Dėl GPM308 formos pildymo

O jei duomenų iš regitros nėra?

Regitra duoda kopiją pardavimo sutarties, reikia savininkui važiuoti ir užsakyti, jei originalo neišsaugojo

Keista. Ar tikrai pardavimas vyko 2016m., ar tikrai pardavimas registruotas Regitroje (visko pasitaiko)?

Bet duomenys automatiškai iš pačios regitros įsikelia ar reikia patiems įrašyti? Gal aš kažką ne taip supratau.

Jau gal antri metai kaip susikelia į T priedą - ir pardavimo kaina ir pirkimo kaina. Nebent parduotas auto pirktas seniai, tada reikia perrašyti į neapmokestinamas pajamas. Arba - gali būti pažymoje, neperkelta.

Jei žmogus pateikė neteisingai deklraciją GPM308 ir dabar apsižiūrėjo, tai gali pateikti iš naujo ir skaitysis patikslinta?

Taip.

Sveiki,
Padėkit su MNPD apskaičiavimu. Metinėje deklaracijoje apmokestinamos pajamos (kodas 01) 558.71 GPM - 0, PSD - 0, deklaracijos 15 laukelyje pasiskaičiuoja 1170.41 . Kaip gaunama ši suma? Ačiū.

Meta klaidą 15 skiltyje "Apskaičiuota suma netelpa į langelį", čia kaip suprasti? Ir kur įrašyti taikytiną NPD?

Tai juk jį apskaičiuoja pati sistema.

Kvailai atrodo, bet man ne apskaičiavo bet nežiūrint į tai 15 skiltis tuščia, o klaidą rodo....

www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD...

Pildot online ar atsisiųstą forma?

Sveiki, pasižiūrėjau deklaraciją ir net suglumau sumokėti teks 99€ norėjau pasitikslinti dėl MNPD ar tai yra apskaičiuojama pačių VMI ar buhalteris nurodo metinėje GPM deklaracijoje.
Nes pas mane ši suma deklaracijoje labai stipriai nesutampa su darbovietėje priskaičiuotu MNPD. Nors pagal priskaičiuotą atlyginimą pasitikrinus skaičiuoklėje kievieno mėnesio NPD rodo tokį kokį priskaičiavo darbdavys. Kur problema gali būti?

VMI apskaičiuoja taikytiną MNPD pagal jūsų metines pajamas. Tai tikrai nebūtinai ta suma, kurią pritaikė darbdavys. Jei darbdavio pritaikyta suma yra didesnė, tai ir gaunasi mokėtinas GPM.
Pabrėžiu: tai nebūtinai buhalterio klaida. Galbūt per metus gavote kitokių pajamų, nei alga pas šį darbdavį.

Atsisiųstą

Kadangi dirbau dviejose įmonėse vienu metu, po pusmečio iš vienos įmonės išėjau, tai buvo išmokėta tik kompensacija už nepanaudotas atostogas, daugiau jokios pajamos negautos o MNPD skiriasi beveik 700€

Taip, manau, kad tai ir yra priežastis, dėl ko susidarė nepriemoka. Taip jau būna dirbant dviejose įmonėse. Tokiu atveju verta išvis nesitaikyti NPD, ar taikytis dalį metų.
Beje, toje kitoje įmonėje turbūt ne tik atostogų kompensaciją gavot, negi algos nebuvo?

Vienoje buvo atlyginimas ir po pusės metų kompansacija už atostogas, kitoje tik atlyginimas. Antroje įmonėje iki pusės metų NPD nesitaikė, nes be pagrindinė darbovietė buvo. Kai pasidarė pagrindinė buvo taikomas ir NPD