Užsienyje dingo komandiruotas darbuotojas

Prašau patarkite ką daryti jeigu komandiruotas darbuotojas užsienyje neišėjo į darbą ir atsisako dirbti (mano žiniomis išėjo dirbti nelegaliai į kitą užsienietišką įmonę) - forminti pravaikštas ir eiti per visą atleidimo procesą?
ar pranešti tos šalies tarnyboms ar dar kažkur kad tapo nelegalu ?

Atleisti. Jei jis nori išeiti, tai nesulaikysite.

nenori pasirašyti jokių dokumentų - forminti pravaikštas ar kitaip formuluoti priežastį?
sulaikyti nėra poreikio, gal reikia pranešti toje šalyje kažkur nes gaunasi per mus atvyko - ar paskui nebus pasekmių jei dabar dirba nelegaliai kol neįvyko atleidimas nes atleidimas kiek užsitęs kol bus siuntinėjami registruoti pranešimai ?

Jei jis kažkur dirba - legaliai /nelegaliai - tai nėra nei jūsų atsakomybė, nei jūsų rūpestis... Pas jus nebedirba - atleidžiat už pravaikštas. Viską įforminate, kaip ir priklauso.

Tai pareiškimo atleidimui nerašo? Tai jam ir pasakykit, kad nenorit nemalonumų. Gal sutarsit.

dar detalė - gavome baudą iš įmonės klientės kuriai buvo teikiamos paslaugos dėl to kad dingo darbuotojas - ar įmanoma prisiteisti iš darbuotojo bent dalį nuostolių ?