Atostoginių skaičiavimas

Reikia. Nepamirškite ir 6.12 punkto...

Laba diena ,
Darbuotojo DS mėnesinė alga -600,00 Lt. Dirba 3 d.d./savaitėje po 4 val./.d.d.(savaitės darbo laiko trukmė -12 val.). Kaip skaičiuoti kasmetines atostogas?

Trukmė - tokia pati, kaip ir kitiems. Valandinis VDU dauginamas iš darbo valandų, esančių atostogų laikotarpyje. Ar klausimas apie kompensaciją?

Nors nustatyta ne valandinis atlygis o mėnesinė alga , turiu išsiskaičiuoti valandinį , taip?
Valandinis VDU dauginamas iš darbo valandų, esančių atostogų laikotarpyje.
Tai čia skaičiuojasi tos valandos jei dirbtų pagal darbo grafiką 3 d.d/sav. ar kaip? Jei darbuotojas atostogaus 28 k.d.tai išeitų taip: 12 val./sav.* 4 savaičių/48 val. (1 val.VDU * 48 val)Ar gerai taip galvoju ?

Taip, jeigu dirbtų pagal grafiką:
1 val. VDU dauginamas iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, t. y. toms 28 k. d.

Pasmalsaukite: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... (6.3 punktas).
Taip, pagal įdėtą aprašą apskaičiuotas VDU dauginamas iš tiek valandų, kiek jų darbuotojas dirbtų, jei neatostogautų.

Labai ačiū Jums , supratau tik dar neaišku , o jei tame atostogų laikotarpyje papultų pagal DG (jei dirbtų darbuotojas)sutrumpinta 1 val.(priešventinės dienos ), tai apskaičiuojant atostogų laikotarpio valandas kaip su ta valanda, ji atsiminusuos ir nebus apmokama ?

Taip, tokiu atveju gaunasi mažiau darbo valandų, kai yra trumpinimai.

Sveiki, kaip elgtis skaičiuojant VDU, nes nuo spalio kilo DU, tai ir lyginti dabar su tuo pakeltu darbo užmokesčiu? Kaip teisingai turi būti? AČIŪ

Žinoma, kad su pakeltu. Apie tai labai aiškiai byloja VDU aprašo 6.12 punktas.

Ačiū tai kaip jos mokėti už atostogas ar VDU * iš pagal grafiką tenkančių darbo valandų, ar VDU* 38darbo valandų per savaitę?

sesutės dirba 38 val, o ne 36, tad dienai, kai 5 darbo dienų savaitė gaunasi 7,6 val.
36 čia tiek atostogų į metus priklauso.
[/quote]

Kadangi ji dirba padidintu krūviu, tai sakyčiau, mokėti VDU už grafike nustatytas valandas, kad jai nebūtų skriaudos...

Ačiū taip ir aš galvoju. gražaus savaitgalio :)

Gal reiktų kokią tvarką pasirašyti, kad niekas nesikabinėtų, kodėl taip skaičiuojama?

Nepakenktų... Galbūt dar vertėtų ir su VDI pasikonsultuoti, kaip jie pakomentuotų...

Laba diena,

Programa kažkaip idomiai skaičiuoja. Reikia atostoginius paskaičiuoti už 11 mėn. 2 d.d.
8 mėn 1000 lt /20 d
9 mėn 1000 lt /22 d
10 mėn 1552,50 lt/ 23 d

11 mėn DU 1552,50 lt
Programa paskaičiuoja 110,08 lt atostoginių už 2 dienas.
Kaip iš tiesų? Ačiū

Programoje kažkas neteisingai nustatyta. VDU negali būti mažesnis negu 1552,50/20=77,63. Už dvi d.d. 77,63*2.

O jeigu jam nustatytos žirklės, priklauso nuo pardavimų apimties. Užmokestis nuo spalio mėn. 1300 arba 1552,50 kintantis kas mėn. Vistiek žiūrėti į to mėn. priskaičiuotą užmokestį. Ačiū

Ne visai taip, cituoju A.Bartkevičių:

Pavyzdžiui, jeigu darbuotojui atostoginiai skaičiuojami spalio mėn., o nuo rugsėjo (ar nuo spalio) 1 d. arba anksčiau yra nustatyta padidinta, 2000 Lt, pareiginė alga, o jo einamoms pareigoms įmonėje patvirtinta algos „šakutė“, tai yra algos min ir max dydis – 1800–2100 (ar daugiau) Lt, minėta Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 1800 Lt; jeigu toms pareigoms nustatyta algos „šakutė“ – 2000–2300 (ar daugiau) Lt, arba kai įmonėje nėra įteisinta toms pareigoms algos „šakutė“, o darbo sutartyje nustatyta vadinamoji fiksuoto dydžio – 2000 Lt, alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 2000 Lt.

Sveiki, jei darbuotojas dirbtų be "čiūdų", t.y. pravaikštų, nušalinimų nuo pareigų ir nemokamų atostogų, jam už metus priklausytų 28 k.d. ir būtų apskaičiuojama 28/365*dirbtos kalendorinės dienos, o jei su "čiūdais" tai apskaičiuoti 28/365*dirbtos kalendorinės dienos-"čiūdų" dienos=atostoginiai? Ar teisingai apskaičiuoju priklausančias atostogų dienas nestropiam darbuotojui? Ačiū