Sodra

Kolegė pasirašinėjo - niekaip nereagavo

Galvoju kas geriau. Ar gaut perspėjimą, kad vėluoju priduot, ar surizikuot ir priduot. Vienoj įmonėj tai direktoriaus vardu bandysiu pasirašyt. Bet kitoj įmonėj tai nepavyks. Ko gero teks.
Ačiū

Žinok, kažkada vienai kolegei paskambino, kad vėluoja, sako sergu, guliu ligoninėje, tai davė suprasti, kad čia ne rodiklis, vėluoti vis tiek negalima

Jei klausimas yra :"ar galima ligos metu teikti dokumentus Sodrai", tai atsakymas taip. Galima teikti dokumentus ir atostogų, ligos metu. "parašas" nėra rišamas prie darbo. Juk direktorius teikdamas IG-1 jus "įgaliojo". O šiaip patarimas: įmonėje turėtų būti bent 2 asmenys turintys teisę teikti ir pasirašyti.

Pritariu.
Vienoj įmonėj teikė pašalinis žmogus joje nedirbantis. Kai tapo privalomas elektroninis deklaravimas mažoms įmonėms, toje įmonėje darbuotojų tapatybės kortelės buvo senos be lusto. Užklausus Sodroje, ar gali kitas asmuo pateikti, atsakė nesvarbu kas, kad ir kaimynas . Bet kad būtų pateikta laiku. Taip pat aiškino, kad nesvarbu ar pateikta dieną (kai normalios darbo valandos), ar vidury nakties. To netraktuos kaip darbo.

Na, kad galėtų teikti, vistiek turi turėti įgaliojimą. O jei jau turi įgaliojimą, tai gali ir nebūti darbuotojas. Juk daug įmonių naudojasi buhalterinių įmonių paslaugomis

Aš irgi daug gerų patarimų direktoriui duodu, bet nebūtinai jam atrodo tai reikalinga...
Kai kuriems vadovams atrodo, kad ir vienos buhalterės (žmogaus, kuris nekuria pridėtinės vertės) įmonei yra per daug. O kai kuriose įmonės ir iš tikrųjų taip yra.
Kad galima teikti, tai aš suprantu. Nei atostogos, nei išeiginės dienos Sodrai visai neįdomu. Jie juk nemato to. Bet man įdomu kaip Sodra reaguoja į ligos metu pasirašomus dokumentus. Ar paskui tos dienos neišminusuoja iš nedarbingumo laiko Bet supratau, kad geriau pateikti, negu nepateikti

SUpratau. Ačiū

Aš irgi daug gerų patarimų direktoriui duodu, bet nebūtinai jam atrodo tai reikalinga...
Kai kuriems vadovams atrodo, kad ir vienos buhalterės (žmogaus, kuris nekuria pridėtinės vertės) įmonei yra per daug. O kai kuriose įmonės ir iš tikrųjų taip yra.
Kad galima teikti, tai aš suprantu. Nei atostogos, nei išeiginės dienos Sodrai visai neįdomu. Jie juk nemato to. Bet man įdomu kaip Sodra reaguoja į ligos metu pasirašomus dokumentus. Ar paskui tos dienos neišminusuoja iš nedarbingumo laiko Bet supratau, kad geriau pateikti, negu nepateikti
[/quote]
Dėl direktorių nuomonės tikrai sutinku. Jie mano, kad buhalteris nieko neveikia, tik žaidimus žaidžia... Nors aš manau, kad Geras Buhalteris ( tokių manau yra iki 30%) yra 80-85% sėkmingos įmonės veiklos garantas.
Dėl Sodros: Sodra netikrina tokių dalykų, nebent Jūsų kolegė, kaimynė, ar kitas jus "mylintis" asmuo parašytų raštiškai , kad jūs ligos metu buvote darbe ir dirbote, tada tikimybė yra, kad Sodra paprašytų jūsų paaiškinimo ( kaip ligonės) ir tikriausiai priimtų sprendimą už tą dieną nemokėti ligos išmokos. Nors lygiai taip pat galiotų skundas ligos metu pastebėjus jus teatre, kine ar restorane ar pan...:)

Sveiki.A1 formą kokiu adresu reikia siųsti?

Teikia įmonė už darbuotojus per EDAS sistemą.
sodra.lt/lt/dokumentai/formos-ir-sablon...

Laba diena, užsienietis dirbo su D viza gavo leidimą gyventi keičiasi sodros įmoks. Pridaviau atleidmą su 99 kodu, atmetė. Skambinau į sodrą, sakė reikia rašyti 02 kodą, koks straipsnis ? Kaip teisingai suforminti? Ačiū!

Dar kartą skambinkit. Tikrai ne su kodu 02 atleisti reikia.. Nes joks čia ne atleidimas.

Jei asmuo dirbo kaip "Užsienietis turintis vizą" ( 19 kodas) ir gavo leidimą gyventi LR ( gavo AK). Jūs teikiate 2SD su (96 , (ar 99) priežastimi atleidimą) ir kitos dienos data 1SD su ta pačia priežastimi (96, ar 99). Įmokų procentus turite rašyti (40,18 ar kitas) priklausomai kokiai DS jūs rašote. Asmuo, nuo leidimo gyventi LR momento įgyja teisę mokėti PSD ir gauti visas medicinines paslaugas ( atsiranda prievolė mokėti 9% PSD)
Asmens SD numeris turi išlikti tas pats nes jam tęsiasi darbo stažas . Tik pateikus 1SD jau sekančiose formose galima rašyti AK. ( SAM ir t.t.t). Jei Jūsų Sodros specialistas jums aiškins, kad turite teikti su 02 priežastimi- paprašykite jo pačio pasiskambinti 1883 arba pasiskaityti teisės aktus.
("Užsienietis turintis vizą" apima visus asmenis ne ES šalių gyventojus. ES šalių gyventojai priimami (teikiama 1-2 SD) kaip LR piliečiams.) O gal šiuo atveju užsienietis klaidingai buvo priimtas 01 kodu ( 1SD)?

Sveiki kokie sodros mokesciai esant MB nariu (pirma darboviete) ir dirbant antrame darbe ?

Jei dirbate pagal DS kitame darbe, ir MB neišsiimsite lėšų savo reikmėms- mokėti nereikės. Jei išsiimsite- nuo 1/2 sumos mokėsite VSD, PSD ir GPM.

Sveiki, per kiek laiko pranešti sodrai, jei žmogų išleidžiam nemokamų atostogų?

Per 1 d.d.

o ar reikia darbuotoja prašyme nurodyt priežastį kodėl jam reikia nemokamų atostogų?

Žiūrint, kokiu pagrindu suteikiat. Jei pagal 137 str 1 d, tai reikia. Jei šalims susitarus pagal 2 d., tai nereikia.