Rasida rašė: Oksi, siūlomi tokie variantai, kad ir darbuotojui, ir įmonei gerai būtų. Tarkim, sudarai panaudos sutartį su tuo žmogumi, tai, aišku, jis privalės tuos nuostolius atlyginti, ir draudimas tada nekompensuos išlaidų, žodžiu, ne kas. Kitas reikalas, jei pavyktų kažkaip parodyt, kad darbo reikalais jis vyko, na, gal vadovas jį iškvietė į ofisą kažką skubiai nuvežt, čia jau fantazijos reikalas.
Kita vertus, gal mes klaidingai tau opatarinėjam, nes nežinom, kokią poziciją tu atstovauji: kad tą žmogelį nuskausmint ar ne?
Niekas nieko nenori skausmint, baikit:)Tiesiog jei koks patikrinimas butu, gautusi nesamone, pas mus gyvenime komandiruociu nebuvo, o ta nakti, kai sudauzem masina staiga atsirado.Kiltu itarimu, kalta , zinoma, as likciau...Todel ir sakau, kad komandiruotes formint nenoriu . Greiciausiai fiksuosiu ta sestadieni kaip darbo diena, o po to sausio 31 diena iseigine duosiu...O i valandas...gal neziures taip smarkiai..ka manot?