Rokas2011 rašė: Sveiki,
panašios temos neradau, todėl kuriu naują.
Įmonėje dirba darbuotojas, kuris dirba 0,1 etato per mėnesį. Nusprendžiau jam pasiūlyti alternatyvą, užsidirbti daugiau - kitaip tariant gauti 25 proc prieš mokesčius nuo jo sugeneruoto pelno. Tačiau šiuo atveju sunkiai įsivaizduoju, kaip turėtų būti forminamas papildomas atlygis, bei kokie mokesčiai tokiu atveju gręsia tiek man, tiek darbuotojui. Ar nėra pvz kokių nors apribojimų šioje vietoje, kad norint užsiimti tokia veikla, darbuotojas turi dirbi pilnu etatu ar kažkas panašaus?
O galbūt yra dar kažkokių variantų kaip darbuotojui sumokėti jo uždirbtus pinigus?
Iš anksto dėkoju už atsakymus.
Mokesčiai įprasti, jokių papildomų neatsiras (kol neįvedė progresinių).
Darbo užmokestis bei priedai už darbą (procentai nuo pelno ar pan.) yra grynai darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas. Kaip ir darbo laikas. Svarbu tik, kad jis nebūtų ilgesnis, nei leidžia DK. Trumpesnis gali būti.