Tininga rašė: Mano nuomonė yra tokia, kad nemokamos mokymosi atostogos yra viena analogiškos nemokamoms atostogoms, darbuotojas tuo metu nedirba savo iniciatyva ir savais interesais, todėl įskaityčiau 14 dienų, kaip nemokamų atostogų atveju.
Labai nekonkretus yra šis DK 170 str. punktas:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
Čia galima sukišti beveik visus neatvykimus į darbą! Juk paskui grįžta į tą pačią darbo vietą ir gauna tą patį darbo užmokestį. O vis dėlto neatvykimai ir jų įskaitymas į stažą yra labai nevienodi.
Tiesą pasakius, net nežinau, kam konkrečiai jis yra skirtas. Konsultuojantis su VDI teko girdėti labai skirtingas nuomones.
na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.