Darbo kodekso komentaras

[quote=Loreta]Kodėl tada

todėl gal kad pajamas už jį gauna

Būtent: valstybė negali ir duoti, ir atimti iš to, ką davė.

Jei paimtas globai - globojamas.
Įvaikintas - auginamas.
Čia tikrai aišku.
Kad įstatymuose spragos - jau kitas klausimas.
Jei vaikutis būtų įvaikintas, negautų tų 500 Lt, bet visus jau galėtų taikytis kaip įtėviai.
Dabar gi jie tik globėjai, globojantys vaiką.

Globos ir įvaikinimo didysis skirtumas, kad blobojamą vaiką galima grąžinti ir nebegauti globai skirtos pašalpos, įvaikintas, kaip savas - visam gyvenimui :)
Globa kaip atskira veikla, o įvaikinimas - tikras gyvenimas.

Dabar jau daugiau negu 500 moka valstybė. Tikslai nepamenu kiek. Ir už tą vaiką netaikomas. Taip, sutinku, iš žmogiškosiso pusės kaip ir galima būtų duoti, ką mes ir darėm. Tik žinau kad kitam darbe, kurį ji pasirinko kaip pirmaeilį, jai tokių atostogų niekas neteikia. Tai ir norėčiau išsiaiškinti, kaip čia yra iš tikro

Na, elementariai - parašyti užklausimą VDI. Tuomet jų atsakymą bus galima pakišti arba pagrindinės darbovietės direktoriui, arba "pasitaisyti" jums patiems. Čia turiu omeny, kad jei esate suinteresuoti apginti tos moters teises. Darbdaviui tos "mamų dienos", aišku, nenaudingos.

Vaikų globos namai irgi vaiką "augina", tačiau pagal įstatymų formuluotes - globoja...
Kaip benorėčiau, kad būtų kitaip, bet man gaunasi vienareikšmiškai - globa nėra auginimas...