Komandiruotė
A
2012-04-29 21:29
Arli
Sveiki, darbuotojas buvo komandiruotėje šeštadienį ir sekmadienį. Tas dienas komandiruotėje dirbo ir jo pageidavimu tos dienos bus pridedamos prie jo kasmetinių atostogų pagal 194 str. Kaip žymėti tabelyje, nes pažymėjus dvi komandiruotės dienas po 8 val. gausis viršvalandžiai? Ir kai bus žymimos atostogos ar tas dvi papildomas dienas žymėti kaip V? Prašau pagelbėkit.
E
2012-05-03 20:18
ester
Sveiki, padėkite apie dienpinigių priskaičavimus: vairuotojas išvažiavo 04.23 grįžo 04.30 gavosi 8 kalendorinės dienos, įsakyme nurodyta Lietuva- Norvegija, tai dienpinigius reikia skaičiuoti už 8 kalendorines dienas po 200 litų. Ar taip suprantu?
E
L
2012-05-03 22:02
Loreta13
ester rašė: o gal galima kažkaip sumažinti dienpinigių normas?
Galima :))
Tik per pusę, ne mažiau.
Ir tai reik nurodyt DS.
rašė: 6. Dienpinigiai, mažesni už Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse nustatyto dydžio dienpinigius, gali būti mokami esant vienam iš šių atvejų:
6.1. jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių 3 ir 9 punktų nuostatas; www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ester rašė: o gal galima kažkaip sumažinti dienpinigių normas?
Tik per pusę, ne mažiau.
Ir tai reik nurodyt DS.
rašė: 6. Dienpinigiai, mažesni už Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse nustatyto dydžio dienpinigius, gali būti mokami esant vienam iš šių atvejų:
6.1. jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių 3 ir 9 punktų nuostatas;
edute
2671
2012-05-04 09:33
edute
Sveiki,
Darbuotojas užsienio komandiruotėje.
Klausimai:
1-Išvyko šeštadienį (2012.04.14), gryžo kitos savaitės sekmadienį(2012.04.22). Ar už 14-ktą ir 22-antrą dienas mokėti algą (ir dar dvigubą)?
2-Ar bet kokiems, bet kokių pareigų darbuotojams (pvz.daug projektų vadovų, bet nustatyti tik vienam iš jų) Darbo sutartyje galima nustatyti, kad dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc.?
3-Jei darbuotojo alga 400 Lt Darbo sutartyje, o dienpinigių priskaičiuota 1000 Lt. Tai:
a) ar galima 5 mėnesius mokėti po 200 Lt dienpinigių ir taip neapmokęstinti jų kaip DU?
b) O jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, bet išmokėsim juos pvz.200 gegužę, o likusius 800 tik birželį. GPM tai pagal išmokėjimą skaičiuosiu: gegužę-neskaičiuoju, nes neviršija 50 proc.algos, birželį skaičiuosiu nuo 600 (nes alga DS-400 Lt). O sodra kaip? Irgi pagal išmokėjimą priskaičiuoti tik birželį nuo 600 Lt?
Ačiū
Darbuotojas užsienio komandiruotėje.
Klausimai:
1-Išvyko šeštadienį (2012.04.14), gryžo kitos savaitės sekmadienį(2012.04.22). Ar už 14-ktą ir 22-antrą dienas mokėti algą (ir dar dvigubą)?
2-Ar bet kokiems, bet kokių pareigų darbuotojams (pvz.daug projektų vadovų, bet nustatyti tik vienam iš jų) Darbo sutartyje galima nustatyti, kad dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc.?
3-Jei darbuotojo alga 400 Lt Darbo sutartyje, o dienpinigių priskaičiuota 1000 Lt. Tai:
a) ar galima 5 mėnesius mokėti po 200 Lt dienpinigių ir taip neapmokęstinti jų kaip DU?
b) O jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, bet išmokėsim juos pvz.200 gegužę, o likusius 800 tik birželį. GPM tai pagal išmokėjimą skaičiuosiu: gegužę-neskaičiuoju, nes neviršija 50 proc.algos, birželį skaičiuosiu nuo 600 (nes alga DS-400 Lt). O sodra kaip? Irgi pagal išmokėjimą priskaičiuoti tik birželį nuo 600 Lt?
Ačiū
Tininga
50021
2012-05-04 09:53
Tininga
edute rašė:
Sveiki,
Darbuotojas užsienio komandiruotėje.
