motinystes pasalpa

Atostogos iki vaikui sueis 3 metai(apmokamos tik iki kol sueis 1 metai) prasideda pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, kurių trukmė 126 kalendorinės dienos(jei komplikuotas gimdymas arba buvo cezario pj. dar +14 kalendorinių dienų).Nesiskaičiuoja jos nuo vaiko gimimo datos.

Sveiki,
darbuotoja nuo 10.11 išėjo neštumo (gimdymo) atostogų, gavau iš sodros apie išmokėtą jai pašalpa už laikotarpį 2006 10 11- 2006 12 31, tai ar aš turėsiu rodyti tas sumas kažkur?Ir kokiu tikslu Sodra atsiunčia Įmonei tokią pažymą?
Ačiū

Niekur šios pašalpos neturite rodyti savo apskaitoje. Pažymą pridėkite prie sodros dokumentų. Kodėl siunčia, negaliu atsakyti, nes nežinau.

Nežinau, ar buvo klausta, bet noriu pasitikslinti - dekretas man prieina kovo 9 d., bet noriu pratempti iki balandžio mėn. Galvoju pasiimti kasmetines atostogas, bet susipaniojau, kiek aš jų galiu imti: 2 sav. ar vieną mėnesį? Jei tarkim dvi savaites, nes pilnų metų gaunasi, kad kaip ir neišdirbsiu, tai kitos 2 man visiškai prapuola ? Ar čia tik po metų grįždama atgal į darbą jas galėsiu pasiimti

Gali prašyti ir visų 28 kal. dienų atostogų
Darbo kodeksas 169 straipsnis.
Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
...
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.

Ačiū, danaga .

Sveiki.

Gal ir kvailai paklausiu, bet geriau klausiu ir suzinosiu, nei neklausiu ir paskui kankinsiuos :)

Noretume su vyru planuoti vaikeli. Taciau nezinau, kaip skaiciuojami pinigeliai uz motinystes atostogas.
Kiek skaiciau, tai iseiti iki gimdymo galima pries 70 dienu ir 54 (atrodo) dienos po gimdymo. Ar teisingai?
Be to, eiciau ir motinystes atostogu. Taciau idomu, pagal ka skaiciuojasi motinystes pasalpa, ar kaip ji vadinas? Ar skaiciuojamas darbo uzmokescio vidurkis? Per kuri laikotarpi? Ir t.t.? Labai busiu dekinga uz issamu atsakyma ar nuoroda.
Daugumoje temu zinutes yra senos, todel nezinau ar kas nors pakito per metus kitus...
Aciu dar karta.

Paskaityk pradžiai čia:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Be to, tax-e yra dar kelios temos su visais paskačiavimais.
Jeigu vis tiek bus neaišku - klausk.

Aciu uz informacija. Tai kaip suprantu, kuo didesni atlyginima gauni, tuo ir ismokos buna didesnes. Vadinasi, verta tartis su darbdaviu, kad uz du paskutinius ketvircius iki gimdymo moketu didesni atlyginima, ar ne? Kiek skaiciau, tai nuo 2007 liepos menesio ismokama 100 %. Ar taip?
Man siek tiek neaisku su ligos ir motinystes socialiniu draudimu... Ar kiekvienas dirbantysis yra juo apdraustas, ar po to, kai pranesi apie nestuma darbdaviui, darbdavys pranesa sodrai, ir pradedamas moketi sis draudimas. Truputuka issamiau gal galima? :) Aciu.

Situacija tokia: darbuotojai sukako lygiai 1 metai nuo vaiko auginimo gruodžio 28 d. Ji norėtų pereiti į kitą darbovietę.Kokią dieną ją galėčiau atleisti,kad nereikėtų priskaityti algos.O jei tai privaloma- kokia turi būti suma??? Padėkite,kas žinote...

Sveiki,
darbuotojai buvo išduotas neštumo gimdymo pažymėjimas laikotarpiui 2006 10 11- 2007 02 13, ji pagimdė 2007 01 08, tai ji turi į darbą grįžti vasario 14 d. ar kaip?Ji tą vieną dieną turi padirbti, parašyti prašymą dėl atostogų iki vaikui sueis 1 m. ?
Ačiū

Nesuprantu, kam tą vieną dieną dirbti? Tiesiog ateina bet kada iki vasario 14 ir parašo prašymą dėl tų atostogų. Jei ji nenori tikslinių atostogų, tai grįžta darban 02.14.

Supratau vadinasi bet kad agali pranešti kad nuo 2007 02 14 ji eina atostog, o iki kada jai priklausytų?Ir ką pateikti reikia sodrai ir ar ką nors darbdavys turi jai išmokėti?

Na taigi pati parašėte-iki vaikui sueis 1 metai, paskui galima ir iki vaikui sueis 3 metai.
Forma sodrai-9SD.
jei darbo užmokestis jai priklausantis už praėjusius laikotarpius jai visas išmokėtas, mieko daugiau mokėti neprivalote

Labai ačiū

Sveiki,
dar turiu klausimėlį.Iš pradžių buvo suteikta neštumo gimdymo atostogos nuo 2006 10 11 iki 2007 02 13, po to dėl komplikacijų išrašė kitą nuo 2007 02 14 iki 2007 02 27, tai kitą taip pat pristatom sodrai ir tada nuo 02 28 išeina motinystės atostogų ar taip?
Ačiū

Patarkit prašau , darbuotoja išeina į nėštumo gimdymo atostogas nuo va-
sario 14d. , dar yra neišnaudojus dalies kasmetinių atostogų , taigi turiu išleisti nuo vasario 2 d. Mes už sausio mėn. atlyginimus mokame vasario pradžioje. Tai ar nebūtų geriau šiuo atveju jai išmokėti atlyginimą sausio
31d, vasario 1d. išmokėti už vieną darbo dieną ir atostoginius (aišku su jos prašymu). Tada aš jai galėčiau pritaikyti sausio mėn . , o vasarį vėl
galėčiau pritaikyti . Kaip Jūs galvojate Ir pažyma Sodrai būtų tik už vasario mėn išmokas.

Antra para laukiu

labas visiems,
gal kas galite patarti: i dekreta iseinu 07,05,19 ir kiek suprantu dekretines skaiciuojasi pagal 06 4 ketv., o motinystes pasalpa 07,01-03 men . ar apsimoka nuo 02 men pasikelti alga ant popieriaus?