Atlyginimas, priklausantis nuo pardavimų

R
Rokas2011 2
2011-04-11 11:49 Rokas2011
Sveiki,
panašios temos neradau, todėl kuriu naują.
Įmonėje dirba darbuotojas, kuris dirba 0,1 etato per mėnesį. Nusprendžiau jam pasiūlyti alternatyvą, užsidirbti daugiau - kitaip tariant gauti 25 proc prieš mokesčius nuo jo sugeneruoto pelno. Tačiau šiuo atveju sunkiai įsivaizduoju, kaip turėtų būti forminamas papildomas atlygis, bei kokie mokesčiai tokiu atveju gręsia tiek man, tiek darbuotojui. Ar nėra pvz kokių nors apribojimų šioje vietoje, kad norint užsiimti tokia veikla, darbuotojas turi dirbi pilnu etatu ar kažkas panašaus?
O galbūt yra dar kažkokių variantų kaip darbuotojui sumokėti jo uždirbtus pinigus?

Iš anksto dėkoju už atsakymus.
C
CoIop 3985
2011-04-11 11:54 CoIop 2011-09-11 07-19

Rokas2011 rašė: Nusprendžiau jam pasiūlyti alternatyvą, užsidirbti daugiau - kitaip tariant gauti 25 proc prieš mokesčius nuo jo sugeneruoto pelno.

Tačiau šiuo atveju sunkiai įsivaizduoju, ...........


Pirma pasiūlote, o paskui aiškinatės ką pasiūlote ? :)


Panaši tema buvo :

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...


O atlyginimą galite mokėti, kad ir 300 litų už valandą,
Darbinti yra įmanoma net 1 val. per mėn. :) tad nesuprantu ko čia bijote.

(priedus skirsite arba įsakymu arba DS paminėsite... ) kiekvieną kartą prie atlyginimo sutarto pridėsite dar ir prieduką darbuotojui :)
Tininga Tininga 50021
2011-04-11 12:00 Tininga 2011-09-11 07-19

Rokas2011 rašė: Sveiki,
panašios temos neradau, todėl kuriu naują.
Įmonėje dirba darbuotojas, kuris dirba 0,1 etato per mėnesį. Nusprendžiau jam pasiūlyti alternatyvą, užsidirbti daugiau - kitaip tariant gauti 25 proc prieš mokesčius nuo jo sugeneruoto pelno. Tačiau šiuo atveju sunkiai įsivaizduoju, kaip turėtų būti forminamas papildomas atlygis, bei kokie mokesčiai tokiu atveju gręsia tiek man, tiek darbuotojui. Ar nėra pvz kokių nors apribojimų šioje vietoje, kad norint užsiimti tokia veikla, darbuotojas turi dirbi pilnu etatu ar kažkas panašaus?
O galbūt yra dar kažkokių variantų kaip darbuotojui sumokėti jo uždirbtus pinigus?

Iš anksto dėkoju už atsakymus.

Mokesčiai įprasti, jokių papildomų neatsiras (kol neįvedė progresinių).
Darbo užmokestis bei priedai už darbą (procentai nuo pelno ar pan.) yra grynai darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas. Kaip ir darbo laikas. Svarbu tik, kad jis nebūtų ilgesnis, nei leidžia DK. Trumpesnis gali būti.
Individas Individas 8613
2011-04-11 12:02 Individas 2011-09-11 07-19

Rokas2011 rašė:
O galbūt yra dar kažkokių variantų kaip darbuotojui sumokėti jo uždirbtus pinigus?

Viskas labai paprasta iki "negaliu".:))
Kaip supratau, norite oficialiai rodyti jo uždirbamus procentus?
Tada ir skaičiuojate mėnesio gale:
Dirbo pagal 0,1 etato, uždirbo stavkė 100 lt. už procentus 5000 lt.
Viso 5100 lt.
Susimokam sodrai ir sekanti mėnesį jis jau tiek neuždirbs... smile
R
Rokas2011 2
2011-04-11 12:07 Rokas2011
Ačiū už atsakymus.
Man taip pat tai atrodo paprasta, kaip jūs sakote iki "negaliu", tačiau aš pats ne buhalteris ir dažnai išlenda koks nors bet :) tad jeigu šį kartą jo nėra, tada šaunu.

"Dirbo pagal 0,1 etato, uždirbo stavkė 100 lt. už procentus 5000 lt.
Viso 5100 lt.
Susimokam sodrai ir sekanti mėnesį jis jau tiek neuždirbs... "

O toliau jau ne mano bėdos. Uždirbęs tuos 5000 jis ir man 15000 atneš. Duok Dieve :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui