terminuota darbo sutartis

Niemand Niemand 4934
2018-08-30 16:53 Niemand

Tininga rašė:

admin123 rašė:
direktoriaus isakymas vis vien turi buti, kad isakau nutraukti darbo sutarti pagal 69 str. 1 d.?
Pakanka įrašo darbo sutartyje.



Šiaip jau būtent įrašo nereikia, jei darbuotojas neišreiškia tokio pageidavimo.
Tininga Tininga 50021
2018-08-30 17:01 Tininga

Niemand rašė:
Šiaip jau būtent įrašo nereikia, jei darbuotojas neišreiškia tokio pageidavimo.
Įrašo apie DS pasibaigimą nereikia? 65 str 7 dalis lygtai rašo, kad įrašas daromas. smile
Niemand Niemand 4934
2018-08-30 17:53 Niemand

Tininga rašė:

Niemand rašė:
Šiaip jau būtent įrašo nereikia, jei darbuotojas neišreiškia tokio pageidavimo.
Įrašo apie DS pasibaigimą nereikia? 65 str 7 dalis lygtai rašo, kad įrašas daromas. smile



Tai yra viena iš garantijų darbuotojui ir darbuotojas turi teisę ja nesinaudoti (mamadieniai irgi suteikiami, bet jei darbuotojas neprašo, tai ne), ypač, kai šioje situacijoje jis niekaip nenukenčia, nes visą info apie nutraukimą ir taip turi. Be to, siekiant realizuoti šią garantiją, darbuotojas turėtų atsitįsti savo sutarties egzempliorių.
Aš savo rengiamose darbo tvarkos taisyklėse visada rašau, kad nutraukiant darbo sutartį įrašai joje daromi tik darbuotojui pageidaujant ir tik atsinešus savo sutarties egzempliorių, o toliau jau darbuotojo valia, reikia jam to ar ne.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui