Del darbuotojo atleidimo

Tokia situacija:
Darbuotojas paraso prasyma atleisti is darbo nuo tarkim 2009.09.10

Prasymas priimamas, nieko nedaroma, darbuotojas dirba toliau. Nusprendziama ta darbuotoja atleisti pvz 2009.10.12 Ar galima atleisti pagal ta pati prasyma?

Jei ne - per kiek laiko turejo buti sureaguota i ta prasyma?


Dekui.

naujos temos nereikėjo.

Tiesiog : "ieškoti" (viršuje paspaudžiate) ir įrašote žodį "atleidimas", išmes N temų ir savo noru, ir už drausmines ir... kokių tik norite.
Va ten ir klausti reikėjo į laukelį "TEMA" nieko nerašant, nes vėl sukurtumėte naują temą.

Dabar atsakau
prašymą parašė atleisti nuo 09.10. Jeigu darbdavys sutiko tą dieną ir atleisti, tai ir užvizuoja, kad sutinka atleisti 09.10.
Arba pagal DK 127 str. 1 d. užvizuoja atleisti po 14 k.d., o tai reiškia, kad 09.24 bus forminamas atleidimas ir tą dieną dar turite atidirbti.

sorry uz dar viena tema.

O jei per 14 dienu neuzvizavo.. ir taip praejo kokios 25 dienos... ar darbdavys gali atleisti pagal ta pati prasyma?

ne. jau terminai ir datos praėję ir tas prašymas - niekinis.
Rašo naują, užvizuoja ir nepražiopso atleidimo dienos

aciu. tema baigta.