Isidarbinimas esant motinystes atostogose

Sveiki. Esu antrus metus vaiko prieziuros atostogose, i darba tureciau grizti rugpjucio pradzioj. Taciau ieskausi kito darbo, noreciau i senaji darba negrizti. Klausimas ar naujoje imoneje darbinantis darbdavys kazkaip matys , kad siuo metu nedirbu ir esu vaiko prieziuros atostogose? Sios info nenoreciau pateikti ir neesu tikra ar darbinantis nesimatys. Kitas klausimas ar senajam darbe uzteks tik parasyti prasyma del isejimo?

Ankstesniam rašote prašymą atleisti (prieš 20 dienų iki atleidimo datos). Naujas darbdavys nematys jūsų atostogų.

Kodel butent pries 20 dienu? I darba turiu grizti tik rugpjucio pradzioj. Pavyzdziui i nauja darba priimti nori nuo kitos savaites. Tai negaliu darbintis nuo kitos sav? Senajam darbdaviui turetu buti visvien, nes taip ar taip be rugpjucio negrizciau, nes prasymas parasytas lygiai dviems metams.

Žinoma, kad galite. Tai kad jūs turite kitą darbovietę ar esat VPA, visiškai netrukdo įsidarbinti. Nors ir 10 darboviečių
O dėl 20 k.d. - tai yra darbo kodekso nustatytas įspėjimo terminas. Tai jei norite po VPA nebegrįžti, prašymą turit pateikti likus 20-čiai dienų iki atostogų pabaigos.