Išėjimas iš darbo per šventinę dieną, atostoginių išmokėjimas

Sveiki,
Planuoju išeiti iš darbo nuo š.m. Gegužės 1d. Kuri yra šventinė diena, ar galima taip daryti?

Taipogi, turiu sukaupęs 10 atostoginių dienų kurių neplanuoju panaudot iki išėjimo. Ar man kompensacija už nepanaudotas atostogines dienas bus didesnė išeinant mėnesio pradžioj, kadangi GPM ir Sodra bus skaičiuojami su gegužės mėn. atlyginimu o ne pilnai išdirbto balandžio?

Iš anksto ačiū.

kam dar lipti į kitą mėnesį tą vieną diena, kur dar yra šventinė???
tai prašotės atleidžiamas iš darbo 04 30 dieną ir viskas.

Viskas paaiškina žinutėj dėl ko kyla klausimas. lygtais prašiau atsakymo į aiškiai išdėstytą klausimą ne moralų.

prie ko čia moralai???
tai patarimas, kaip daryti, kad nereiktų atleidimo daryti šventinę dieną. Nes tada turės atleisti sekančią darbo dieną po šventinės. Iš to naudos jokios niekam.
Tai ir patarimas, kad geriau 04.30 atleidimą daryti.
O atostogų kompensacija už sukauptas nepanaudotas atostogas mokama iš 3 mėn. VDU.
ims 02, 03 ir 04 mėn. VDU

Ar tikrai jokios naudos? Jeigu atostoginiai skaičiuojami pagal ant popieriaus gaunamą atlyginimą o ne “į rankas”, tuomet gaunant kompensaciją kartu su gegužės atlyginimu, pagal idėją, turėtų mažiau nuskaičiuoti GPM bei Sodra. Ar klystu?

tai kad nebus to gegužės atlyginimo, neigu norite atleidimo dienos 05.01, kuri dar yra šventinė - ne darbo diena.

Gerai, tarkim tuomet ne šventinę dieną o 05/02-03d. išeinant darbo dieną pagal grafiką?

nu tai už tas dvi dienas ir paskaičiuotų tik atlyginimą.

Taip tai suprantu… klausimas buvo

“ Ar man kompensacija už nepanaudotas atostogines dienas bus didesnė išeinant mėnesio pradžioj, kadangi GPM ir Sodra bus skaičiuojami su gegužės mėn. atlyginimu o ne pilnai išdirbto balandžio?”

tai kad niekas nesikeičia, ar išeisit iš darbo 05.02 dieną, ar 04.30.
Atosotgų kompensacijai imasi 3 mėn. VDU
išeinat 05.01, 05.02 ar 05.03, ar 05.23 iš darbo, imami prieš tai buvę 3 mėnesiai - balandis, kovas, vasaris.
Jeigu išeinate iš darbo 04.30 (paskutinė mėnesio dieną) jau imamas irgi balandis, kovas, vasaris.

04.30 d. sekmadienis (pagal grafiką jums darbo diena gal). Tai atleidimas ir tuo pačiu paskutinė darbo diena gali būti. O suformins viską grįžę į darbą dar ir po šventinės 05.02 d.

Ar tikrai taip? Žmogus turėjo omeny GPM. Išeinant iš darbo jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas prideda prie 04 mėn. DU, išskaito GPM nuo bendros sumos. Išeinant 05 01 priskaičiuoja tik kompensaciją, mažesnis GPM, daugiau į rankas

o tai kur 04 mėn. atlyginimas lieka, išeinant 05.01 d. ? jis tai irgi išmokamas atleidimo dieną ir viskas kartu susumuojama - alga ir nepanaudotos atostogos.

04 mėn. DU niekur nedings, jam bus išmokėtas. Tiesiog 04 skaičiuos kaip už vieną periodą, 05 kaip už kitą, atitinkamai pritaikys NPD ir už 04 ir už 05 mėn. Išeinant iš darbo 04, jam pritaikys tik vieną kartą NPD, reiškia ir daugiau išskaičiuos GPM. Manau, čia žmogus teisus, kad nori išeiti iš darbo 05 mėn.

ir čia labai jau apsimoka pinigiškai???
man tai čia žaidimas dėl vienos kapeikos
o popierizmo daugiau, tvarkos mažiau. Gražiai sau užsibaigtų mėnuo, tai ne - dar vieną dieną būtinai lipt į kitą mėnesį, užimt tabelio eilutę
nei čia ką išloš, nei čia praturtės - šūdeliavimas ir tiek

Pagal mano skaičiavimus apie 150e daugiau į rankas turėtų gautis vien už atostoginių kompensaciją jšėjus mėnesio pradžioj.
Nežinau kaip jums, bet man čia nėra toki pinigai kuriuos norėčiau mokėt iš savo kišenės, kad sutaupyti 3min darbo buhalterei.
Klausimas man tuomet tik ar tamsta milijonierė ar tiesiog iš matematikos 2 turėjo

nei tas, nei tas
tiesiog - niekaf gyvenime nesureikšminau pinigų, man jie visada paskutinėj vietoj ir dėl jų negyvenu ,
todėl niekada ir netrūksta

Monkės biznis čia jūsų gaunasi vistiek.
Dabar, tam momentui gal ir gausi tą kapeiką daugiau.
O gale metų deklaruosi pajamas ir mokesčiams atiduosi

PSD nereikės mokėti, jei gegužę nedirbs.

nedirbs, biržon užsiregistruos ir taip nereiks mokėt