koks minimalus išbandymo laikotaris pagal nauja darbo kodeksa?
M
2019-01-23 15:50
Mona123
Sveiki,
norėjau pasiteirauti koks minimalus pagal darbo kodeksą išbandymo laiktaris?Ar jo išvis galima atsisakyti?
Ačiū už atsakymus
norėjau pasiteirauti koks minimalus pagal darbo kodeksą išbandymo laiktaris?Ar jo išvis galima atsisakyti?
Ačiū už atsakymus
amadina22
19757
2019-01-24 10:18
amadina22
36 straipsnis. Susitarimas dėl išbandymo
2. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis negu trys mėnesiai, neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų svarbių priežasčių. Pratęsti išbandymo laikotarpį darbo sutarties šalių susitarimu draudžiama.
Minimalus nenustatytas. Galima įdarbinti ir be išbandymo laikotarpio.
2. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis negu trys mėnesiai, neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų svarbių priežasčių. Pratęsti išbandymo laikotarpį darbo sutarties šalių susitarimu draudžiama.
Minimalus nenustatytas. Galima įdarbinti ir be išbandymo laikotarpio.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui