Alondra rašė: Sveiki, kiek as zinau darbuotoju darbo pazymejimai turi buti isduodami darbuotojams uzregistruojami registre ir paimamas darbuotojo parasas kad gavo toki. Imone nusistato darbo pazymejimo galiojimo laika, jam pasibaigus isduoda nauja jei darbuotojas dar tebedriba, jei iseina is dabo atimate ji sukarpote ir ismetate o darbuotojas pasiraso kad grazino tame pat registre. Veliau rasot darbo pazymejimu naikinimo aktus Ir viskas. tai tikriausiai ir turetu buti aprasyta tame isakyme, nors mes tai tokio isakymo neturime, o kaita darbuotoju nezmoniskai didele ir zmoniu dirba virs 100
Tai taip turi mes registracijos žurnalą.
Bet kai tas pats asmuo per pusmetį keleta kartu atleistas ir priimtas.Mes rašem darbo pažymejime galiojima iki darbo sutarties nutraukimo dienos.Paskui rašiau iki metu pabaigos, o sutartis 2 menesiams, nors paskui gali buti pratesta.Irgi neišeitis darbuotojo sutartis pvz.iki 2007-03-10 o pažymejimas galioja iki 2007-12-31. O jeigu kiekviena karta daryti nauja tai nuotrauku tiek man nieks neatneš.
Ir dabar nusprendžiau rašyti iki DS nutraukimo, ateina kita DS numeri užrašau ant pazymejimo, tokia bus imones politika, tik reikia patvirtinti