Darbas atostogų metu

Man čia toks klausimas pasistojo:
Jei esi išėjęs kasmetinių atostogų vienoje įmonėje, ar įmanoma atostogų metu įsidarbinti mėnesiui į kitą. Gal DK įra apie tai, ar pražiopsojau kokį niuansą?

Įra įmanoma.
Nebūtina išeiti atostogų vienu metu,jei dirbi keliose įmonėse.Taigi, atostogų metu galima įsidarbinti kitoje įmonėje.

Įra

Tai jei esi atostogose vienoje įmonėje, kuo puikiausiai įsidarbinu kitoje. Ir darbo sutartyje nurodyti pilną darbo dieną, o kaip su įrašais knygelėje ir mokesčiais?

Tuomet pajamų mokestis skaičiuosis nuo visos sumos 33 proc., o įrašai knygelėje įrašomi kaip paprastai.

Remiantis kasmetinių atostogų apibrėžimu (Darbo kodekso 165 str.), kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti. Vien iš šio apibrėžimo galima daryti išvadą, kad darbuotojas, dirbantis ne tik toje pačioje, bet ir skirtingose darbovietėse turėtų gauti atostogas tuo pačiu metu pagal visas darbo sutartis, nes kitaip jis negalės tinkamai pailsėti.
Ši nuostata ypač turėtų būti taikoma darbuotojams, dirbantiems toje pačioje darbovietėje pagal kelias darbo sutartis. Teisės doktrinoje egzistuoja nuomonė, kad sutartis dėl papildomo darbo apskritai nėra savarankiška darbo sutarties rūšis, o tik susitarimas prie jau galiojančios darbo sutarties. Taigi atostogos šiuo atveju būtų suteikiamos už abi atliekamas darbo funkcijas, tačiau pagal vieną darbo teisinį santykį, todėl tuo pačiu metu.
www.lpsk.lt/downloads/structure//Atostogos.htm
Kai kas "išvarto" šitaip ir gana logiška, ane? Bet konkretesnio paaiškinimo neradau.

Matyt, aš blogai klausimą pateikiau
Situacija:
Dirba žmogelis vienoje įmonėje pilnu etatu, pagal darbo sutartį. Praėjus metams, išeina kasmetinių atostogų.
Klausimas:
Ar būnant atostogose vienoje įmonėje, galima įsidarbinti, (su darbo sutartimi), kitoje įmonėje 28 dienom. O po to, vėl grįžti į tą, kuriame buvo suteiktos atostogos. Aišku, nutraukus darbo sutartį kitoje?

O man įdomu: Kaip Jus gerbiami buhalteriai atostogaujate... ten kur dirba tik viena buhalterė? Maniškė sako: kokios čia atostogos, jei po to reik atidirbt dvigubai (susivesti viską , kas susikaupė per atostogas) Man rodos, kad per atostogas nelogiška būtų , kad kas kitas lystų prie buhalterės popierių... Kaip pas Jus?

Sveiki.

Šia tema jau senokai rašyta. Būtų įdomu sužinoti, kaip yra dabar.

Būnant kasmetinėse atostogose UAB "A", ar galima įsidarbinti UAB "B" tik 28 dienoms. O po to nutraukti darbo sutartį su UAB "B", vėl grįžti į UAB "A" dirbti, kuriame buvo suteiktos atostogos.

P.s. žinau, kad pagal darbo kodeksą kasmetinių atostogų metu reikia ilsėtis

Galima įsidarbinti.

Žinoma, kad galima. Jei dirbate 5 įmonėse, tikrai neprivalu visose jose vienu metu atostogauti

Ačiū