Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Na, kiek suprantu, pakanka vieno iš tėvų. Aš pati irgi niekur nėjau, tėtis viską tvarkėsi. Gal čia jūsų skyrius išsidirbinėja...

www.socmin.lt/index.php?-2030537919

Laba diena. Niekaip neapsisprendžiu, vieniems ar dviems metams išeiti VP atostogų.
Jei pasirenku 2 metams, tai grubiai pašalpa sudarys 110 proc. DU per 2 metus?
Ir dar klausimas, jei antraisiais VP atostogų metais įmonė bus likviduojama, o aš dirbsiu tose pačiose pareigose (antraisiais metais grįžtu į darbą), ar tikrai po atleidimo toliau gausiu pašalpą?
Dėkui.

1. taip.
2. jei būsite pasirinkusi pašalpos gavimą dvejus metus tuomet taip

Sveiki, esu vaiko prieziuros atostogose iki kol vaikuciui sueis 3 metukai,o trys metukai sueis gruodzio 5 diena. dabar laukiuosi antro, kuris turi gimti kitu metu vasario 18 diena. Ar as dar gausiu motinystes pasalpa? :)

tikrai taip

O kaip apiforminti 2 metų VP ir grįžimą į darbą? Nes mano prašymas ir 9-SD bus dviems metams, tai kaip aš negrįžusi is VP atostogų pradėsiu dirbti tame pačiame darbe ir pareigose Nes jei parašysiu ,kad nutraukiu VPA, tai ir 9-SD reikės teikti, tada man nebemokės pašalpos?

tiesiog grįžtate į darbą ir viskas, nieko forminti nereikia, tik gal reiktų prašymą parašyti darbovietėje, kad norite grįžti į darbą. geriausia prieš 14 dienų iki grįžimo

Tai viskas čia gerai bus, kad būsiu VP atostogose ir dirbanti toje pat darbo vietoje, kaip prieš išėjimą į VPA? Kažkaip man šioje vietoje dubliuojasi, ir dirbi , ir atostogauji 2 metais 9-SD nereikes nieko pranešti, tik jau SAM formoje matysis mano DU nebe nuliukai?

viskas teisingai

Ačiū už kantrybę

Sveiki,
Prašau pagelbėkit. Darbuotoja buvo išėjusi VP iki 2metų . Prieš mėnesį baigėsi - parašė iki trijų. Dabar sugalvojo išeiti iš darbo . Klausimėlis : kaip man visa tai apiforminti , įsivaizduoju ,kad pirma man reikia parašyti VP nutraukimui formą , o paskui atleidimui. Ar galiu visas šitas formas teikti vienos dienos data. Ar reikia , kad ji bent dienai tipo grįžtų į darbą ? Būsiu labai dėkinga už pagalbą

Ji gali parašyti prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo tam tikros datos ir parašyti ją atleisti nuo tos pačios datos. Ta diena taps paskutine VPA diena, ir taip pat atleidimo diena. Pranešimus siųskite eilės tvarka, galbūt verta atleidimo pranešimą siųsti kokia diena vėliau, kad Sodros sistema spėtų "suvirškinti." Neteko turėt tokios situacijos, bet kartais visko būna su jais...

Ačiū Tininga, skambinausi į Sodrą , tai jie sako ,kad reikia priduoti abu tos pačios dienos data. Taigi bandysiu

Faktiškai taip ir reikėtų. Jei sistema viską supras teisingai, ir jei Sodros darbuotojos taip sako, tai reiškia viskas bus gerai. Bet kokiu atveju - ir vieną, ir kitą formą juk galite priduoti per 3 darbo dienas.

Laba diena :)
norėjau paprašyti Jūsų pagalbos ir konsultacijos. Būtų įdomu sužinoti, ar man priklausytų motinystės pašalpa, esant tokiai situacijai:
Gegužės pabaigoje man suėjo 26 metai, birželio pabaigoje užbaigiau magistrantūros studijas, taigi paskutinius 2 metus studijavau dieniniame skyriuje, prieš tai 4 metus truko bakalauro studijos taip pat dieniniame skyriuje. Visu šiuo laikotarpiu niekur nedirbau, taigi jei dabar pastočiau, ar priklausytų kokios nors išmokos?
Ačiū už atsakymą ;)

turėsite sukaupti 12 mėn per 24 mėn iki atostogų draudimo stažą. lengvata negalioja

Mano nuomone, ši lengvata jums jau nebegalios, nes nebebūsite asmuo iki 26 metų amžiaus. Tad tektų dirbti, kad susikauptų 12 mėnesių stažas, arba tektų suktis be Sodros pašalpų.

Paskaitykite SODROS puslapius:
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=3562

Laba diena, perskaičiau jau daugybę forumų apie dekretines ir VPA, bet taip ir neradau atsakymo į savo klausymą, gal kas galės man pagelbėt, iš anksto dėkoju.
Mano situacija tokia: dirbu nuo 2008-07-20, per tą laikotarpį pakeičiau kelis darbus (visą laiką dirbau oficialiai valstybinės įmonėse, tad visi mokesčiai SODRAI yra sumokėti ir mokami toliau). Laukiosi 2 mėn., kitą mėnesį (nuo 2012-08-06 iki 2012-08-18) vyksiu į komandiruotę į Hamburgą. Kadangi gausiu dienpinigius per visą komandiruotės laikotarpį, tai ar jie bus apmokestinami ir skaičiuojami kaip papildomas uždarbis? ir gal ta suma turės įtakos mano dekreto išmokai ir/ar vaiko priežiūros atostogų pašalpai? Nelabai suprantu ir priedų sistemos, jeigu gaunu priedą prie algos, kuris apmokestinamas mokesčiais, tai jį galima traktuoti kaip darbo užmokėsti? ir jis prisidės prie išmokų vidurkio?

Dėkoju už atsakymus

Jei gaunate priedus, tai jie įtraukiami skaičiuojant pašalpų vidurkius. O dienpinigiai būtų apmokestinti tuo atveju, jei jūsų alga mažesnė nei 1105 Lt (nuo 08.01) ir apmokestinama suma ta, kuri viršija pusę jūsų algos. Tada apmokestinta dienpinigių suma būtų įtraukta į pašalpos vidurkio skaičiavimą.