Parama pirmam darbui

Sveiki,

ką tik pasikalbėjau su Sodra ir Darbo minsiteriją. Klausimas buvo: "Kaip sužinoti ar darbuotojui tai taikoma ir iki kada taikoma"
Atsakymas:
"Darbdavys šios informacijos gauti negali. Ją turi pateikti pats darbuotojas, kreiptis į Sodrą arba per EGAS sistemą" Jei darbuotojas to nepadaro, tai parama nuplaukia ir taškas.
Va teip.
Davė pinigų skrynelę, bet raktą paslėpėp ir rask kad gudrus

beveik kaip "mokinio krepšelis", skiriasi tik tuom, kad darbuotojas nežino ar jis pilnas ar tuščias. Ir tiek tokių devyniolikmečių, kurie tą žino? Manau , kad vieną tokį šeimoj turiu, tai ką reikia daryti, pranešti darbdaviui ar kaip?

Bet jei neklystu, sodros informacijoje buvo parašyta, kad darbdavys apie naują rinkos dalyvį bus informuotas per EDAS.

O šiaip suprantu, kodėl darbuotojas pats turi sudalyvauti tame reikale - nes daugumai jų greičiausiai nieko nenubyrės nuo tos paramos. O taip sukontroliuos, kad tasai darbuotojas bent pasidomės kokiu tikslu jis kąžką kažkur turi informuoti

Labai pykta, nes labai ilgai kalbėjau su ministerijos atstovė. Ji tai suprato, kad nesąmonė, bet taip jau yra. Dabar galvoju, kaip prieversti darbuotojus pristatyti tą pažymą. Su naujais paprasta. Nepriimsiu į darbą, kol neatneš. O kaip su esamais?

o tai jau patvirtintos formos? Kaip ir kur pateikti? terminai ir pan?

Ne, Voveruška, skambinau į ministeriją nurodytų numeriu, kad galėčiau pradėti rinkti informaciją.
Tvarka turi būti patvirtinta šią savaitę.
Atsakymas vienas ir žiaurus. Darbadavys gauti informacijos negalės, nes tai konfidencialu. Jam pateiks pats darbuotojas.
Na juokinga. Du metus šią informacija naudojomes, o dabar...

Tikiuosi, kad kol tas, jie sako blogiausią variantą ir visgi mes žinosime kam taikoma lengvata, o kam ne ir galėsime pasinaudoti parama. Kitu atveju tie 32 mln. taip ir liks nepanaudoti.

tai darbuotojas turi kreiptis i sodra ir gauti kažkokia pažyma,kad jam bus skirta parama?o kur darbdavys gaus sia info,kokius dokumentus turi pateikti sodrai kad gautu tuos 0,23%?

Darbuotojas jokios paramos negaus, darbdavys gaus. Bet ar darbdaviui priklauso parama - pateikti informacija turės darbuotojas.

iskur darbuotojas turi ta info gauti?

Atsidariau, naujo rinkos dalyvio EGAS ir nieko panašaus, jokios info, jokios papild suvestinės, iš vis nieko. Iškrito tik lentelė su pateiktais klausimais- ar jums tinka ar tas jums patinka. Nesuprantu negi dirbančiam reiks atsiprašinėt iš darbo ir atnešt iš Sodros kažkokį popiergalį darbdaviui? Nu kaip gražu ir labai tobula, nieko nepasakysi, progresas.

Aš ir už atleistus norėčiau "paramą" atgauti

tau dar vieną norų skrynelę? Lukterėk, gal kuris atleistas atneš popieriuką

Žinau aipe darbuotojus beveik viską, kam prasiskolinę, kiek prasiskolinę, net su kuo gyvena ir su kuo vaikų susilaukę, bet ar pirma jam pas mus darbovietė neturiu teisės žinoti

Labas. tai kolkas dar nėra formų kurias reiktų užpildyti dėl projekto "parama pirmam darbui"?

Na kaip, ar jau pildot paraiškas?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Perskaičius VI skyrių , supratau, kad lyginant ką turėjom ir ką priėmė dabar, kaip diena ir naktis. Viskas buvo paprasta, bet kur tau, reikia kad būtų neparasta, nes tai lietuviška. Atrodo tų 4 mėnesių tik tam ir reikėjo, kad prikurtų aibę nepatogumų ir kliučių darbdaviams. Tai dabar tu ir aš, turėdamos po vieną naują rinkos dalyvį ,turėsim juos varyt pas darbdavį, kad praneštų darbaviui, kad jis "pigesnis" , kad duotų sutikimą, tvarkytų jo asmeninius duomenis? Iš kur tas jaunimėlis apie tai sužinos? Eis į Sodrą, naršys EGAS, skaitys įstatymus? Juokinga.

Ir mes su kolege tą patį pagalvojom - padarė viską, kad tik nebenorėtum, žmogus, tos paramos prašyt :)
Aš taip ir likau nesupratus - tai kaip sužinot kam ji iš vis priklauso? Gal išsiųst ant baikos paraiškas už visus darbuotojus, tegu aiškinasi patys

Riebiai nesikeikus, tai tie 32 mln, taip ir liks. Padarė taip, kad.....
Tik dabar permečiau akimis ir man krito į akys toks dalykas, kad

Jei paraiška pateikta už praeitą laikotarpį šiandiena, o darbuotojo baigėsi sakykime lapkričio 30 diena kompensacinis laikotarpis, tai atgauti to tikrai negalėsime.


16. Pareiškėjui darbuotojo darbo užmokesčio dalis kompensuojama INVEGOS sprendimu. Sprendimas kompensuoti darbo užmokesčio dalį gali būti priimtas, jei tenkinamos visos sąlygos:
16.1. pareiškėjas yra privatusis ar viešasis juridinis asmuo (išskyrus biudžetines įstaigas ir viešąsias įstaigas, kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina tik valstybės arba savivaldybių institucijos bei įstaigos), užsienio įmonių filialas ir atstovybė Lietuvoje, fizinis asmuo, įdarbinęs darbuotoją;
16.2. paraiškos pateikimo (registravimo) dieną darbuotojo kompensacijos laikotarpis nėra pasibaigęs;
16.3. darbuotojas kompensacijos laikotarpiu yra ne vyresnis nei 29 metų;
16.4. darbuotojas kompensacijos laikotarpiu dirba arba dirbo pas pareiškėją pagal darbo sutartį;

taip, tie pinigai nuplaukė. Deja, bet taip ir nieko padaryti nesigaus.
Atsiverčiau tas paraiškos formas ir o siaube, kiekvienam darbuotojui reikės kiekvieną kartą po krūvą atskirų dokumentų. T.y., kiekvieną kartą reikės pažymos su atsiskaitomąją banko sąskaitą, patvirtintą banko darbuotojo. Tas įmonei kainuos minimum 5 litai už kiekvieną parašą. Pas mane tokių darbuotojų yra apie 15.... Vargelis. Plius reikės minimum 4 darbuotojo sutikimų, kad Invega prieitų prie jo duomenų. Kiekvieną ketvirtį po vieną.
Popierizmas..... siaubas........ gal kas brendžio turi? Man jo tikrai reikės.

Nu svarbiausia
"16.2. paraiškos pateikimo (registravimo) dieną darbuotojo kompensacijos laikotarpis nėra pasibaigęs;

16.3. darbuotojas kompensacijos laikotarpiu yra ne vyresnis nei 29 metų;"
Imti už ragų visus jaunus :))