DARBŲ SAUGA

aciu labai uz atsakyma

Laba diena,
Noreciau jusu paklausti ar gali buti tas pats asmuo darbo saugos specialistas ir darbuotoju atstovas saugai ir sveikatai? Aciu uz atsakymus

Gali.
Nors nelabai suprantu, kodėl klausi.

Nerandu statybos darbų vadovo pareiginių nuostatų. Gal kas turite ir galėtumėt pasidalinti?

Turiu vienai įmonei padėti sutvarkyti darbų saugą, t.y. pačią pradžią.
Tai rašau įsakymus:
1. dėl darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos įsteigimo
2. dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų parengimo
3. Dėl instrukcijų sąrašo patvirtinimo
4. dėk darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo, tikrinimo, keitimo ia papildymo bei darbuotojų instruktavimo tvarkos

Pradžiai užtenka, a nia?
(Atostogos ant nosies, o aš baisiausiai peršalau)

1. ir 2. įsakymų neturiu, ar jie irgi yra labai reikalingi.
Šiandiena sužinau, kad labai daug ko nežinau


O kad susirgai tai jau negerai, 100 gr degtinėlė su pipiriukais į lovytę ir gerai išsimiegoti.

gal tiks darbų vykdytojo.doc

Jaučiu, kad teks degtinę gerti. Nes sekmadienį jau išskrendam.

Na reikia pagal LR darbuotojų saugos ir sveiktaos isttaymo Nr. XI-1672 12 str.
Darbadvys gali vykdyti šias funkcijas.
O dėl instrukcijų parengimo na gal ir nebutina, tik reikia jas įsakymu patvirtinti.

O įsakymai dėl instrukcijų parengimo bei tvirtinimo turi buti surašyti nuo vadovo paskirimo dienos ar nuo tada kai jau yra samdomi darbuotojai?

Ar tikrai reikalingas toks įsakymas. Juk realiai pats direktorius ir rengia tas instrukcijas, (bent jau taip turėtu būti) nes tik jis turi DS pažymėjimą. Nebent kam nors jis paveda parengti tas instrukcijas, bet manau, kad tas žmogus irgi turėtu turėti DS pažymėjimą. Gal aš blogai galvoju ?

Na manau, kad reikalingas, juk instrukcijose pirmame lape parašyta "PATVIRTINTA" ten aš įrašau įsakymo Nr. ir datą.

Ar galiu įsakyme surašyti:
1. Tvirtinu darbų saugos instrukcijų, pareigybinių nuostatų, įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklių sąrašą.
2. Suteikiu šiuos numerius:
Ar reikia vieną surašyti dėl patvirtinimo, o kita dėl numeracijos suteikimo.
O gal geriau įrašyti
1. Tvirtinu darbų saugos instrukcijų, pareigybinių nuostatų, įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklių sąrašą ir suteikiu sekančius numerius:

Rašyk kaip tau maloniau, čia juk yra vidaus organizavimo įsakymai, svarbu, kad jie būtų.

Man labiau tiko šis variantas:

Tvirtinu darbų saugos instrukcijų, pareigybinių nuostatų, įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklių sąrašą ir suteikiu sekančius numerius:


(Stiprybės tau ir sveikatos, gerk daug arbatos)

Dėkui.
Matai man kartais atrodo, kad skamba visai gerai, bet lietuviškai taip nesakoma, kadangi esu rusė, tai kartais yra labai sunku tinkamai surašyti. O noriu, kad viskas būtų gražu ir tvarkinga.
Ačiukas dar kartą.

Kaip rusė tu rašai labai gerai, tikri lietuviai galėtu pas tave mokintis, šaunuolė.

Ačiu. Nuo vaikystės jau kalbu lietuviškai, tik jau su suktais žodžiais bei tekstų konfiguracija tenka kreiptis pas tikrus lietuvius.
Su įsakymais susitvarkiau.
Tvirtinant pareiginius nuostatus, jeigu veikla jau žinoma, tai gal galima iš karto patvirtinti visų ateityje samdomų darbuotojų ar geriau tvirtinti tada kai žmogus jau bus pasamdytas?
Daug popierizmo bus. Gal iš karto.

Aš tai už popierizmo mažinimą, jei tik taip imanoma, tvirtink viską iš karto, o jei jau kažkas bus praleista, tada ir išrašysi dar vieną tą įsakymą.

Bet taip pagalvojus kiek daug to popierizmo, idomu kaip kitose šalyse.
Dabar prie kiekvinos pareigybės reikia ir pareiginių ir saugos ir sveikatos nuostatų.
Apsaugos darbuotojo pareiginiai nuostatai + apsaugos darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija?

Noriu priminti, jog tvirtindami ką nors įsakymu, turėtumėte nurodyti ir teisės aktą, kurio reikalavimą vykdote. Jei teisės aktai skiriasi turite tvirtinti atskiru įsakymu.
Pvz. Saugos ir sveikatos instrukcijų rengimą reglamentuoja Vyriausiojo valst. darbo inspektoriaus įsakymu patvirtinta SSI rengimo ir instruktavimo tvarka, tuo tarpu Darbo tvarkos taisykles reglamentuoja Darbo kodeksas, PGS instrukcijas reglamentuoja vėl kitas teisės aktas, todel siu norminiu dokumentu tvirtinti vienu įsakymu negalima!

DSS specialistui,

Labai daug ko pas mus reikia, net tiek daug, kad net jau ir nebežinau, kas paskui esi.

Suprantu, kad Darbo kodekso, konstitucijos straipsnius kaip kuriuos tikrai privalome žinoti, bet ir tai mes ne teisininkai, juristai ar advokatai, ir jie nagrinėdami kažkokias bylas į rankas pasiima juos. O dar turim žinoti kada koks ministras išrašė kokį įsakymą ir kokiu numeriuku. Nesakau, kad tai neimanoma, bet tai tikrai nėra paprasta. Nejau parašytas įsakymas be šių nuorodų negalioja?