is darbo savo noru

Sveiki, ketinu iseiti is darbo savo noru nuo 2011-05-02d. ispesiu darbdavi pries 14d. Turiu nepanaudotu atostogu 28d. uz 2011m. Atostogos paskirtos nuo geguzes 02d. Ar man priklausys kompensacija uz nepanaudotas atostogas?? ir kiek is viso tureciau gaut atsiskaitymo diena? Atlyginimas 798lt. i "rankas"
Aciu

kompensacija už nepanaudotas atostogas priklausys jums. o atsiskaitymo dieną turėtumėte gauti darbo užmokestį jei toks priklausys ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas

Priminsiu tik, kad įspėti turite prieš 14 darbo dienų. O jei atostogų nepanaudosite, tai išeinant gausite kompensaciją; jei nėra priedų ar pan. - už pilnas atostogas maždaug 1 mėn. DU dydžio. Dar tokia pastaba, kad už 2011 metus gegužės 2 dienai neturėtų būti susikaupę 28 k.d. atostogų. Nebent būtų nepanaudotos atostogos nuo 2010 metų gegužės 2 d. Neapsigaukite

Atlyginimas yra minimalus +160lt. priedas. Atostogos paskirtos 14d. geguzes men. ir 14d. liepos men. Tai kompensacija bus tik uz geguzes men atostogas?? Ojei pareisikima rasyciau pirma atostogu diena? ar priklausys kompensacija uz likusias nepanaudotas liepos men atostogas?
Labai aciu

Kompensacija (jei nepasinaudojote visomis ar dalimi atostogų) priklauso už jūsų faktiškai atidirbtą laikotarpį. Greičiausiai tai bus net ne 14 dienų. Ir tai visai nepriklauso nuo to, kada parašysit prašymą. Jei parašytumėt, kada tiksliai pradėjote dirbti ir kiek atostogų dienų jau panaudojote, tai parašyčiau tiksliai, už kiek dienų jums sumokės kompensaciją, nutraukus darbo sutartį gegužės 2 d.

Pradejau imoneje dirbti nuo 2007-05-22 .Kiekvienais metais atostogaudavau tiek kiek priklausydavo. Siais metais 2011 dar neatostogavau. Tai ir mastau kada geriau iseit is darbo ar pries atostogas ar po ? Ar galiu atostogu metu rasyti prasyma del atleidimo ir po atostogu nebegryzti i darba?

Matote, atostogos skaičiuojamos ne kalendoriniais, o jūsų darbo metais: 2007.05.22 - 2008.05.22 ir t.t. Tad, kadangi nežinau kiek atostogų panaudojote, sunku pasakyti, už kiek dienų gausite kompensaciją (jei vien už 2011 metus - tai būtų apie 13 dienų).
Galite panaudoti atostogas ir po jų nebegrįžt į darbą, - tada prašyme pvz. taip nurodykite: "Prašau atleisti mane iš darbo 2011-05-02. Prašau suteikti nepanaudotas atostogas nukeliant atleidimo datą. Prašau atleisti iš darbo paskutinę atostogų dieną."

Nebus didelio skirtumo, jei ir kompensaciją pasiimtumėt. Apskaičiuojama panašiai.

Aciu

Sveiki, esu cia naujokas, todel LABAS visiems :) dirbu tokioje saraskino imoneje, kurioje labai apgaudineja zmones piniginiu atzvilgiu :( todel norejau jusu pasiteirauti ar man priklauso pinigeliai uz nepanaudotas atostogas? Dirbu nuo 2010 spalio 15 dienos, atleidimas tarkim nuo 2011 balandzio 4 dienos. Buvau 2 savaites "ant biuletenio". Jei galite, prasau, apsvieskit mane, labai aciu :)

[quote=ultramantas][/quote]
Taip, už visą dirbtą laikotarpį, įskaitant ir nedarbingumo laiką, priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Už minėtą laikotarpį (2010.10.15 - 2011.04.04) priklauso 13,19 k. d., apmokant už 9,24 d. d. (imant pagrindu 28 k. d. kasmetines atostogos ir 5 d. d. savaitę).

O gal galetumete man apskaiciuoti kiek bent jau mazdaug tureciau gauti ta kompensacija? Oficialiai uzdirbu minimuma, darbas pamainomis, 3 dirbu, 3 laisva... Niekur neradau skaiciuokles.. :(

prašom skaičiuoklę Atostoginių skaičiuoklė.xls

Labai aciu :)