sodra

Tininga Tininga 50023
2016-03-30 13:17 Tininga

wika3 rašė:
Laba diena,

Darbuotojas išėjo neapmokamų atostogų iki 2016 m.04.15 d.Buvo pateikta Sodrai 12sd forma .
Dabar šis darbuotojas prašo atleisti iš darbo.Ar darbuotoją galima atleisti dabar kovą ar tik 04.15?
Jei atleidžiame remiantis jo prašymu dabar tai ar reiktų 12 sd tikslinti ar kaip ?
Tikslinate 12-SD ir atleidžiate.
talys talys 3761
2016-03-30 13:28 talys
Laba diena.Darbuotojas buvo parašęs prašymą iki 03 31 leisti neatvykti į darbą administracijos leidimu(ND).Šiandien susirgo-išrašytas nedarbingumo pažymėjimas.Ar reikia taisyti 12SD formą? Ar pateikus NP-SD automatiškai Sodra nutrauks nedraudiminį laikotarpį? Kaip čia elgtis šiuo atveju.Ačiū.
Tininga Tininga 50023
1 2016-03-30 13:30 Tininga

talys rašė:
Laba diena.Darbuotojas buvo parašęs prašymą iki 03 31 leisti neatvykti į darbą administracijos leidimu(ND).Šiandien susirgo-išrašytas nedarbingumo pažymėjimas.Ar reikia taisyti 12SD formą? Ar pateikus NP-SD automatiškai Sodra nutrauks nedraudiminį laikotarpį? Kaip čia elgtis šiuo atveju.Ačiū.
Galite mėginti taisyti: tada jums tiesiog teks apmokėti už dvi pirmas dienas. Nei nieko nedarysite, tai už tas dienas mokėti nereikės, o nuo balandžio 1 d. jau mokės Sodra. (Automatiškai ji tikrai nenutrauks nedraudiminio laikotarpio).
Tininga Tininga 50023
2016-03-30 13:32 Tininga

wika3 rašė:
Ačiū Tininga ,
dar klausimas: o jeigu atleistume šį darbuotoją balandžio mėn.- 04 mėn.būta priskaičiuota nepanaudotų atostogų kompensacija (nedidelė 60 eurų kompensacija) tai PSD už balandį šiam darbuotojui nereikėtų damokėti, būtų balandį draustas? (išvyksta į užsienį, į DB nestos)
Dėl PSD ir užsienio - nežinau. Tegul deklaruoja išvykimą.
Jei atleidimas balandį, tai jis dar bus draustas.
Tininga Tininga 50023
2016-03-30 13:56 Tininga

wika3 rašė:
O jeigu deklaruotų išvykimą į užsienį tai PSD nereikėtų už tą užsienį laikinai dirbtą laikotarpį grįžus mokėti ?
Dar pagelbėkite
Deklaravus išvykimą - nereikėtų.
juridicon.lt/lt/articles/view/i%C5%A1vykimo...

http://pickupyourlife.eu/privalomasis-sveikatos-draudimas-ii-dalis/
W
wika3 551
2016-03-30 14:01 wika3
Dėkoju Tininga
A
admin123 1665
2016-03-30 17:05 admin123
EDAS sistemoje yra suvestine apie ismoketas pasalpas.
as ligos pasalpa buvau gavus, tik kodel manes nerodo toj suvestineje?
W
wika3 551
2016-03-30 18:06 wika3
Tininga dar paklaust noriu Jūsų.
Sodrai patikslinau PT12sd pranešimą dėl darbuotojo NA pakeistos datos.
PT 12SD NA pabaigos data įrašyta 03.30 ir atleistas darbuotojas 2sd pagal jo prašymą 03.30.
Ar čia viskas taip gerai? nes sustabdyti Sodroj abu pranešimai,gal čia dėl datų vienodų? smile
Tininga Tininga 50023
2016-03-30 18:32 Tininga
Gerai, manyčiau. Kartais sustabdo - gal ir dėl vienodų datų.
W
wika3 551
2016-03-30 18:41 wika3
Ačiū labai :) nuraminot
A
admin123 1665
2016-03-30 19:50 admin123
Imone yra skoloj sodrai
Atlyginimus moka o sodrai imoku nemoka
Ar del to zmogus gali negauti ligos pasalpos? Ir neiti jam pensijos stazas?
Tininga Tininga 50023
1 2016-03-30 20:46 Tininga

admin123 rašė:
Imone yra skoloj sodrai
Atlyginimus moka o sodrai imoku nemoka
Ar del to zmogus gali negauti ligos pasalpos? Ir neiti jam pensijos stazas?

Manyčiau, jog tai ne darbuotojo problema, nes net įstatyme yra frazė "buvo mokamos ar turėjo būti mokamos".
ErnestaL ErnestaL 612
2016-04-22 08:50 ErnestaL
Kaip paskaičiuoti darbuotojui išmoką iš darbdavio už pirmas dvi nedarbingumo dienas, jei paskutinius tris mėnesius atostogavo ir atostoginiai neįsiskaičiuoja į vidutinį darbo užmokestį? Pateikti su nuliu?
Girele Girele 9675
2016-04-22 08:59 Girele

ErnestaL rašė:
Kaip paskaičiuoti darbuotojui išmoką iš darbdavio už pirmas dvi nedarbingumo dienas, jei paskutinius tris mėnesius atostogavo ir atostoginiai neįsiskaičiuoja į vidutinį darbo užmokestį? Pateikti su nuliu?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
A
admin123 1665
2016-04-22 12:52 admin123
Gal galite padėti kaip rasyti sodroje?
susirgo nuo 04.19 iki 04.21 d. reikia teikti np-sd.
stazo neturi, nieko nemokame. tai B11-B12 langelyje ka rasyti? kokias datas? nurodysiu kad neturi stazo, tik kokias datas ten rasyti?
lenacka1117 lenacka1117 1979
1 2016-04-22 13:05 lenacka1117
Kas čia per klausimas? Jeigu nedirbo 04.19-04.21, tai ir įrašote tas tas dienas.
W
wika3 551
2016-06-01 12:23 wika3
Sodrai teikiame 1SD (darbuotojo priėmimas) , koks transporto vadybininko būtų profesijos kodas ?
Padėkit, nerandu
akiplesha akiplesha 720
2016-06-01 14:20 akiplesha

wika3 rašė:
Sodrai teikiame 1SD (darbuotojo priėmimas) , koks transporto vadybininko būtų profesijos kodas ?
Padėkit, nerandu

Gal praeis 2431 ?
W
wika3 551
2016-06-01 15:48 wika3

akiplesha rašė:

wika3 rašė:
Sodrai teikiame 1SD (darbuotojo priėmimas) , koks transporto vadybininko būtų profesijos kodas ?
Padėkit, nerandu

Gal praeis 2431 ?


Ačiū labai
P
Paulina7 832
2019-05-28 15:20 Paulina7
sveiki,
darbuotojo priėmimas iš kito darbdavio 1SD priėmimo priežastyje ir pildome ,, perkeliamas pas kitą draudėją"?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui