Dėl atlyginimo pagal pasiekimus įteisinima.

Sveiki,

susidomėjau ar yra galimybė įdarbinti žmogų pagal darbo sutartį, kurioje būtų numatyta jog tam tikra atlyginima darbuotojas gaus kai pasieks tam tikrus rezultatus, šiuo atveju pinigus.
Turiu galvoje maždaug taip:

Darbdavys įsipareigoja mokėti 3000Lt atlyginimą, jeigu vadybininkas (darbuotojas) per mėnesį parduos prekių/paslaugų už 3100Lt ar pan.? Arba kai pardavimų pelno suma bus kažkokia, tada jis gaus sutarta atlyginimą.

O jeigu nepasiekia tokio rezultato, gauna mažesnia suma.


Gal kas nors turit tokios sutarties pavyzduką ar žino kur tai turi būti pažymėta darbo sutartyje?

tai kokį atlyginimą gaus, jeigu nepasieks to rezultato????
Darbo sutartyje turite numatyti konkrečiai.
JEigu norite, kad atlyginimas priklausytų nuo rezultatų. Vis tiek turite mokėti ne mažiau kaip vyriauybės nustatytą minimalią algą.
Taigi... sutartyje ir rašote:
mokamas vyriausybės nustatytas minimalus atlyginimas ir atskiru direktoriaus įsakymų priedas prie atlyginimo už darbo rezultatus.

NU tai pasitaisiau anksciau, nei pastebejau kad jau atrašėte. Supratau esmę.