Nedarbingumas

Sakykite, kas buna tokiu atveju, jeigu sodros knygeleje nera darbovietes iraso (per neapdairuma direktorius neisirase sau iraso, kad yra direktorius)ir dabar kai tas zmogus susirgo sodros knygele nunesta sodrai? Ir dar. Susirgus imones direktoriui(jis kartu yra ir imones akcininkas) kiek kompensuoja imone, o kiek sodra?

sodra irasu knygeleje netikrina,o ji bet kada galite padaryti. Imone kompensuoja ne maziau kaip 80 proc vid. atlyginimo, o sodra 85 proc.

o kaip tai daroma? Ar imone turi pateikti kokius nors dokumentus sodrai apie tai, kad serga jos darbuotojas? Ar tai turi padaryti pats darbuotojas, o imone tik turi ismoketi atlyginima (kuris sudaro 80 proc.atlyginimo) ir nuo jo daryti kita menesi imokas sodrai?

Kaip imones buhaltere, nesu darbuotoju nedarbingumo lapelius i SODRA pati. Tik su savim reikia tureti: 1.darbuotojo pasa, 2.darbuotojo soc.draudimo pazymejima, 3.prasyma skirti ligos pasalpa, kur turi pasirasyti pats darbuotojas, 4.nedarbingumo lapeli, is kitos puses irasyta, kiek apskaiciuota uz pirmas 2 dienas, su imones spaudu ir direktoriaus parasu, ir nuo 2003-01-16 pagal Valst.soc.draud.fondo vald.dir.isak.Nr.V-4 5.prasyma del NPD taikymo, 6.ir darbuovieteje parasyto prasymo del NPD taikymo kopija

Tai kad jis akcininkas, neturi jokios itakos nedarbingumo lapelio apmokejimui is SODROS lesu. Svarbu yra tas, kad jis idarbintas pagal darbo sutarti ir turi tokias pat socialines garantijas, kaip ir bet kuris kitas imones darbuotojas.

Prasau pagalbos. Zmogus susirgo nuo 01.31 iki 02.12 Man reikia paskaičiuoti už 2 dienas. Ar skaičiuojasi už kalendorines ar už darbo dienas. 01.31 išeina penktadienis. Kokias dienas man nurodyti ant nedarbingumo pažymos darbdavio paskaičiavimo vietoje. Kada as privalau ismokėti nedarbingumo pašalpa.

Iš darbdavio lėšų apmokama už 2 KALENDORINES dienas. Taigi mokėsite tik už 01 31 penktadieni.

Apmokant už 2 dienas iš darbdavio lėšų,reikia imti dvi kalendorines dienas,bet gali būti,kad žmogus dirba ir šeštadienį ar sekmadienį (pagal grafiką0.Tada ir skaičiuojasi už 2 dienas,o ne už 1. Aš darbuotojams užpildau prašymus ir biuletenius,tačiau į SODR-ą jie privalo eiti patys.Dar gražiau - mes negalime imti žmogaus paso!

RamuneS. As irgi manau, kad darbuotojau i Sodra gali patys nueiti, juk jiems tie pinigai reikalingi!

jei darbuotojas dirba pagal darbo sutarti - nesvarbu, ar jis turi imones akciju ar ne- jam priklauso Ligos pasalpa. Jei buhalteris geras, ir jam pakeliui Sodra tai uz darbuotoja nueina. Nes daznai darbuotojas nezino kur net sodra yra Vilniuje sodroje man uztekdavo ir darbuotojo paso kopijos. sekmes

Citata: 2003-02-18 12:36, Elena rašė: Kaip imones buhaltere, nesu darbuotoju nedarbingumo lapelius i SODRA pati. Tik su savim reikia tureti: 1.darbuotojo pasa, 2.darbuotojo soc.draudimo pazymejima, 3.prasyma skirti ligos pasalpa, kur turi pasirasyti pats darbuotojas, 4.nedarbingumo lapeli, is kitos puses irasyta, kiek apskaiciuota uz pirmas 2 dienas, su imones spaudu ir direktoriaus parasu, ir nuo 2003-01-16 pagal Valst.soc.draud.fondo vald.dir.isak.Nr.V-4 5.prasyma del NPD taikymo, 6.ir darbuovieteje parasyto prasymo del NPD taikymo kopija Nesąmonė ! Ar jūs daugiau neturit ką veikt? Per mažai darbo? Darbuotojas atneša nedarbingumo lapelį, kad įrašyt už 2 dienas apskaičiuotą DU. Po to pats nuneša į SODRą, užpildo ten prašymą, pateikia reikalingus dokumentus. Apskritai, aš savo paso neduočiau net ir buhalteriui nešiotis.

As kaip buhaltere kartais nunesu darbuotoju nedarbingumo dokumentus i SoDra( jei vaziuoju pas inspektore priduot formu ar pan.), tai net sirgusio darbuotojo paso nereikalauja, tik biuleteni, prasyma bei pazyma apie ligos pasalpa is darbdavio lesu.Jokio ce galvos skausmo [ Šią žinutę radagavo: o 2003-02-19 11:40 ]