Užsieniečio įdarbinimas užsienyje

Tess,
Ar teko susigrąžint sodros mokestį?
Įdomu būtų sužinoti kaip jūs komandiruojat darbuotojus. Ar mokesčius mokat tose šalyse kur komandiruotė, ar išnuomojat darbuotojus(užsienyje tai priimta ir kai mums siuntė raštus iš Švedijos tai klausė ar mes nenuomojam darbuotojų)Įdomu , jei išnuomoji darbuotoją užsienio firmai kas moka mokesčius, nors manau kad tai būna aptarta nuomos sutartyje.

Darbuotojų nenuomuojame. Yra forminamos komandiruotės.
Yra parašyta šioje temoje kur mokame mokesčius. Ir oficialus laiškas iš VMI yra.

Tess , aš perskaičiau jūsų laišką iš VMI( tskant vos ne romaną:))jau ankščiau ir dar šiandien pakartotinai, bet ten kalbama tik apie pajamų ir pelno mokestį. Čia kaip ir aišku, kad Lieuvoje turim mokėt. Mane domina sodra.Jūs sodros mokestį komandiruotiems darbuotojams mokat užsienyje?

Sodra ten.

Mūsų įmonės darbuotojai taip pat važiuos dirbti į Norvegijos įmonę - kaip matau, čia tiek problemų su mokamais mokesčiais, net nežinau nuo ko pradėti ir kaip tuos žmones ten "išsiųsti"

Ten viskas labai įdomiai gaunasi. Reikia žmogų priimt, po to atleisti, kai grįžta iš ten vėl priimti, kai išvažiuoja vėl atleisti. Na vnž. nesąmonės.

Aš rytoj darbe pažiūrėsiu dokumentus Ir parašysiu. Tik prašau priminti

Oi,labai ačiū

Gal galėtumėte padėti, kaip tvarkomi dokumentai, kada žmogus įdarbinamas ir važiuoja dirbti į užsienį pagal Europos sąjungos reglamentą? Kiek žinau, turi būti sudaroma nauja darbo sutartis (kokia?)vykimui į Norvegiją, rašomas naujas pranešimas Sodrai 1SD ir žymimas priėmimas 05 . Kažkokios nesąmonės Padėkite

Gal galite padėti.

Nežinau ar čia pataikiau, bet bandau klausti patarimo. UAB nori įdarbinti darbuotoją Lietuvos pilietį, bet jis dirbs Maskvoje. Į Lietuvą grįžta kas tris mėn. Kaip čia geriau padaryti man tą įdarbinimą, ir ar iš viso taip daryti galima? Žmogelis darbinamas juristo pareigoms, aš taip galvoju kad juristas konsultacijas galima ir telefonu teikti, kaip manote :) bet kaip tabelius reikės pildyti ir pan?

Tai variantas yra tas kad tas žmogus Direktoriaus brolis... ir jis čia kaip faktiškai negyvenantis, negauna jokių pajamų, jam VMI priskaičiavo psd susimokėti. Tai jam reikia kad jis būtų kažkur įdarbintas kad stažas eitų ir mokesčiai min. mokami. Jis Maskvoj juristu dirba

Bet pagal nuotolinine darbo sutarti nesiskaiciuoja darbo stazas. As galvoju kadangi Maskva ne ES, tai jei ir idarbinciau 2 val. per diena manau pagal visus diplomu kopijas geras irodymas kad geras ir pigus juristas dirba imoneje :) nors jis ir Maskvoje gyvena :D

Taip labai gera nuoroda. ten rašoma apie: "Darbas pagal nuotolinio darbo sutartį nesukelia jokių darbo stažo apskaičiavimo, skyrimo į aukštesnes pareigas, kvalifikacijos tobulinimo apribojimų, neriboja kitų darbuotojo darbo teisių." gal ne taip kažką suprantu?

Gal tai ir mūsų įmonės atveju tinka?

aš tai kiek kalbėjau su kolegėm, tai nusprendėm darbinsiu paprastai, 2val. per dieną. Nes dviračio nereikia išradinėti, jei direktorius taip nori, taip ir gaus...

Sveiki, LT imone darbina estuka vadybininku. VMI issiaiskinau kad gpm moketi nereikia, tik metineje 573 deklaruosiu ji. o kaip su Sodra darote? jis pats turetu moketis mokescius. atstovybes nesteigiame estijoje. gal paimti jo sutikima, kad mokescius sumoka estijoje jis pats?

gal kam info pagelbes - imone moka i uzsienio Sodra estijos atveju 33 proc

Sveiki. Susidūrėme su tokia situacija. Buvome iškomandiravę 2 darbuotojus dviems savaitėms į Švediją pašpakliuoti, padažyti. Dabar Švedijos mokesčių inspekcija prašo dokumentų, įrodančių, kad už tuos du darbuotojus mokesčiai mokami Lietuvoje. Kas tai per dokumentai ir kaip jie atrodo?