prašymas dėl atleidimo pasirašytas, tačiau įsakymas neišsiūstas sodrai
G
2018-06-14 21:58
gds
Sveiki,
Tokia situacija: parašiau prašyma atleisti mane iš darbo, suėjo nustatytas terminas, tačiau įmonė jau antra diena nepateikė įsakymo dėl atleidimo sodrai (savo sodros paskyroje visdar matau, kad sutartis nenutraukta.) atlyginimas taip pat neišmokėtas. tai mano klausimas būtų ar atlyginimas turi būti išmokamas, pateikus sodrai įsakyma, ar ta dieną, kuomet nurodyta išėjimo iš darbo data prašyme? nes turiu įtarimą, kad įsakymas sodrai nepateikiamas vengiant man išmokėt sumokėti tai kas priklauso, kadangi įmonei sunkus metas ir atlyginimai vėluoja jau gerą laiką.
Tokia situacija: parašiau prašyma atleisti mane iš darbo, suėjo nustatytas terminas, tačiau įmonė jau antra diena nepateikė įsakymo dėl atleidimo sodrai (savo sodros paskyroje visdar matau, kad sutartis nenutraukta.) atlyginimas taip pat neišmokėtas. tai mano klausimas būtų ar atlyginimas turi būti išmokamas, pateikus sodrai įsakyma, ar ta dieną, kuomet nurodyta išėjimo iš darbo data prašyme? nes turiu įtarimą, kad įsakymas sodrai nepateikiamas vengiant man išmokėt sumokėti tai kas priklauso, kadangi įmonei sunkus metas ir atlyginimai vėluoja jau gerą laiką.
Tininga
50021
2018-06-14 22:32
Tininga
gds rašė:
Sveiki,
Tokia situacija: parašiau prašyma atleisti mane iš darbo, suėjo nustatytas terminas, tačiau įmonė jau antra diena nepateikė įsakymo dėl atleidimo sodrai (savo sodros paskyroje visdar matau, kad sutartis nenutraukta.) atlyginimas taip pat neišmokėtas. tai mano klausimas būtų ar atlyginimas turi būti išmokamas, pateikus sodrai įsakyma, ar ta dieną, kuomet nurodyta išėjimo iš darbo data prašyme? nes turiu įtarimą, kad įsakymas sodrai nepateikiamas vengiant man išmokėt sumokėti tai kas priklauso, kadangi įmonei sunkus metas ir atlyginimai vėluoja jau gerą laiką.
Ir žinoma, čia būtinai reikėjo atskiros temos!
Įmonė Sodrai turi pateikti tam tikrą formą (tai tikrai ne "įsakymas") kitą darbo dieną po atleidimo. Klausimas, ar tikrai jūsų prašymas įteiktas prieš 20 dienų. Jei taip, paskutinę termino dieną, t.y. atleidimo dieną, darbdavys privalo atsiskaityti su jumis, o po to pateikti formą Sodrai.
Sodros pranešimo pavėluotas pateikimas niekaip neatleidžia darbdavio nuo prievolės atsiskaityti.
Jei įmonė neturi lėšų, tai čia jau kiti dalykai. Galite kreiptis į darbo ginčų komisiją, ir pamėginti viską atgauti su delspinigiais.
gds rašė:
Sveiki,
Tokia situacija: parašiau prašyma atleisti mane iš darbo, suėjo nustatytas terminas, tačiau įmonė jau antra diena nepateikė įsakymo dėl atleidimo sodrai (savo sodros paskyroje visdar matau, kad sutartis nenutraukta.) atlyginimas taip pat neišmokėtas. tai mano klausimas būtų ar atlyginimas turi būti išmokamas, pateikus sodrai įsakyma, ar ta dieną, kuomet nurodyta išėjimo iš darbo data prašyme? nes turiu įtarimą, kad įsakymas sodrai nepateikiamas vengiant man išmokėt sumokėti tai kas priklauso, kadangi įmonei sunkus metas ir atlyginimai vėluoja jau gerą laiką.
Ir žinoma, čia būtinai reikėjo atskiros temos!
Įmonė Sodrai turi pateikti tam tikrą formą (tai tikrai ne "įsakymas") kitą darbo dieną po atleidimo. Klausimas, ar tikrai jūsų prašymas įteiktas prieš 20 dienų. Jei taip, paskutinę termino dieną, t.y. atleidimo dieną, darbdavys privalo atsiskaityti su jumis, o po to pateikti formą Sodrai.
Sodros pranešimo pavėluotas pateikimas niekaip neatleidžia darbdavio nuo prievolės atsiskaityti.
Jei įmonė neturi lėšų, tai čia jau kiti dalykai. Galite kreiptis į darbo ginčų komisiją, ir pamėginti viską atgauti su delspinigiais.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui