Sveiki
rašau pažymą už 08-10mėn. 08 mėn. 5d. atostogavo ir atostoginiai buvo išmokėti 06mėn. Ar reikia šiuos atostoginius įtraukti? Ar tik rašyti kiek realiai dirbo?
Laba diena. Gal kokį pavyzduką turit?Ir manau jame turėtų būti surašyti laikotarpiai nuo kada iki kada buvo komandiruotėje , į kokią šalį buvo komandiruojamas.O ką ten dirbo ir kiek uždirbo nereikia rašyti?
Tai turėtų darbuotojas žinoti, kokie duomenys reikalingi..., pagrindas turėtų būti laikotarpiai nuo kada iki kada buvo komandiruotėje, t. y., kad tuo laikotarpiu "nešiukšlino" Lietuvoje.
Pasiskambinkite į atliekų tvarkymo centrą ir paaiškins, bus tiksliau ir greičiau...
Labas rytas, kaip su nedarbingumu? Jei sirgo tai parodome tik 2 dienas už kurias mes apmokame? PVZ sirgo 11 dienų dirbo 9. Pažymoje rodau 9 dirbtas + 2 už kurias apmoka darbdavys?
Laba diena, noriu pasiteirauti, kaip rašyti darbo užmokesčio pažymą darbuotojui, kuris dirba įmonėje pagal 2 darbo sutartis, gal reikia rašyti 2 pažymas, kiekvienai pareigybei atskirai? Ačiū.
Prašo darbuotojas kad išrašyčiau pažymą už vasario ir kovo mėn.Bet ar gerai galvoju kad negaliu jam už kovą rašyti nes neapskaičiuota niekas juk einamas mėnuo?