kaip forminti antraeilininką?

Sveiki, priimu i darbą antraeilininką, kuris dirba pagrindinėje darbovieteje slenkamu grafiku, po 12, 7,5 valandas per para. Kas tris dienas jam poilsio diena. Ar galiu jo darbo sutartyje nurodyti, kad jis dirbs 3 dienas per savaitę po 5,7,8 valandas priklausomai nuo jo išdirbtų valandų pagrindinėje darbovietėje?
Padekit!

jis prie prasymo priimti i darba turi atnesti is pagrindines darbovietes patvirtinta darbo grafika ar pan, rasta kazkoki...

tada viskas aiskiau bus..

Darbo sutartyje galima aptarti absoliučiai viską. Svarbu apsidrausti, kad visi punkteliai vėliau būtų vykdomi. Jeigu priimi pilnam etatui, valandų iš viso nurodyti nebūtina, konkrečios dienos ir valandos bus darbo grafike, kurį sudarinėsite derindamiesi prie pagrindinės darbovietės.
Pažymėkit darbo sutartyje, kad darbas bus pamaininis slenkančiu grafiku 2 - 3 dienas per savaitę. Apmokėjimą pasirinkite pagal valandinį atlygį - po 2,95 Lt už valandą ar daugiau, čia kaip jau sutarrsite su darbuotoju. Taip išvengsite būtinumo mokėti minimalią algą 500 Lt/mėn., jei darbuotojas dirbs labai mažai valandų.

Svarbu žinoti koks bus jam mokamas atlyginimas.Jeigu pastovus,tai
rodyt po 4 val.ir,manau,nieko blogo neturėtų būti.Bet jeigu apmokėsit
už darbo valandas,tai geriau pasikonsultuoti darbo inspekcijoje,kad nebū-
tų nemalonumų,jeigu nustatys,kad žmogus "arė"per daug.

Paskaitinėk dar diskutuotas temas, gal pravers

tax.lt/postt1359.html
tax.lt/postt4035.html
tax.lt/postt610.html

Aciu visiems, bandysiu isdestyti, kad bendroj sumoj nevirsyti 12 val. o pastovaus darbo grafiko as negaliu sustatyti, nes jis kitur dirba slenkanciu grafiku t.y. budi po 12 val., va uz tat ir problema prie jo darbo grafiko prisitaikyti
Dar karta ACIU
jei kils gudriu minciu parasykit