Prasymas del atleidimo is darbo

laba diena.prasau pagalbos. balandzio 13d.baigiasi motinystes atosg. ketinu rasyti prasyma kad iseinu.ten dirbau 2m +2 m.motinystes atostogos. ar man priklauso iseitine? kaip rasyti prasyma iseinant savo noru?

jau parašiau į privatą žinutę - gi ten klausėt
neklausinėkti to paties keliose vietose

labai aciu ir atsiprasau uz nesusipratimus.geros dienos

dar vienas klausymelis o data kur rasosi apacioje prasymas rasyti tos dienos kada pateiki prasyma ar tos kuria rasai tekste balandzio 13 d.?

data prašymo, tada, kada jį rašai. Jeigu šiandien, tai šiandienos data. O tekste jau rašai tą datą, nuo kurios nori būti atleista. (tik ta diena yra dar darbo diena, jeigu dirbtum, tą atleidimo dieną, dar turėtum atidirbti).

Sveiki,
mano tetis nuo rugsejo men iseina i pensija (isdirbo toje imoneje 40+ metu). keliu men iseitine (ar kompensacija) jam priklauso, ir kaip suformuluot teisingai prasyma, kad butu pasiektas optimaliausias rezultatas (berods 6 men algos dydzio iseitine?)?

nekartokit kalusimo per kelias temas. Jau atsakėm kitoje temoje
pagal DK 127 str. 2 d. tik 2 m4ėn,. išeitinė visiškai nesvarbu kiek metų dirbęs.
jeigu atleistų mažinant darbuotojų skaičių pagal DK 129 str. tada priklausytų nuo stažo. Bet jis gi išeina į pensiją.

Nu kokia tu neįdomi. O tai ko nepasiūlai žmogui optimaliausio varianto?
Juk visą gyvenimą žmogus atidavė tai darbovietei. Tikrai nusipelno šio to daugiau nei tų 2 mėn.

Nu tai galima aišku ir šalių susitarimu DK 125 str. bet... čia jau kaip darbdavys pažiūrės, ar norės už nuopelnus tartis ir daugiau sumokėti. Ar turės iš ko mokėti daugiau, negu priklauso

Tai juk nieks per galvą neduos. Prašyti verta. Nepavykus susitarti šalims, niekur nepabėgs ir tas 127 str. 2 d.

tai taip.
Bet darbdavys pažiūrėtų kaip į kokį durnių priklausio 2 mėn,. ir džiaukis, tai dar gi užsimanė

Iš kur tu žinai, koks ten darbdavys? Žmogus klausia optimaliausio varianto. Daugelis nė nenutuokia apie tokią galimybę. Tai juk ir patariame. O ar pasinaudos, kiek paprašys, tai juk jau patys nuspręs.

šiuo atveju taip.
Bet aplamai kalbant apie pensininkų išėjimą, tai labai netgi tuo kad už 2 mėn, išmoka pasipiktina esami darbuotojai. Kadangi sėdi be algų, vėluoja išmokėti, neturi iš ko, o čia pensininkui išmoka. Tai jeigu dar šalių susitarimu eitų ir už pusmetį gautų, tai turbūt į gabalus jį suplėšytų

imone, kurioje dirba, tikrai yra padori, nenuskriaudzia savo darbuotoju, ir dazniausiai tokiu atveju, ismokama uz 6men.. bet kadangi kaip minejau tetis visa gyvenima ten dirbes, ir prasymu atleisti nera rases, tai as ir klausiau, kaip teisingai suformuluoti toki prasyma, norint gaut uz 6men..

Nieko baisaus tokiu atveju ir kreiptis į tos įmonės buhalteriją.
Duos pavyzduką taip, kaip būtent tik jie nori , kad parašytų... .. pagal jį vietoje ir parašys...
o jei čia parašys,.. tai dar jūsų buhalterei netiks... :)

tekstas:
Prašau atleisti mane iš darbo 2011-08-29 pagal DK 127 str. 2 d. dėl išėjimo į pensiją.

O gauti už 6 mėn. išeitinę - prašymo rašyti nereikia, čia rašo įpsėjimą darbdavys, kad atleis iš darbo už kažką ir dėl kažko pagal DK 129 str.

Šalių susitarimu DK 125 str. rašomas pranešimas kitai šaliai, kad norite nutraukti sutartį tokiom sąlygom (išmokant 6 mėn. VDU kompoensaciją). Tik kaži kaip darbdavys į tai pažiūrės ko gero pagalvos kad jau senatvinis marazmas

Pas mus paprastai rašo (čia jei norite paprašyt kompensacijos):

Tokio ir tokio darbuotojo PASIŪLYMAS

Siūlau nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 125 str. nuo tada ir tada. Prašau jūsų išmokėti 6 mėn. VDU kompensaciją.

Labai aciu jums visoms uz pasisakymus ir info suteikima, reiks visa tai nusirasyt ir pasaugot, iki ateis laikas ta Pasiuly,ma rasyt.
Darkart aciu..

Laba diena, turiu klausima. Noriu iseiti is darbo su priezastini kad imone nemoka darbo uzmokescio pagal sutari 15diena kaip turetu atrodyti prasymas?

kartais veluoja pora menesiu kartais pora savaiciu.. sy menesi dar negavom atlyginimu ir pirmadieni jau bus 10 dienu kaip veluoja, o moket niekas net nezada.. Sioje imoneje dirbu jau 1.5metu ir nei karto laiku negavome jo.