minimalus darbo laikas ir uzmokestis

Sveiki,
kazkaip nepavyko rasti forume, todel paklausiu.
Koks gali buti minimalus UAB direktoriaus darbo laikas ir uzmokestis? Pvz 1 val per savaite gali buti?
Tikslas, kad ir laikas ir uzmokestis butu kuo mazesni.
Aciu.

gali būti ir viena valanda per mėnesį. tik jeigu vyksta darbai ir apyvartos, reiktų įvertinti tuomet tai

Sveiki,

kad nekurti naujos temos, paklausiu cia:

1. UAB atveju, norima ikurti UAB, taciau pradzioje (3-6 men., o gal ir ilgiau) UAB realiu pardavimu nedarys arba jie bus labai epizodiniai ir nedideli. Kokios galimos minimalios islaidos veikiancios UAB islaikymui:
a)direktoriaus alga (kokia galima pacia minimaliausia padaryti, turbut 1 val/men)?
b)buhalteris butinas ar ne?
c) gal dar kokie mokesciai reiktu moketi?

UAB jokio turtu neturetu (nei NT, nei automobiliu).

2. Viskas tas pats, tik VŠĮ atveju.

3. Kaip suprantu UAB negali turėti paramos gavėhjo statuso (kad galėtų gauti tuos 2%).

dekoju uz informacija.

Tomas

Sveiki,
patariu pasiskaityti temas :

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
tax.lt/postp574847.html
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
tax.lt/postt1981.html
tax.lt/postt6799.html
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...


Jeigu nerandate norim oatsakymo norimoje temoje - galite užduoti klausimą iš naujo jau esamoje temoje.
Jūsų atveju UAB arba VŠĮ išlaikymas - tai nėra vien darbo užmokestis.... tad darbo užmokesčio tema neturi būti vienintelė Jūsų aplankyta tema :)


p.s.
Direktorius gali dirbti ir 1 val per mėn. (tik reikia žiūrėti , kad nedarbo dienomis jis nieko nepasirašinėtų. netgi sutarčių ar sąskaitų - nes tai jau nelegalaus darbo požymis tomis dienomis).

buhalteris arba buhalterinė įmonė yra privalomi.

dekui, bet daugumos nuorodu zinutes ~2004 metu, domintu naujesne info.

O del UAB arba VŠĮ išlaikymo, suprantu, kad tai nėra vien darbo užmokestis, savaime aisku mokesciai (VMI, Sodrai) nuo situ darbo uzmokesciu, bei atitinkamai darbdavio mokesciu dalis. Bet dar kokie be siu mokesciai butu, jei deklaruota tarkim prekybine ar paslaugu nelicencijuojama (neakcizinė) veikla? Kazkokie tarsos ar dar privalomi mokesciai galiotu?

jeigu domina naujesnė info tai tose esamose temose paklausti klausimo jau negalite ?
Jei tema sena, tai nereiškia, kad į ją negalima įkelti naujo pranešimo ir tikėtis sulaukti naujo antsakymo :)

Apie taršos mokesčius irgi turime atskirą temą... apie pakuotės mokesčius irgi...
o šiaip tai tiksliai norint žinoti Jūsų išlaidas tai man reikėtų įsidarbinti Jūsų įmonėje, kad pamatyčiau visas smulkmenas :)
Arba Jums tiesiog reikia eiti ir gaudytis visose temose po truputį info ir pas save juodrašytyje konspektuotis...

Aišku... yra ir kitas būdas - gali buhalteris imtis analizuoti Jūsų veiklą ir sudaryti veiklos planą... bet Jūs suprantate , kad tai nėra suspėjama per 5 minutes....

Sveiki,
Bandziau skaityti forumo diskusijas, ir kaip supratau tokio apibrezimo kaip "minimalus" etatas - nebera. Dirbama taip - kaip sutariama darbo sutartyje?

Tai ar direktorius gali dirbti 1 valanda per savaite?

Gali, kas jam uždraus

Sveiki,

Norėčiau paklausti jei įmonėje yra vienas darbuotojas (tas pats ir akcininkas ir direktorius) įmonė neseniai atsidarius ir porą mėnesiu buvo skaičiuojama 500 eur ant popieriaus,o dabar nori mokėti pusę mininalaus. Tai geriau ir akcininko sprendime nurodyti kad iš pilno etato perrėjo į pusę, ar tiesiog pirmai galima būtų sutartyje nurodyti kad dirba pusę etato tik numažino atlyginimą?

Geriausia akcininko sprendime nurodyti ir darbo laiko, ir DU pasikeitimą.

ačiū. Ir šiaip reikia pranešti apie pakeitimus prieš mėnesį, o jei jau nori mažesnio atlyginimo nuo liepos 1 d. Tai sprendimą turiu rašyti nuo birželio pirmos 1 d? bet pati veikla buvo pradėta tik gegužės pabaigoj. Tai ar normaliai būtų jei sprendimą parašau po kelių dienų veikklos kad nuo liepos pirmos sumažiną DU?

Na, pradėjo veiklą, praregėjo ir "nusileido ant žemės"

tiesos tame yra :) bet norisi kad proto ribose viskas būtų.

sveiki,
norėčiau paklausti ar galima namų bendrijos pirmininkei rodyti darbo laiką: 1val per savaitę, ar pan?
Gal galėtumėte įmesti konkretesnių nuorodų apie galimą mažiausią darbo laiką.
Dėkoju

Ne visas darbo laikas aprašytas DK 146 str. Mažiausias laikas nėra nustatytas, tik nulis val. per mėnesį negali būti. Gali dirbti kad ir valandą per mėnesį.

sveiki,, o gal pasakytumėt, jeigu Direktorius nori mažint etatą iš 0,25 į dar mažesni, pvz. 1 val per savaitę, tai ar jis pats sau gali pasikeisti, jeigu išvis vienas dirba? Ar turi kasnors patvirtinti, pvz akcininkas?

Darbo sutartis su direktoriumi sudaroma (keičiama) akcininkų sprendimu per įgaliotą asmenį.

Ačiū Girele už greitą atsakymą.
O jei yra vienas akcininkas, bet ne direktorius, tai gal nereikia jokių įgaliotų asmenų, parašyt, kad akcininko sprendimu keičiamas direktoriaus darbo laikas ir viskas?
o kas gali būti įgaliotas asmuo, ir kaip jis renkamas? (atsiprašau, jei žioplai paklausiau)

Taip, gali ir akcininkas pasirašyti, ji jis yra vienas.

Laba vakara :) Pataisykit mane, jei galvoju ne taip. Susimaliau ties vienu klausimu. Jei sutartyje nustatyta 4 d. val ir 5 d.d. savaitė, tai jei dėl darbdavio kaltės darbuotojas dirba ne 5 nustatytas d.d., o 4 d.d. per savaitę, tai alga mokame vis tiek kaip už 5 d.d. savaitę, taip? Nes sutartyje ką sulygo, darbdavys tą ir turi užtikrinti, tad jei nerado tai 1 d.d. darbo darbuotojui, pats kaltas.