Isejimas is darbo
C
2013-05-31 21:52
Citizen1987
Sveiki, noreciau paklausti nusimananciu, imoneje dirbant slenkanciu grafiku po 12 val per diena, sugalvojo pakeisti mano grafika, pagal turi dirbciau po 16val, as nesutikau tiek dirbti, viskas priejo prie to kad surado kita zmogu vietoj manes ir artimiausiu metu teks iseiti is darbo, darbdaviai nores kad iseiciau savo noru. O kaip geriau iseiti, ar savo noru ar kad atleistu? imoneje dirbu nepilnus metus.
dekui uz atsakymus
dekui uz atsakymus
Tininga
50021
2013-06-01 09:48
Tininga
Citizen1987 rašė:
Sveiki, noreciau paklausti nusimananciu, imoneje dirbant slenkanciu grafiku po 12 val per diena, sugalvojo pakeisti mano grafika, pagal turi dirbciau po 16val, as nesutikau tiek dirbti, viskas priejo prie to kad surado kita zmogu vietoj manes ir artimiausiu metu teks iseiti is darbo, darbdaviai nores kad iseiciau savo noru. O kaip geriau iseiti, ar savo noru ar kad atleistu? imoneje dirbu nepilnus metus.
dekui uz atsakymus
Pagal teisybę, tai jums turi pateikti pasiūlymą dirbti pakeistomis sąlygomis. Jei nesutinkate, įspėjimas prieš 2 mėn. ir atleidimas su 1 mėn. išeitine išmoka. O ar darbdavys taip darys, tai didelis klausimas...
Citizen1987 rašė:
Sveiki, noreciau paklausti nusimananciu, imoneje dirbant slenkanciu grafiku po 12 val per diena, sugalvojo pakeisti mano grafika, pagal turi dirbciau po 16val, as nesutikau tiek dirbti, viskas priejo prie to kad surado kita zmogu vietoj manes ir artimiausiu metu teks iseiti is darbo, darbdaviai nores kad iseiciau savo noru. O kaip geriau iseiti, ar savo noru ar kad atleistu? imoneje dirbu nepilnus metus.
dekui uz atsakymus
C
2013-08-31 12:02
chlapuske
Sveiki,is darbo išeinu savo noru.Darbdavį įspėjau 08.29d.Liepia dirbti iki 09.18d.Šiandien susirgo dukra,imsiu nedarbingumo lapeli.Ar gryzus man dar reikes atidirbti tas 14 darbo dienu,ar galiu prasytis ,kad atleistų anksciau ir nutraukti nedarbinguma.Aciu.
A
2013-08-31 17:05
Alina55
Tikėkitės, kad iki 18 d. pasveiksite, svarbu ne atidirbti 14 d. d., bet įspėti darbdavį prieš 14 d. d., o tą įspėjimo laikotarpį galite prasirgti ar praatostogauti...
C
2013-09-03 16:15
chlapuske
Ačiū,bet nepasveiksime.O gryžus,jei bus praėjęs terminas,per kuri turiu buti atleista,ar man reikes is naujo rašyti prašymą del atleidimo,ir vel atidirbinėti tas 14 d.
Tininga
50021
2013-09-03 16:27
Tininga
chlapuske rašė:
Ačiū,bet nepasveiksime.O gryžus,jei bus praėjęs terminas,per kuri turiu buti atleista,ar man reikes is naujo rašyti prašymą del atleidimo,ir vel atidirbinėti tas 14 d.
Jei nenorite būti atleista 18 dieną, tai galite paprašyti nukelti atleidimo datą tol, kol baigsis nedarbingumas. Nieko atidirbinėti nereikia, nes jūsų prašymas juk lieka galioti. O įspėjimo terminas bus pasibaigęs.
chlapuske rašė:
Ačiū,bet nepasveiksime.O gryžus,jei bus praėjęs terminas,per kuri turiu buti atleista,ar man reikes is naujo rašyti prašymą del atleidimo,ir vel atidirbinėti tas 14 d.
C
2013-09-05 08:53
chlapuske
Sveiki,kaip rasiau parasiau prasyma atleisti is darbo d.08.29d.iki 09.19d.turejau dirbti.Susirgo dukra,teko imti nedarbingumo lapeli nuo 09.04d.Mano koleges darbo uzmokesti gavo uz rugpjucio men.,o as ne.Paklausus kodel, gavau atsakyma,kad viskas bus užmoketa,kai baigsis nedarbingumas ir iseisiu is darbo.Zodziu su atsiskaitymu.Bet ar taip galima elgtis.As taigi dirbau visa rugpjucio menesi,man taigi priklauso alga.O atsiskaitymas bus uz isdirbta rugsejo men.ir priskaiciuotas nepanaudotas atiostogas.Gal as neteisi.Prasau atsakymo ar man turejo dabar sumoketi alga uz rugpjucio men.
amadina22
19757
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui