Kaip galima iseiti is darbo kuo greiciau neatidirbus tu 14 dienu?
L
2016-10-16 14:30
LeoUrbanidze
Sveiki noreciau isgirst geru patarimu!!Aciu labai is anksto.
Taigi parasiau atleidimo prasyma per paskutine savo darbo pamaina tai buvo spalio 3,4 tiksliai neatsimenu.
Ir man nustate atidirbti iki spalio 27 todel kad pas mus grafikas 4-4.
Bet realiai susiradau jau kita darba ir nenoriu taip ilgai delst,nes buvau jau nuvares ir pabandes ir labai viskas patiko.O i sena darba nenoriu eiti visai ir noriu kad mane kuo greiciau atleistu.
Kas galetu ka patart?Nes siandien jau turesiu pirma pravaiksta :D
Taigi parasiau atleidimo prasyma per paskutine savo darbo pamaina tai buvo spalio 3,4 tiksliai neatsimenu.
Ir man nustate atidirbti iki spalio 27 todel kad pas mus grafikas 4-4.
Bet realiai susiradau jau kita darba ir nenoriu taip ilgai delst,nes buvau jau nuvares ir pabandes ir labai viskas patiko.O i sena darba nenoriu eiti visai ir noriu kad mane kuo greiciau atleistu.
Kas galetu ka patart?Nes siandien jau turesiu pirma pravaiksta :D
L
2016-10-16 15:44
LeoUrbanidze
Jeigu pavyzdiui pasakyciau kad staigiai reikia vaziuot i uzsieni nes susiradau darba?Sutiktu?
KJurate
6546
2
2016-10-16 16:11
KJurate
viskas yra derybų klausimas... kai jos yra įmanomos 
aš niekada nesuprantu, kai verčia žmogų dirbti nors jis nenori... manau jis gali labiau kenkti nei padėti...
kita vertus, jei jau radote kur geriau, ten jus priima... tai tos pravaikštos jums nei šilta nei šalta... atleis-pamanyk , bet kompensacija už neišnaudotas atostogas vis tiek priklauso... o jei savo noru išeinate, tai kitokios kompensacijos ir nesišviečia
visais atvejais patariu KALBĖTIS, juk žemė apvali, dar gali tekti susitikti
aš niekada nesuprantu, kai verčia žmogų dirbti nors jis nenori... manau jis gali labiau kenkti nei padėti...
kita vertus, jei jau radote kur geriau, ten jus priima... tai tos pravaikštos jums nei šilta nei šalta... atleis-pamanyk , bet kompensacija už neišnaudotas atostogas vis tiek priklauso... o jei savo noru išeinate, tai kitokios kompensacijos ir nesišviečia
visais atvejais patariu KALBĖTIS, juk žemė apvali, dar gali tekti susitikti
aiwita
6134
2016-10-17 08:13
aiwita
LeoUrbanidze rašė:
Taigi parasiau atleidimo prasyma per paskutine savo darbo pamaina tai buvo spalio 3,4 tiksliai neatsimenu.
Ir man nustate atidirbti iki spalio 27 todel kad pas mus grafikas 4-4.
Atidirbti reikia 14 įmonės darbo dienų. Pagal jūsų grafiką suprantu, kad įmonė dirba 7 dienas per savaitę. Tai atidirbti reikia iki 17 ar 18 dienos.
LeoUrbanidze rašė:
Taigi parasiau atleidimo prasyma per paskutine savo darbo pamaina tai buvo spalio 3,4 tiksliai neatsimenu.
Ir man nustate atidirbti iki spalio 27 todel kad pas mus grafikas 4-4.
Atidirbti reikia 14 įmonės darbo dienų. Pagal jūsų grafiką suprantu, kad įmonė dirba 7 dienas per savaitę. Tai atidirbti reikia iki 17 ar 18 dienos.
aiwita
6134
2016-10-17 08:18
aiwita
Byla rašė:
rašė: Atidirbti reikia 14 įmonės darbo dienų. 
Ką?
Kas čia tokį nustebimą sukėlė?
Byla rašė:
rašė: Atidirbti reikia 14 įmonės darbo dienų.
Ką?
Kas čia tokį nustebimą sukėlė?
Rimzy
1205
2016-10-17 10:01
Rimzy
LeoUrbanidze rašė:
Sveiki noreciau isgirst geru patarimu!!Aciu labai is anksto.
Taigi parasiau atleidimo prasyma per paskutine savo darbo pamaina tai buvo spalio 3,4 tiksliai neatsimenu.
Ir man nustate atidirbti iki spalio 27 todel kad pas mus grafikas 4-4.
Bet realiai susiradau jau kita darba ir nenoriu taip ilgai delst,nes buvau jau nuvares ir pabandes ir labai viskas patiko.O i sena darba nenoriu eiti visai ir noriu kad mane kuo greiciau atleistu.
Kas galetu ka patart?Nes siandien jau turesiu pirma pravaiksta :D
1.Šalių susitarimu
2.Susirgti ir paimti biuletenį
3.Pravaikštos
LeoUrbanidze rašė:
Sveiki noreciau isgirst geru patarimu!!Aciu labai is anksto.
Taigi parasiau atleidimo prasyma per paskutine savo darbo pamaina tai buvo spalio 3,4 tiksliai neatsimenu.
Ir man nustate atidirbti iki spalio 27 todel kad pas mus grafikas 4-4.
Bet realiai susiradau jau kita darba ir nenoriu taip ilgai delst,nes buvau jau nuvares ir pabandes ir labai viskas patiko.O i sena darba nenoriu eiti visai ir noriu kad mane kuo greiciau atleistu.
Kas galetu ka patart?Nes siandien jau turesiu pirma pravaiksta :D
1.Šalių susitarimu
2.Susirgti ir paimti biuletenį
3.Pravaikštos
amadina22
19757
2016-10-17 12:15
amadina22
Rimzy rašė:
2.Susirgti ir paimti biuletenį
O kaip įmanoma viename darbe sirgti, o kitame dirbti? Bus sodros sistemoje nedarbingumas dėl ligos, viena įmonė mokės ligos išmoką, sodra mokės už ligą, o kita įmonė rodys kad asmuo dirba? Čia yra visokių niuansų, manau.
Nerizikuočiau, ir save gali pakišti ir gydytoją.
Rimzy rašė:
2.Susirgti ir paimti biuletenį
O kaip įmanoma viename darbe sirgti, o kitame dirbti? Bus sodros sistemoje nedarbingumas dėl ligos, viena įmonė mokės ligos išmoką, sodra mokės už ligą, o kita įmonė rodys kad asmuo dirba? Čia yra visokių niuansų, manau.
Nerizikuočiau, ir save gali pakišti ir gydytoją.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui