas=atostoginiai
Čia darbo dienų skaičius per atostogas kaip suprasti? Ar kiek numatoma dirbti tam darbuotojui per tą atostogų laikotarpį, ar tikros darbo dienos. Įmonė dirba 5darbo dienas per savaitę, o tas darbuotojas tik 4darbo dienas per savaitę, tai kaip čia man paskaičiuoti?
A
1
2015-02-21 18:29
Alina55
6.25 * iš darbo valandų (dienų) skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką
Tininga
50021
2015-02-22 12:40
Tininga
Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai.. Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija.
Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai..
Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija.
A
2015-02-23 08:19
atvirute
Tininga rašė:
Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai.. Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija.
Jūs man paaiškinkite kaip tokiais atvejais skaičiuodavo VDU ir kompensacijas už nepanaudotas atostogas iki naujo nutarimo įsigaliojimo( 2015.01.01)?
Tininga rašė:
Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai..
Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija.
Jūs man paaiškinkite kaip tokiais atvejais skaičiuodavo VDU ir kompensacijas už nepanaudotas atostogas iki naujo nutarimo įsigaliojimo( 2015.01.01)?
A
A
2015-02-23 08:34
atvirute
Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.
Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.
Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
Tininga
50021
2015-02-23 08:37
Tininga
atvirute rašė:
Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.
Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
Būdavo straipsnių apie skaičiavimą su pavyzdžiais, ir tiek. Kokio būtent išaiškinimo norite?
atvirute rašė:
Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.
Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
A
1
2015-02-23 08:40
Alina55
Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...
A
2015-02-23 09:02
atvirute
Alina55 rašė:
Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...
VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
Alina55 rašė:
Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...
VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
Tininga
50021
2015-02-23 09:18
Tininga
atvirute rašė:
VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
Na tai rašykite jiems užklausas, ir tegul jie jums išaiškina tai, kas jums neaišku. 
atvirute rašė:
VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
citrus
571
2015-02-23 14:07
citrus
Laba diena, susipainiojau: kai skaičiuojame atostoginius ir taikome koef. (per atostogų laikotarpį keitėsi darbo laikas) ar dauginame iš dienų, priklausančių tam darbuotojui pagal grafiką atostogų laikotarpiu ar iš 10 d.d. (pagal 5 d.d. savaitę)? Labai ačiū.
A
1
2015-02-23 14:08
Alina55
Skaičiuojate atostoginius taip: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
I
2015-03-03 08:12
Indrulke
Kaip paskaičiuoti atostoginius pagal naują tvarką, jei jo krūvis kintantis. Pradėjo dirbti 2014.01.14 jau atostogavęs 18 kalendorinių dienų, vėl nori atostogauti 10 dienų. Koeficientą imti metinį ar atmesti 234 dienas ir imti to laikotarpio koeficientą?
A
2015-03-03 08:20
Alina55
Koeficientą skaičiuojate iš to laikotarpio, už kurį suteikiate kasmetines atostogos.
A
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui