Įsakymas dėl pramiegojimo

Sveiki,norėčiau sužinoti,kokį įsakymą rašyt,kai žmogus pramiega? Šiaip lyg ir visiem pasitaiko,bet iš kitos pusės pusės ne įmonės reikalas,kad pramiega.

Kokį dar įsakymą, ką tuo įsakymu jam įsakysite, daugiau nepramiegoti? Juk turite rašyti ne įsakymą visai, o papeikimą tarkime jei jau norite žmogų nubausti už pramiegojimą
Be to, yra begalės temų apie tai, nebūtina kurti naujos

Pralinksminot
Vėlavimas į darbą - nesvarbu, ar pamiegojo, ar per ilgai užsibuvo duše, ar dar kas nors - tai yra drausmės pažeidimas. Įmonės reikalas, ar ji su tuo taikstosi, ar skiria nuobaudas. Galima kokį nors pranešimą ar įsakymą surašyti, paraginant darbuotojus laikytis disciplinos, darbo tvarkos taisyklių, o už pažeidimus pagrasinti nuobaudomis.

Ačiū.

Brrr...Nenorėčiau dirbti ten, kur skiria nuobaudas už pramiegojimą

Mūsiškis velionis ne kartą yra stovėjęs prie ofiso durų su laikrodžiu, o mano darbas buvo supilti visiems pavėlavusiems (nors 2 minutes!) pastabas... Nuostabus žmogus buvo, bet užeidavo kartais. (Paskui prašmatnių pietų visus pakviesdavo...)
Taip kad čia man nė naujiena

Tininga, tai gi pas jūs tik žodinės pastabos. Viskas tvarkoj. Negalima gi plot katučių, jei žmogus pramiega (dažnai) į darbą...
Nu bet įsakymas , raštiška nuobauda Feek, kaip pasakytų Aradija

2012 m. lapkričio mėn. pramiegojusių sąrašas:
1. Varna Varnaitė
2. Kuosa Kuosaitė
3. Balandis Balandėlis

Būtent, kad ne žodinės... Kuo oficialiausias įsakymas, pasiaiškinimai, ir kuo tikriausia raštiška nuobauda... Žinok, kaip "mėgau" tai daryt
Čia jau nuo įmonės tvarkos ir specifikos priklauso. Jei jau žmogus klausia, ką daryt, tai matyt prireikė priemonių. Pradžioje turėtų pakakti tokio profilaktinio įsakymo. Bet kai vos ne piktybiškai vėluoja, tai jau ir nuobauda nepakenktų.