Luka_Paciolis rašė:
mkristi rašė: deja žmogus išvažiuoja į reisą ir tik po kelių dienų sužino, kad yra nuostolis, grįžęs pateikia dokumentus vėl nuostolis, pasirašė jis kokį susitarimą ar ne nežinau. Buvo nedidelis gedimas, prakiuro bakas, prieš paduodant prašymą išeiti iš darbo sakė nurašys visus trūkumus, bako remonto, kuro, bet deja atsitiko taip, kad paskaičiavo, jog daug nurašo, atlyginimas mažas, nors buvo žadėtas didesnis, žmona laukiasi, tai ir nusprendė išeiti, o kai jau išeiti, tada aha, bako remontas apie 1000 litų., kuro nuostoliai dar didesni, žodžiu, kodėl taip greitai išeina, manau daug kur taip yra, kad žmogus padirba pora tris mėnesius, taip pat kaip darbdavys taip pat ir darbuotojas gali pareikšti savo nuomonę likti dirbti ar ne, bet kad jie be triukšmų negali ir ne vienas darbuotojas dėl to kuro dejuoja, jei išvažiuoja į europa tai viskas lyg ok, o jei tik į rusija tai viskas, kuro nuostoliai. Patys direktoriai normas nusistatę ir nieko negali padaryti. Yra net įtarimas, kad degalinės suka kaip velniai. Žodžiu net didžiausiam priešui nelinkėčiau važiuoti į rusiją, nebent HOLDINGASc galėtų, tada pažiūrėčiau kaip pakarksėtų, asi...
Man susidarė įspūdis jog visas jo Du užmokestis yra juodas, t.y min nustatytas DS, o likusi dalis yra atlyginama juodais pinigais, todėl ir tokios įvairios išskaitos yra. Ir tikrai nemanau, kad tos išskaitos yra daromos iš oficialaus DU.
Jei, vis gi visi nuostoliai yra išskaičiuojami iš oficialaus DU, tai rekomenduočiau nesutikti su jokiais darbdavio paskaičiuotais nuostoliais ir tegul darbdavys duoda į teismą dėl tų nuostolių priteisimo. va teisme ir turės darbdavys įrodyti kad tie nuostoliai susidarė dėl darbuotojo kaltės.
Taip pat siūlyčiau atidirbti tas 14 darbo dienų, žinoma į jokį reisą jau nebevažiuoti, o jei iš atsiskaitymo išskaitys kokias nors nepagrįstas sumas tiesiog neimti atsiskaitymo ir rašyti į DI bei VMI skundą kad atliktų išsamų tos įmonės patikrinimą.
Apie skundą tikrai galvoju, ne, DU ne grynais į korteles, bet va kad yra duodamas avansas, kurį paskui leidi Rusijoje, tokiems kažkokiems mokesščiams, tikrai nežinau kokiems, sakė reikia paskui kvitukus priduoti, ir aš manau, kad ten tikra netvarka, bet va kad yra kolektyvinė sutartis ir savo nelaimei nors ir sakė skaitė, bet negi sėdėdamas žmogus be darbo dėl kažkelių punktų kolektyvinėje sutartyje nesutiks dirbti, juk negalvojam apie blogiausia galvojam apie geriausią.