Klausimai:
1-Išvyko šeštadienį (2012.04.14), gryžo kitos savaitės sekmadienį(2012.04.22). Ar už 14-ktą ir 22-antrą dienas mokėti algą (ir dar dvigubą)?
2-Ar bet kokiems, bet kokių pareigų darbuotojams (pvz.daug projektų vadovų, bet nustatyti tik vienam iš jų) Darbo sutartyje galima nustatyti, kad dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc.?
3-Jei darbuotojo alga 400 Lt Darbo sutartyje, o dienpinigių priskaičiuota 1000 Lt. Tai:
a) ar galima 5 mėnesius mokėti po 200 Lt dienpinigių ir taip neapmokęstinti jų kaip DU?
b) O jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, bet išmokėsim juos pvz.200 gegužę, o likusius 800 tik birželį. GPM tai pagal išmokėjimą skaičiuosiu: gegužę-neskaičiuoju, nes neviršija 50 proc.algos, birželį skaičiuosiu nuo 600 (nes alga DS-400 Lt). O sodra kaip? Irgi pagal išmokėjimą priskaičiuoti tik birželį nuo 600 Lt?
Ačiū
1. Taip, dvigubai. Arba viengubai ir suteikti poilsio dienas (V), kurios apmokamos VDU.
2. Galima.
3. Panašu į mokesčių vengimą, nes priklausančius dienpinigius reikia išmokėti ne vėliau, nei to mėnesio DU.
(Bet jei taip darysite, tai išvengsite apmokestinimo).
edute rašė:
Sveiki,
Darbuotojas užsienio komandiruotėje.
Klausimai:
1-Išvyko šeštadienį (2012.04.14), gryžo kitos savaitės sekmadienį(2012.04.22). Ar už 14-ktą ir 22-antrą dienas mokėti algą (ir dar dvigubą)?
2-Ar bet kokiems, bet kokių pareigų darbuotojams (pvz.daug projektų vadovų, bet nustatyti tik vienam iš jų) Darbo sutartyje galima nustatyti, kad dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc.?
3-Jei darbuotojo alga 400 Lt Darbo sutartyje, o dienpinigių priskaičiuota 1000 Lt. Tai:
a) ar galima 5 mėnesius mokėti po 200 Lt dienpinigių ir taip neapmokęstinti jų kaip DU?
b) O jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, bet išmokėsim juos pvz.200 gegužę, o likusius 800 tik birželį. GPM tai pagal išmokėjimą skaičiuosiu: gegužę-neskaičiuoju, nes neviršija 50 proc.algos, birželį skaičiuosiu nuo 600 (nes alga DS-400 Lt). O sodra kaip? Irgi pagal išmokėjimą priskaičiuoti tik birželį nuo 600 Lt?
Ačiū
1. Taip, dvigubai. Arba viengubai ir suteikti poilsio dienas (V), kurios apmokamos VDU.
2. Galima.
3. Panašu į mokesčių vengimą, nes priklausančius dienpinigius reikia išmokėti ne vėliau, nei to mėnesio DU.
(Bet jei taip darysite, tai išvengsite apmokestinimo).
edute
2671
2012-05-04 10:08
edute
Ačiū Tininga.
Bet man vis dar lieka toks klausimas-SODRA. Jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, o juos išmokėsim tik birželį (ir tai ne visus 1000, o tik 800), tai sodrai PRISKAIČIUOTI nuo 600 Lt (alga DS 400 Lt) BIRŽELĮ-t.y.pagal išmokėjimą?
Bet man vis dar lieka toks klausimas-SODRA. Jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, o juos išmokėsim tik birželį (ir tai ne visus 1000, o tik 800), tai sodrai PRISKAIČIUOTI nuo 600 Lt (alga DS 400 Lt) BIRŽELĮ-t.y.pagal išmokėjimą?
Tininga
50021
2012-05-04 10:12
Tininga
edute rašė:
Ačiū Tininga.
Bet man vis dar lieka toks klausimas-SODRA. Jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, o juos išmokėsim tik birželį (ir tai ne visus 1000, o tik 800), tai sodrai PRISKAIČIUOTI nuo 600 Lt (alga DS 400 Lt) BIRŽELĮ-t.y.pagal išmokėjimą?
Skaičiuočiau nuo 600 Lt. 
edute rašė:
Ačiū Tininga.
