Ernestukas rašė: Noriu iki galo viska isiaiskinti, jei nesunku patvirtinkiite arba paneikite:
1 atvejis. Darbuotojas dirbo nuo 2004.03.01 iki 2004.06.30. Dirbo 5 dienu darbo savaite. 04 menesi dirbo 18 d.d nes sirgo. priskaiciuota darbo uzmokescio:
03 - 467.25
04 - 381.81 (be ligos pasalpos, nes viesieji darbai)
05 - 495.60
06 - 492.65
Tai kompensacija uz nepanaudotas atostogasbus:
1. 2.33*3=6.99
18*2.33/30=1.398
(6.99+1.398)*0.7=5.87 dienu nepanaudotu atostogu
2. 467.25+381.81+495.60=1344.66/82(faktiskai dirbta dienu)=16.398*5.87=96.26 Lt nepanaudotu atostogu kompensacija????????
Ir dar, jei dirba tik du menesius, pvz 01 i 02, tai skaiciuojant kompensacija dienas imii visas o suma tik 01 men ir dalini is 01 men faktiskai dirbtu dienu sk???
Tikiuosi taip supratau.
Na kritikuosiu, jei nieko prieš. VDU numatyta, kad jei
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį. Iš to seka, kad turi būti įjungtas ir 06 mėn. Tada būtų 381,81+495,60+492,65=1370,06:60=22.83 Lt x6,52 d.d. =148.85 Lt
O kai darbuotojas neidirbęs 3 mėn. skaičiuoju iš faktiškai priskaityti d.u dalindama iš darbo dienų sk. to laikotarpio už kurį paėmiau atlyginimą.