donatra rašė: Sveiki, noreciau paklausti kiek panasiai reiketu moketi buhalteriui uz uab apskaita, jai imone turi viena vilkika ir uzsiima pervezimais vakaru europoje? dekoju
Jeigu aš eičiau į darbą tai darbdavio dar paklausčiau :
Ar dirbsiu vienas
Ar reikės klientams virti kavą
Ar bus pietų pertrauka, kurios metu galima išeiti iš darbovietės ribų
Koks darbo laikas ( laisvas grafikas, ar nustatytas valandų kiekis)...
Ar reikės tvarkyti archyvą, personalą, įsakymus, sandėlį./..
Ar įmonėje yra kas supranta apskaitą dar be manęs...
Ar turint biuletenį nereikės eiti į darbą.... :)
o visas kitas darbo profilis tai manau išmokstamas.. su laiku...
Man artimiausias dūšios yra tas variantas, kai pirmus kelis mėnesius darbdavys moka truputį daugiau minimumą... tada atsiranda stimulas tobulėti.. ir stengiesi... darbdavys matydamas pastangas kelia proporcingai atlyginimą....
Visuose darbuose kiek dirbau ir dirbu - atlyginimas visada koreguodavosi.... Darbdaviai savo susitarimą vykdydavo. Alga kildavo. Niekada nebuvo atlyginimo pamažėjimo.
Buvo laikas kai pinigų neturėjau kur dėti.... bet tame darbe ir krovė man kiek galėjau.. Nors tuo metu nenorėjau jokių papildomų darbų...
Iš to darbo išėjau. Ir darbdaviui daviau suprasti - kad ne piniguose visa yra esmė.
Logiškiausia manyčiau atlyginimą sieti proporcingai darbo rezultatams, pastangoms.
Per pokalbį su galimu darbuotoju atkreipti dėmesį koks žmogus...
(aš dalyvaudavau ir žmonių priįėmimo balsavime...
Visada rašydavau 0 balų už tuos, kurie sakydavo NORIU konkrečios sumos.... net nepasigilindami apie darbo profili ir įmonės veiklą).
Visada duodavau 10 balų tiems, kurie prašydavo per plauką didesnnio atlyginimo ( o gudriausia - atlyginimas intervale ) .... ir dar paklausinėdavo darbdavio apie darbą...
Žinokit iš 10 žmonių tik du sugebėdavo vadovo paklausti kas per darbas kaip sekasi įmonei.. kokia veikkkla.. kokios perspektyvos.... visi kiti.... niekas jiem neįdomu.... ateidavo tik atsakinėti į TAIP arba NE klausimus :)
Na aš parašiau labai iš vartojiškos pozicijos, kaip asmens,m ieškojusio darbo labiau pozicijos... bet mano kai kurios mintys galbūt Jums padės priimti palankesnį sprendimą :)