Nepanaudotu atostogu laikotarpio apskaiciavimas

Sveiki,
Gal kas pagelbes. Situacija tokia: darbuotojas budamas vaiko prieziuros atostogose apie pusantru metu dirbo po 2 val./d. toje pacioje imoneje, po to puse metu nebedirbo. Pasibaigus vaiko prieziuros atostogoms darbuotojas iseina is darbo. Kaip apskaiciuoti nepanaudotu atostogu laikotarpi? Ar vaiko prieziuros atostogu laikotarpi visa reikia ismesti? Bet darbuotojas dirbo?

Labai aciu.

prašome skaityti ir klausit čia:
tax.lt/postt1946.html

taip pat yra ir daugiau temų tuo pačiu klausimu, taip kad naujų dar nebekurkite!!!
Naudokitės paieška - "ieškoti forume".

Jei dirbo - išmesti to laikotarpio negalite. Dirbo ne visą darbo laiką, o tokiu atveju atostogos priklauso kaip ir visiems. Tas laikas, kai nedirbo, į laikotarpį nebetraukiamas.

Tai ismetu tik puse metu.

Labai aciu.

Primenu tik, kad reiks apskaičiuoti papildomą koeficientą (santykį tarp darbuotojo darbo laiko ir įmonės standartinio laiko).

Laba, darbuotojas atleistas 2017-02-28, nes šią dieną padarė pravaikštą. Skaičiuojant VDU reikia imti 02 mėn. ar ne?

Taip.

OK, ačiū, o ši pravaikštos diena mažina VDU? Reikia ją įtraukti prie dirbtų dienų skaičiaus?

Taip, ši diena įtraukiama į dirbtų dienų skaičių, nors ir neapmokėta. Tokiu būdu mažina VDU, ir šiuo atveju netaikomas tas punktas, kada VDU turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkis.

O ar visada reikia įtraukti pravaikštos dieną prie dirbtų dienų skaičiuojant VDU, ar tik kai sutampa su paskutine mėnesio diena?

Pravaikštų diena(-os) įtraukiama prie dirbtų dienų skaičiaus tada, kai ji pakliūva į skaičiuojamąjį laikotarpį. O šis laikotarpis nustatomas pagal kitus VDU aprašo punktus.

Laba diena. Darbuotoja atleidžiama 2017-03-01, į VDU kokius mėnesius imti, kai visą 02 mėn. ji sirgo, 01 mėn. 5 d.d. atostogavo, 14 d.d. sirgo, o 12 mėn. dirbo. Ar skaičiuoti tik iš 12 mėn?

Taip, kiek faktiškai dirbo, iš tiek ir skaičiuojate.

Kaip apskaičiuoti nep.atostogas, kai darbuotojas dirbo ir gaudavo 1500 kas men, o paskutini vasario men. gaus 750 ? Nep.atostogų turi 60 dienų. Paprotinkite kas nors

Paprastai, pagal 3 paskutinius mėnesius. Jei keitėsi darbo laiko trukmė - tai reikės papildomo koeficiento.

o kaip apskaičiuoti koef.?

12 - 1500
01 - 1500
02- 750

Tai keitėsi darbo laikas? Jei keitėsi, tai koeficientas skaičiuojamas ne pagal darbo užmokestį, o pagal darbuotojo grafiko valandas, jas dalinant iš įmonės darbo valandų (5 d.d. savaitė). Laikotarpis - tas, per kurį supkauptos atostogos, jūsų atveju bus maždaug dveji metai.

Taip, keitėsi.Visada dirbdavo kaip ir įmonė po 8 val.Paskutinį vasario mėn. dirbo po 4 val.

Na, vis tiek teks apskaičiuoti. Jis bus artimas vienetui, bet ne vienetas...

Toliau skaičiuosite taip: valandinis VDU (nes darbo diena nevienodos trukmės) * gauto koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Ačiū brangioji Tininga.