Bet man vis dar lieka toks klausimas-SODRA. Jei dienpinigiai priskaičiuoti balandį, o juos išmokėsim tik birželį (ir tai ne visus 1000, o tik 800), tai sodrai PRISKAIČIUOTI nuo 600 Lt (alga DS 400 Lt) BIRŽELĮ-t.y.pagal išmokėjimą?
Tininga
50021
2012-05-04 10:59
Tininga
edute rašė:
Ačiū. Ir man neramu
Jei kitos dalys buvo neapmokestinamos, tai nuo ko gi dar paskaičiuotumėt tą Sodrą?
edute rašė:
Ačiū. Ir man neramu
A
2012-05-06 20:52
atarvanka
Sveiki, reikia jūsų patarimo: direktorius dirba įmonėje 4 val. per mėnesį, DU 10lt valanda, sekmadienį išvyksta 1 dienai į komandiruotę (Lenkiją). Kaip teisingai apskaičiuoti komandiruotę? Ji bus apmokestinama? Nes visiškai susipainiojau. Ačiū.
L
2012-05-06 21:28
Loreta13
atarvanka rašė: direktorius dirba įmonėje 4 val. per mėnesį, DU 10lt valanda, sekmadienį išvyksta 1 dienai į komandiruotę (Lenkiją). Kaip teisingai apskaičiuoti komandiruotę? Ji bus apmokestinama? Nes visiškai susipainiojau.Tai neforminkite komandiruotės :)
O šiaip jau būtų laikas pagalvot apie jo atlyginimą :))
atarvanka rašė: direktorius dirba įmonėje 4 val. per mėnesį, DU 10lt valanda, sekmadienį išvyksta 1 dienai į komandiruotę (Lenkiją). Kaip teisingai apskaičiuoti komandiruotę? Ji bus apmokestinama? Nes visiškai susipainiojau.
O šiaip jau būtų laikas pagalvot apie jo atlyginimą :))
dontcha
2731
2012-06-13 11:20
dontcha
Labukas, ar skaitosi komandiruote jei asmuo išvyksta į kitą miestą ne visai dienai?
S
2012-06-13 11:23
Sandra_v
dontcha rašė:
Labukas, ar skaitosi komandiruote jei asmuo išvyksta į kitą miestą ne visai dienai?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
dontcha rašė:
Labukas, ar skaitosi komandiruote jei asmuo išvyksta į kitą miestą ne visai dienai?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
amadina22
19757
2012-06-13 11:35
amadina22
Sandra_v rašė:
dontcha rašė:
Labukas, ar skaitosi komandiruote jei asmuo išvyksta į kitą miestą ne visai dienai?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Ir kaip jūs viską surandat.
O gal kas žino kur rasti (kažkas buvo lygtai įdėjęs) išaiškinimą, kad dienpinigiai yra lyginami ne tik su DS nustatytu DU, bet jei yra priemoka, kuri taip pat skaitoma kaip DU, tai lyginama su visu priskaitytu DU.
Sandra_v rašė:
dontcha rašė:
Labukas, ar skaitosi komandiruote jei asmuo išvyksta į kitą miestą ne visai dienai?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Ir kaip jūs viską surandat.
O gal kas žino kur rasti (kažkas buvo lygtai įdėjęs) išaiškinimą, kad dienpinigiai yra lyginami ne tik su DS nustatytu DU, bet jei yra priemoka, kuri taip pat skaitoma kaip DU, tai lyginama su visu priskaitytu DU.
S
amadina22
19757
2012-06-13 11:42
amadina22
mic.vmi.lt/generatepdf.do?id=1000106417
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į
tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti , t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios
kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu ( darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo
užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
Čia rašo apie priedą.
Tik gaunasi nesąmonė, kad dienpinigiai lyginami su tuo mėnesiu kada išmokami.
Jei išmoku tarkim mėnesio pradžioje, tai dar nežinau koks bus atlyginimas tą mėnesį, o jau turiu gi žinoti ar apmokestinti tuos dienpinigius ar ne. Gaunasi kažkoks neatitikimas.
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į
tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti , t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios
kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu ( darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo
užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
Čia rašo apie priedą.
Tik gaunasi nesąmonė, kad dienpinigiai lyginami su tuo mėnesiu kada išmokami.
Jei išmoku tarkim mėnesio pradžioje, tai dar nežinau koks bus atlyginimas tą mėnesį, o jau turiu gi žinoti ar apmokestinti tuos dienpinigius ar ne. Gaunasi kažkoks neatitikimas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui