darbdavys, asmuo dirbantis pagal individualios veiklos pažymą

Sveiki. Galbūt kažkas žinos, nes man tai visiškai ne aišku ir jaučiu, kad nieko gero iš to nebus. Žodžiu situacija tokia, jog uždaro UAB kuriame dirbau iki šiol ir pereina ant individualios veiklos pagal pažymą. Gavau naują darbo sutartį, kur nurodyta, jog dirbsiu kaip pvz parašysiu "Jono Jonaičio dirbančio pagal individualios veiklos pažymą firminėje parduotuvėje", dėl visų sąlygų kaip ir susitarta sutartyje, atlyginimas įvardintas, kiek dirbti ir kur darbo vieta irgi įvardinta. Bet man kyla klausimas - ar visos socialinės garantijos man taikysis dirbant samdomai tokio asmens? Darbo stažas toliau kaupiasi įprastai ar yra kažkokių niuansų? Mokesčių skaičiavimas skiriasi tokiu atveju ar nelabai? Nes dabar parašyta tiesiog suma ant popieriaus ir tiek. Skaičiuoklę taikyti reikėtų tą pačią kaip ir dirbant pagal darbo sutartį UAB`e ar ne? Kai pats dirbi ant savęs su individualios veiklos pažyma, tai žinau, jog kažkas ten nesiskaičiuoja, kas yra aktualu tarkime stojant į darbo biržą, o šiuo atveju kažin kaip? Nes esu dar jauna, tai nežinia kas gali gyvenime nutikti, kur gali tekti atsidurti. Taip pat ir kaip pvz su vaiko auginimu tarkime būtų? Apskritai kas žinote kokių nors niuansų susijusių su šiuo atveju, būtų malonu, jog parašytumėte, nes konsultacijoms nebėra laiko, šiandien gavau tokią staigmenėlę naują sutartį, o viskas keičiama jau nuo sausio 1, tad laiko žiauriai mažai. Tiesiog naujuota sako, jog kažkur čia nukentėsiu per jų tokias sutartis.

Jei dirbsite pagal darbo sutartį, jokių skirtumų nuo UAB nėra.

Taip, darbas pagal sutartį. Bet ar tikrai nėra jokių paslėptų niuansų? Nes nu netikiu, kažkas vis tiek turi būti.

Jums kaip darbuotojui nėra. Bet galite ir netikėti

Vienintelis niuansas - nepertraukiamas darbo stažas, kuris būtų aktualus ilgalaikio darbo išmokai ar papildomoms atostogoms. Tai priklauso, ar tinkamai bus perkelti darbuotojai.