Gyventojų pajamų mokestis

Kažko skirtingai skaičiuoja GPM tax.lt skaičiuoklė ir KONTOalga
Darbuotojas yra darbingas tik 40 procentų , tai NPD yra 600 , alga 1097,50 Lt
Pamačykit

Aišku ... taxso skaičiuoklės skaičiuoja tik 100 sveikiems...

Nu, kad gerai skaičiuoja, tik spustelkite "nurodysiu pats" ir įveskite NPD 600 - 74,63 Lt

Ačiū, Alina

Sakykit jei sumoku GPM už lapkritį ir gruodį šiandiena, deklaraciją pateikti šiandiena nereikia, galiu iki sausio 15 d?

Taip

Sveiki reikia pagalbos su gpm :) Jeigu darbuotojas turi tris vaikus iki 18 metu, imoneje dirba nuo 2011 metu o pazyma apie juos pristate tik 2012 sausio menesio tj jau sausio menesi jam galios NPD lengvata uz vaikus?

Toliau, gauta draudimo ismoka, kuria ismokejo imone, nes draudimo ismokos gavejas buvo imone. Ar cia bus darbuotojo apmokestinamos gpm pajamos ar ne? Tiesiog nesuprantu ka cia norima pasakyti...

Galite taikyti PNPD ir nuo sausio. O už praėjusius metus tegul susigrąžina deklaruodamas.

Jei draudimo bendrovė, esant naudos gavėju įmonei, išmokėtų išmoką tiesiogiai darbuotojui (taip irgi galima), tai GPM neatsiranda.
Jei išmoka įmonei, o ši - savo darbuotojui, GPM atsiranda.

Atsiprasau kad dar trukdau bet per visas cia nesamones jau pats pasimeciau, atrodo paprasciausi dalykai bet galva jau uzkista...
Gyventojas gaves pajamas uz nuoma jas taip pat privalo deklaruoti ir nuo ju skaiciuojasi GPM taip?
Gautas prizas kurio verte 500 lt apmokestinamas 33 procentais gpm? Jei taip, tai darbuotojo alga 1000 ir prizas 500, tai koks butu gpm?

Iš kur dar tokį procentą GPM išpešėte?

Man ir paciam buvo keista ir sypsena sukele, taciau kazkur perskaiciau o tik po to pamaciau kad labai senas straipsnis :)) Anksciau gal ir kazkas buvo taciau dar tais laikas nebuvo man tas aktualu tai nezinau :)

O tai ką daryti, kad draudimas pervestų iškart darbuotojui?
Kad aš, kiek aiškinausi, bet, turbūt, ne iš to kampo...

Nieko ypatingo nereikia daryti. Išsiaiškinome šitą dalyką, kai teko "nuskausminti" darbe susižeidusį darbuotoją, kai jam pervedėme draudimo išmoką.

O štai kolega buvo neseniai buvo ranką susilaužęs (ne darbe, bet jis draustas visą parą), tai gavo pinigus iškart į savo sąskaitą. Pati pildžiau dokumentus, nurodžiau jo sąskaitą, ir tiek. Taip galima - bent jau ERGO taip išaiškino. O gavėjas yra įmonė, ir draudžiame ne konkrečius asmenis, o pareigybes.

Gal dar nuo bendrovės priklauso...

Praėjusi esi visokius kryžiaus kelius, žiūriu
Tai padėk man lengviau pro šitą praeiti
Esam gavę iš draudimo pinigų darbuotojų žalai atlyginti. Tai dabar, kaip suprantu, tą sumą dedu prie DU, pritaikau NPD ir apmokestinu, kaip DU? Ir sodra iš darbdavio sumokėt reikia? Čia prilyginama, kaip pajamos natūra? Ir prie DU dedu, būtent, tiek, kiek mums pervedė draudimas, taip? Pervedė 300,00 Lt. , tiek ir dedu?

Nu jo, visko būna, visko...

Jei tai draudimo išmoka, tai šią sumą dedate prie DU ir apmokestinate taip pat.

Tai, toje vietoje, daugiausiai nukenčia darbdavys.

O jeigu mes kiekvieną mėnesį dedam prie darbuotojo DU ir apmokestinam visais mokesčiais? Nu ta, prasmę įmokas dedam prie DU. Moka darbdavys už darbuotoją kas mėn. po 6 Lt. Dedam prie darbuotojo DU 6 Lt. Apmokestinam. Įvykus nelaimei, kad ir per darbdavį eina draudimas, vistiek niekas jau neapsimokestina, ane?

Ir, jeigu draudimas tieisiogiai perveda darbuotojui, tai ar jam neatsiranda prievolė pačiam gale metų deklaruot ir susimokėt?

Jei įmokas apmokestinate, tai vadinasi, naudos gavėjas darbuotojas? O kaip tada per darbdavį gali eiti išmoka? Taip niekada nedarėme, bet man tiesiog keistokai skamba. Bet turėtų būti neapmokestinama.

O kai draudimo bendrovė perveda darbuotojui, tai išmoka neapmokestinama, kaip ir kitos draudimo išmokos. Bet turbūt dar yra visokių niuansų - kas draudimo sutartyje parašyta, ir pan...

Nea, neapmokestinam. Dar taip nedarėm, bet galvojam. Naudos gavėjas įmonė.
Čia su VMI aiškinausi tas visokias schemas, tai taip buvo išaiškinę. Abu variantai, kai draudžia įmonė darbuotojus ir naudos gavėjas įmonė. Nors, pagal visokius įstatymus, naudos gavėjas įmonė negali būti.
Vien žo, teks dar pasiaiškinti

Reikia, reikia. Aš irgi nesu šioje srityje pasikausčiusi, galiu tik pasidalinti tuo, su kuo konkrečiai susidūriau.
Dabar yra kažkoks teismo išaiškinimas, kad draudimo išmoka neturėtų būti skirta įmonės "nuostoliams" padengti, patirtus nuostolius ne taip paprasta įrodyti, ir t.t.

Jei polise nurodai naudos gavėją įmonę, tai įmokas gali dėti į leidžiamus, o jei darbuotojas - tai įmoką apmokestini, ir tada vėl į leidžiamus?..

A va nežinau.... Dar viena vieta skirta pamastymui... Tik, kur laiko viskam gauti