Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Sveiki, pagal dekretinių atostogų skaičiuoklę, nesuprantu dėl NPD pritaikymo. Ar sodra paskaičiavus dekretines atotogas, taiko NPD ir kokio dydžio, nes skačiuoklėje nėra pritaikyta. Gal paaiškintumėt, nes sodra manau neaiškins.

taiko 1 mėnesio NPD, jei išmoka nepersikelia į kitus metus.

Ačiū labai, kad atsakėt, bet dar noriu paklaust. Ar NPD prašymą reikia nunešt sodrai? šiuo atveju darbuotoja turi invalidumą ir pagal jį jai NPD buvusioje darbovietėje taikė 600, vaikų anksčiau neturėjo, nėštumas pirmas.

Sveiki. Nezinau ar buvau jau toks klausimas, bet jaigu ka nepykit pasikartosiu.
I dekretines (pries gimedyma biuleteniui) turejau iseiti gruodzio 20d., bet iseisiu vasario 4d. Ar uz ta biuleteni kai iseisiu i dekreta veliau gausiu ta pacia pinigu suma, tai yra uz keturis menesius kur buciau gavusi jaigu buciau isejusi gruodzio menesi, ar tiesiog tas biuletenio laikas sutrumpeja ir gausiu uz ta trumpesni laika?
tiesiog noriu zinoti, kadangi noriu apsiskaiciuoti kiek per vaiko auginimo atostogas gausiu pinigeliu ir ar nieko nepraradau iseidama i dekreta veliau?
aciu uz atsakyma ir atsiprasau jaigu kartojuos.

Jei į dekretą išeisite iki gimdymo, tai jos truks visus 4 mėnesius. Na, tik vaiko priežiūros atostogos bus atitinkamai trumpesnės, nes prasidės vėliau...

aciu uz atsakyma, nes tiesiog nelabai buvo aisku

Sveiki, turiu klausimą dėl motinystės išmokos. Esu nėščia, 9 sav. Dirbu nuo 2012-09-04 iki dabar, pusė etato. Gimdyti turėčiau rugpjūčio mėn. Girdėjau, kad jeigu dirbi tik pusė etato tai išdirbti 1 metai skaičiuojasi kaip tik puse metu stažo, tai tarkim iki gimdymo busiu pradirbus 17 mėnesiu, o kadangi pusė etato tai gausis tik 9,5 mėn. tai nepakaks man to stažo, kad gaučiau motinystės išmoką. Ar vis dėlto neturi reikšmės ar puse ar pilnu etatu dirbi, svarbu, kad būtų 12 mėn.?

Ačiū už atsakymą.

Nesvarbu, kad pusė etato. Čia svarbu tik senatvės pensijai, ir tai tik minimalios algos atveju.

oj kaip gerai, pradžiuginot mane,tai tada turiu teisę i motinystės pašalpą.

Kokia forma reikia darbdaviui pateikti motinystes pasalpai gauti?
ir ka turi pateikti asmuo kuris nori gauti motinystes pasalpa?

Ta prasme, išleidžiant darbuotoją į NGA? NP-SD. Asmuo turi Sodrai pateikti prašymą pašalpai skirti. Tą galima padaryti ir elektroniniu būdu. Taip pat pateikti prašymą taikyti NPD/PNPD.

O KUR RASTI PRAŠYMO FORMAS

Prisijungus prie EGAS.

gal galite tiksliau pasakyti kur ju ieskoti,nes pirma karta junguos per EGAS

Ar prašyme del pašalpos jau šiuo metu turiu nuspresti ar noriu eiti 2 metams ar 1 metams vaiko priezuros atostogu?

Pirmiausia reikia nueiti į nustatymus kairėj pusėj, ir ten susivesti savo duomenis. Paskui toje pat juostoje pasirenkate Naujas prašymas.. Tada - Skirti pašalpą/išmoką. Pati paskutinė forma - NPD.

Atostogų galite eiti kiek tik norite - svarbu, kokį pašalpos mokėjimo būdą renkatės.

Labas. Jei nėštumo metu dažnai turėsiu nedarbingumo lapelį, nuo to nukentės mano pašalpa ar ne?

Šiek tiek nukentės. Juk Sodra ne 100 proc. moka...

Aišku, ačiū.