Darbo santykiai

Patarkite kaip elgtis. Vienas zmogutis panoro iseiti dirbti i kita firma, parase prasyma atleisti is darbo ir atidirbinejo likusias 14 dienu. Po savaites darbdavys pareiske neva suplese prasyma motyvuodamas tuo, kad jam kazkas is personalo pasake, kad tas zmogutis pasiliks. Apsurdiska situacija, bet kaip tokiu atveju geriau pasielgti?

O žmogutis neturi sau pasilikęs prašymo kopijos su gavimo atžyma? Ir įsakymas nebuvo paruoštas dėl jo atleidimo?

Na ne. Iteike prasyma darbdaviui, o sis is pradziu prase pasilikti bet veliau pazadejo viska sutvarkyti ir greiciausiai pasidejo prasyma i stalciu.

Na žmogutis kopijos neturi, prašymas sekretoriate neregistruotas, tai lieka viską iš naujo, t.y. rašyti naują prašymą ir keliauti pas direktorių.