Biuletenio ismoka

Sveiki, norejau paprasyti pagalbos, niekaip nesuprantu kaip buhaltere apskaiciavo man ismoka uz biuleteni todel noriu pries reiksdamas pretenzijas pasikonsultuoti viesojoje erdveje. Mano atlyginimas i rankas yra 1400. Sirgau tris darbo dienas kovo menesi. Uz trecia diena is sodros gavau 22litus 18ct. O alga buvo pervesta 1250,98. Kas cia ir kaip apskaiciuota gal kas paaiskins ? Dekingas !

O gruodžio, sausio, vasario mėnesiais išdirbote visas priklausančias darbo dienas ir DU tais mėnesiais, koks buvo priskaičiuotas "ant popieriaus"?

Kovo.

Kad teisingai apskaičiuoti, reikia žinoti koks buvo atlyginimas priskaičiuotas 12, 1, 2 , mėnesį, kiek tais mėnesiais dienų dirbta, koks DU nustatytas darbo sutartyje, ar taikomas NPD, PNPD, kiek procentų jūsų įmonėje apmokamas nedarbingumas, kokiomis dienomis sirgote, ar abi dienos buvo jūsų darbo dienos.

Rašo kad 1400 į rankas.
Rerkia priskaičiuoto atlyginimo.

Pastebėjau ir paredagavau...

Gruodzio ir sausio menesiais DU i rankas buvo 1000 o vasario menesi priskaiciuotas 1400 ir tai jau kitoje darbovieteje. Visos darbo dienos tais menesiais buvo isdirbtos.

SODRA moka nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos iki septintosios (imtinai) – 40 procentų , o VDU skaičiavo iš 11-12-01 mėn.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Man svarbu tik pirmos dvi dienos kurias apmoka darbdavys ar teisingai apskaiciuotos

Jums parašėme kokių duomenų reikia, kad apskaičiuoti tas dvi dienas, skaičiuojamas atlyginimo vidurkis iš 3 prieš tai ėjusių mėnesių, žodžiu, viską parašėme.

Pirmiausia, tiksliai atsakote į visus klausimus:
1. Data, nuo kada pradėjote dirbti naujoje darbovietėje?
2. Koks DU nustatytas DS?
3. Ar dirbate 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, t. y. kasdien po 8 d. val.?
4. Kuriomis kovo mėn. dienomis sirgote?
5. Ar taikomas NPD? Kiek auginate vaikų?
6. Koks įmonėje nustatytas nedarbingumo pašalpos apmokėjimo procentas?