Darbas per 2 darbuovietės kas priklauso

Laba diena ,
Norėčiau pagalbos nes nežinau kas man priklauso. Pirmas dalykas tas , kas šiuo metu esu VPA atostogose 3 m eina. Į atostogas buvau išėjus pagal sena tvarka. Šiuo metu dirbu 2 darbe susiradau pries metus ji. Bet ankstesniame darbe skaitausi VPA -3 metai pagal sena tvarka. Šiuo metu turiu problemu su sveikata, bus operacija koju , tai planuoju is 1 darbo iseit. Noreciau suzinot kokios ismokos man priklauso ? ir kaip geriau rasyt prasyma ? gal nuo to prasymo rasymo kazkas priklausis ar imokos didesnes bus ar ka net nezinau . I pirma darba turejau grizt sausi 2025 m bet del operaciju neiseis. tai vat jeigu galite kas žinote pagelbekite kas priklauso ir kas nepriklauso bent jau kad zinot .. nes vis vien kaip supranta kazka tureciau gaut iseinant iš 1 darbuovietes 2 darbe kuriame dirbu planuoju likti .
ačiū

pirmiausia dėl tų "priklausimų". Kokiu straipsniu išeitumėte, visada priklauso išmokėti nepanaudotų kasmetinių atostogų. Šitą kompensaciją gautumėte, jeigu turėjote nepanaudotų atostogų iki išeinat vaiko priežiūros atosotgų. Nes kasmetinės atostogos kaupiasi tik už nštumo ir gimdymo biuletenį, už vaiko priežiūrą neiskaupia.
Jeigu norite išeiši iš darbo dar nepasibaigus vaiko priežiūros atostogoms, tai rašote du prašymus:
1. nutraukti vaiko priežiūros atostogas tokią tai dieną.
2. atleisti iš darbo tokią tai dieną (gali būti ta pati, kada nutraukiamos vaiko priežiūros atostogos).
Suforminamas atleidimas pagla DK 55 str. 1 d. darbuotojo prašymu, ir išmokama nepanaudotų kasmetinių atosotgų kompensacija.

O kaip buna su tais dalykais kai del sveikatos. Nes
Vieni zmones sako kazkas priklauso. Kiti ne. Kaip zinot kada dar kazkas priklauso?

Cia jau darbavys sprendzia ?

Dėl sveikatos pablogėjimo atleidžiama su 2 mėn. išeitine, kai pristato gydytojų pažymą, kad jau to darbo nebegali dirbti dėl sveikatos, arba neįgalumą gavo. O ne tai, kad sugalvoja, šiandien galvą skauda, tai bloga sveikata, atleiskit su išeitinėm:)))
Tam turi būti svarbi priežastis ir gydytojų išvada, kad nebegalite dirbti. Pvz. dirbate kompu, o jums nupjovė visus pirštus. (Ir tai dar sakytų gali dirbti, nes gali baksnoti ir su likusiu kaulu).

Tuo labiau, kad kitame darbe ketinate likti dirbti. Reiškia dirbti galite.
O tik paprasčiausiai norite išeiti iš vieno darbo savo noru ir tiek.

Supratau:)