Sutrumpintas darbo laikas

Darbuotojo darbo sutartyje nurodyta sutrumpinta darbo diena iki 4 val.per d.dieną. Tačiau darbuotojas dažnai važinėja po Lietuva ir atitinkamai darbo tabelyje nurodoma skirtingai - 8 val, 6 val., 2 val. ir t.t
Sumoje už mėnėsį gaunasi tvarkingai - pusė nustat.mėn.darbo laiko.
Noriu paklausti, gal kas susidurė kaip reaguoja sodra į tokius dalykus - ar nesikabinėja, kad prieštaravimai su darbo sutartim, ir gal kokie reikalingi pastiprinantys įsakymai?

Atsiliepkite prašau!

Kaip reguoja SODRA nezinau, pas mane tas pats, bet as parasiau darbo sutarti, kad dirba nepilna darbo savaite nadaugiau 20 val. i savaite

Jei sutaryje parašyta sutrumpinta d.d. - 4val., tai kai rašai 6ar 8 val, reiškia yra viršvalandžiai. Geriau sutartyje rašyti - 20 val. per savaitę arba už dirbtas valandas taikyti val.įkainį

Gali būti, kad 6 ar 8 val. jau viršvalandžiai. Bet nebūti apmokėti viršvalandžius - galima duoti laisvadienius.

O gal darbo sutartyje parašyti - puse darbo laiko, nekonkretinant darbo savaites 20 val.,nes kartais būna savaite 26 val, o kita savaitė - 12 val.?